1997年采用加拿大技术和设备生产出的首批罗麦系列产品在中国问世，从此，罗麦在中国安家落户。罗麦像一只浴火重生的凤凰，经过艰难的洗礼于2001年正式成立了完全内资的北京罗麦药业有限公司。雄心大略的罗麦公司出手1.5亿元巨资在北京市怀柔区雁栖工业开发区建立了集科研、开发、生产、销售及教育培训为一体的高科技生产基地，立志打造全中国乃至全世界顶尖一流的罗麦保健品。卓越的产品质量是罗麦公司的生命发展保障。
为此，公司自成立以来，首先用科学的发展观打造一个可以保证现代企业可持续发展的管理制度。建立一整套完善的既人性化又科学化的人力资源、生产、质量、财务、营销、信息等综合管理体系。
随着中国直销市场的开放，越来越多的传统医药企业进入了这个新兴行业。
北京罗麦药业有限公司以其超凡的实力，成为获牌的热门企业之一。2007年初春，在汪静董事长带领下的罗麦公司经国家商务部、国家工商管理局严格审查通过直销企业资格认证，获得直销经营许可证。
2007年10月公司获得中国质量协会质量保证中心颁发的《质量管理体系认证证书》、《环境管理体系认证证书》和《HACCP食品安全管理体系认证证书》，这标志着北京罗麦药业有限公司各项质量管理工作按照国际标准在质量管理、环境管理和食品安全管理体系要求上全面达标。公司完成了坚实的基础建设，并先后与多家国内外研究机构建立了合作关系。
公司分别投资创建了控股子公司：上海蓝黛日用品有限公司、北京罗麦商贸有限公司。
罗麦公司正是凭借着强大的科研实力，充分发挥技术、人才和机制上的优势，凭借良好的企业声誉、成熟的营销系统、准确的市场策略、优秀的销售团队，使罗麦药业在中国的保健品业异军突起，迅速占领中国市
——记罗麦事业的理念与价值
“上善若水、举业德先”是罗麦创始人秉承深厚的家学渊源，以中国传统人文思想和当今社会倡导的发展精神为根基，将行业的运营精髓与几千年中华民族的智慧有机结合而提出的罗麦创业的宗旨和核心的理念。
老子的《道德经》第八章写道：“上善若水，水善利万物而不争。”罗麦的经营哲学正是这一思想的传承与延伸。流水不腐，户枢不蠢，以变求生，依势而动是水的性格，罗麦对自己提出要适应发展过程中各个阶段的环境变化和需求，始终保持对行业的敏感和政策的协调；避高趋下也是水的特性，实事求是，脚踏实地，老老实实做人，踏踏实实做事，注重实效，严谨而不浮夸是罗麦人的行为圭臬；“水善利万物而不争”，罗麦不争不是害怕竞争，而是不计较小得失而追求大结果，“不争”是境界和手段，“莫能与之争”是目标和结果；无论是液体、气体、固体，水的本质依然不变，而提供优质产品、创业良机、遵纪守法、永续经营是罗麦事业不变的“本源”，还给行业一片净土、扭转世人的偏见、博得社会的尊重是罗麦正本清源的理想；根植于社会的主流群体，注重传承和价值观的统一，专注于实现志同道合的双赢，百川汇海，源远流长，罗麦追求的不是“曾经拥有”，而是“长长久久”。“居善地、心善渊、与善仁、言善信、政善治、事善能、动善时”，老子的“七善”更是成功运作罗麦事业的行为指导，如何选择、如何自我完善、如何处世、如何管理、如何决策、如何执行等传统思想和智慧的演绎对直销事业的壮大也大有裨益。罗麦事业的追求就是为普通人规划出一个美满智慧的人生。
“举业德先”是罗麦的行事准则，“德”文化的内涵就是要教育大家遵守合乎成功规律的行为规范。有“德”的人就要自省、自觉、自律、自主，爱惜自己实现个人价值、帮助别人一同提高生活水准、奉献社会创造更大价值。
“上善若水、举业德先”揭示罗麦事业的本质：罗麦事业是一个潮流，象水一样势不可挡；罗麦事业是一项商机，象水一样无孔不入；罗麦事业是一种渠道，象水一样润物无声；罗麦事业是一份资本，象水一样厚积薄发。
“上善若水、举业德先”打造罗麦成功人士，罗麦事业成功的标志是使命、和谐与财富。象水的方向与目标感一样，实现健康、尊严和责任的使命；象水的包容与坚忍一样，实现自身的和谐以及家庭关系、人际关系和社会关系的和谐；象水的朴实与浩瀚一样，积累知识、经验、友谊和保障性财富。
“上善若水”，积小流以汇江海、蓄点滴以利千秋，“为人类储蓄健康”是罗麦永恒的主题；“举业德先”、自强不息、厚德载物、超越自我，“永远追求卓越”是罗麦矢志不虞的方向。罗麦事业一定会基业常青、发展壮大。
北京罗麦大事记
2001年北京罗麦药业有限公司成立，注册资金8000万元人民币。
2005年12月北京罗麦申请直销牌照，向国家商务部递交2000万元保证金。
2006年1月北京罗麦亮剑直销，表明罗麦做直销的决心。
2007年3月23日北京罗麦申请直销牌照成功。
2007年10月26日北京罗麦通过直销牌照复审。
2007年10月30日北京罗麦获得五项产品管理认证书。
2007年11月7日全资收购上海蓝黛日用品有限公司。
