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卫康直销最新奖金制度卫康网络直销系统

2016-09-01 18:59󰄲0 󰋇 10652 次

卫康网络直销系统卫康制度好吗

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一开始,我也是做的地面直销,这还要从我九年前说起,九年前,我曾步入传销组织,那是一段比较惨痛的经历,在组织里的一年时间里,我体会到了奋力拼命,再怎么努力也得不到发展的经历。因为我们是不合法的,没有直销公司的产品。由于有了这次经历,两年前我的表姐找到了我,给我说起她在做直销时,我是很排斥的,因为我有个疑问,直销能不能做,怎么做,太难了。可在她的一再说服下,我还是跟着她做了,但在传统的地面运作中,让我又一次体验到了有苦难言,又一次成为了直销难民。这次虽然是正规的直销拿牌公司,也有着优质的产品,但是在我费了九牛二虎之力之后,还是无功而返,处处碰壁。我有些泄气了。

一次偶然的机会,我了解到了S的经历,她也是在传统地面直销方式下,三个月没有业绩,而后她转入了网络直销,从而用三年时间让自己得到了成功。我当时就想,她是怎么做到的呢?我是不是也能通过这种方式成功呢?

于是在我的几番周折之后,我找到了现在我的老师。他是做网络直销的前辈,在A直销公司做了三年时间网络直销。然而,在与他的沟通中,我才真正明白到,网络直销也不是想象中那么简单。因为他当时就已经在A直销公司做了三年,并且有了一百多人的团队,但是仍旧感到万般无奈,不想再发展下去了!这是什么原因呢?

并不是团队的管理有问题,他总结出两点,一点是外部原因——现在网络上各种资金项目太多,诱惑太大;第二点就是直销公司拔比太低,新人赚钱速度太慢。往往在直销事业中都是要苦熬上很久才能见成效!所以这就导致了团队新人难以存活,多数人都没这个耐心去等。而新人难存活也就直接导致了团队无活力。散的散,走的走。留下的都是在苦苦坚持,靠信念支撑的一小批。这种现象很普遍,因为目前大多数直销公司的制度,收益都在后期才能显现,而前期必须投入大量的时间和精力,这也是大多数直销人的难言之瘾……

还在我对直销有了这种认识而有些怯步的时候,老师给我看了卫康生物直销奖金制度。这个制度让我着实眼前一亮,第一层碰便能回本,第二层碰至无限层碰奖50%,这可是个让人惊呀的数字!要知道目前绝大多数的直销公司的拔比都只在百分之十到十五之间,而象这样一层100%,简直是难以想象。卫康直销最新奖金制度让我甚至怀疑卫康生物是真的吗?卫康生物直销是传销吗?卫康直销是骗人的吗?然而,经过证实,山东卫康直销牌照是我国商务部颁发的第51张直销牌照。而卫康直销最新奖金制度也是在2015121日刚调整的2016卫康最新奖金制度。

合法,而且又这么好的时机,这么人性化的制度,让我意无反故的加入了卫康集团。要赚钱看制度,不是有这句话吗!制度就是保证我们赚不赚得到钱的标准,而有了这个制度,只要团队做到原始的二二回本复制,团队便会快速的发展壮大。从10%100%,拔比一下提升了十倍,以前理论二十个业绩回本,而卫康只需要两个,这难道不是轻松了十倍,好做十倍吗?快十倍吗?随着我的选择加上我的努力,卫康带给了我在前期快速回本之后就有了可观的收入。

做对事,跟对人,在卫康直销这么优秀的奖金制度保障下,在我的老师和团队十分专业的带领下,我做到了,相信你也一定能做到!

 

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