2008年5月27日罗麦公司投资成立全资子公司暨北京罗麦商贸有限公司，传统商贸和电子商务相结合，采取会员制方式进行运作，与总公司的营销体系进行互动，实现资源共享。
?2008年5月12日汶川大地震，罗麦公司全体员工在汪静董事长带领下，投入到抗震救灾的公益活动中，以无比的爱心捐款捐物，总公司一次就捐赠价值500万元的罗麦蒜素片支援灾区用于灾后疾病预防工作。
2009年8月罗麦公司投资成立北京罗麦厨具有限公司，秉承“为人类储蓄健康”的理念，从消费者的需求出发，采用人性化设计，于10月推出罗麦熣燦锅具。
2009年12月北京罗麦药业有限公司荣获“2009最受尊敬的直销企业”奖。
2010年1月罗麦公司召开市场工作会议拟定了“二五计划”的目标，并于5月5日正式启动紫领工程暨开展自主创业、扩大市场规模和完善品牌建设。
罗麦集团
北京罗麦科技有限公司
北京易麦通电子商务有限公司
麦时通(北京)仓储服务有限公司
北京罗麦日用品有限公司
上海蓝黛日用品有限公司
1、罗麦是一个是最适合平凡人的创业机会：少量资金、无风险、有成熟的赢利模式、易复制。
2、罗麦是一个有保障的事业：给自己和家族的保险，人人都可以实现的安全感
3、罗麦是一个助人助已的事业：自主不是单打独斗，而是实现双赢。
4、罗麦是一个可以储蓄的事业:储蓄的是消费、技能、经验、关系、财富。
5、罗麦是一个公平的机会，一个平等的事业：奖励计划稳健、持久、多劳多得。
罗麦是一家以一个世纪的家族奋斗史和历史使命感为精神支柱的民族企业。是一家坚持真正的直销价值观制定经营策略的直销公司。一家产品优异质量和品牌之间有巨大增值空间的公司。因此是一个富有有潜力、充满机遇的事业良机。
罗麦的人性化制度：
会员级别
会员类型 消费金额 周封顶 小区业绩提成 零售提成 培育奖金
银卡会员 398 4000 15% 30% 10%
金卡会员 1990 12000 15% 30% 10%
白金会员 3980 50000 15% 40% 10%
钻石会员 7960 80000 15% 40% 10%
专卖店 23880 240000 15% 40% 10%
专卖店 23880 周封顶 24万
购买398元的产品即可成为公司的银卡会员，终身一次性投资，根据自己的情况最低398起步，最高不超过23880元。公司每周结算业绩，周封顶的意思就是根据级别不同，公司最高发给会员的奖金也不同，做生意投资的不一样，回报也肯定不一样咯，比如你是银卡，本周应该发8000元奖金，但是银卡封顶是4000，所以剩余的4000沉淀到公司了.所以说我们的定位很重要。
一、零售奖金30-40%
根据加入级别的不同，可以享受30%-40%的利润提成，如果你是白金或者钻石会员，你的零售提成40%，如果是银卡金卡的话那么就是30%的利润。
二、开拓奖金拿小区业绩的15%
你做市场 只需要开发2个市场，比如，你决定这个生意不错，产品也非常好，推荐了A和B两个朋友与合作，A市场本周产生了10万的业绩，B市场产生了5万的业绩，那么你的提成就是5万乘以15%=7500元，A区多余的5万业绩继续累计，不归0
三、培育奖金10%
小区完成5单享受第一代奖金的10%的提成，小区完成10单享受2代的会员奖金的10%的提成，小区完成15单享受3代会员奖金的10%的提成，钻石会员直接享受3代10%的提成
你直接推荐的算你的第一代，第一代推荐的是你的第2代，第2代推荐的是你的第3代。
四、专卖店补贴 8%
一个钻石会员相当于一个专卖店，也是服务中心，用于服务客户的货物周转，如果在你的店里报一个银卡会员，等于额外补助8%，相当于31块钱，报一个金卡会员补助150多块，报一个白金会员补助300多块，报一个钻石会员，额外补助600多块。如果钻石会员零售产品相当于有48%的利润空间。
五、福利奖
以小市场为计算单位（一个银卡会员为一单，一个金卡5单，一个白金10单，一个钻石20单）
经理 累计达到300单 奖励数码相机一个
高级经理 累计达到900单，奖励笔记本电脑一个
总监 累计达到3000单，奖励海外旅游一次
高级总监 累计达到20000单，奖励别克轿车一辆
总裁 累计达到60000单，奖励宝马轿车一辆
高级总裁 累计达到120000单，奖励罗麦公寓住房一套
注：累计不归0，比如你累计300单拿到数码相机，再累计600单就可以拿笔记本电脑，依此类推！
六.原始股
总监 五万
高级总监 10万
总裁 15万
高级总裁 20万
罗麦特点和优势 ：
• 一•业绩不归零，无限累积，永不作废，终身受益，资格世袭，永续经营。
• 二、福利奖有奖金就同时有累积，不需要达到高级别才能享受的限制。
• 三、主打产品没有PV值，重复消费无强制消费，完全自由选择，最人性化。
• 四、市场开拓奖（15%）和零售奖是目前拿牌公司拨出最高的。
培育奖10%容易实现3代都拿的条件。
• 五、前期启动快，新人能成活。后期奖金丰厚还有车有房。
