隆力奇的奖金制度有什么优势？与完美比哪家更好？

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公司制度的主要优势

1.    隆力奇的制度集合了双轨制互助发展的速度性和均富性，级差制网络复制的稳定性，优于所有拿牌公司

2.    新会员容易升级并且有稳定的收入

3.    上层会员的收入有保障，真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得

4.    人性化。隆力奇规定，每个人最多只能开拓三个直接市场，确保每一个从事隆力奇生意的人都能成功。
 

5.    级别终身累积不归零

6.    单一部门可以获利，解决了大象腿的问题

7.    强者可以超越推荐人

8.    重复消费自动扣除，设置灵活，没有压力，与实际收入挂钩。不用牵挂，不会因忘记购买而带来很多麻烦；对自己没有任何压力。

9.    升级容易：不需要血缘关系即可升级，这样既保证了深度（上下互动），又保证了宽度（直推）

10.   利益丰厚：奖金拨出率高，达到70%；奖金发放快，周结算周发放，市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达12%，同时是无限代、无限深的累计！

11.   注重中层团队骨干的奖励。让很多即使能力一般但能执着、全力以赴来经营隆力奇事业的中层团队领导人也赚到了很可观的奖金，月收入创造2-3万或3-5万较容易做到。

12.   开拓奖 ：无限深度，收入上不封顶。前期拨出率高，保障初级会员的收入。

13.   无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益。弱者能变强，强者会更强：可以互助互利，上下配合。

14.   全球连线。真正可以成为“世界的隆力奇”生意可做遍全球。

创业需要勇气，创业需要坚定。我理解想创业而又不敢跨出第一步的朋友们的心情。在这里，我给想创业有担心失败的朋友们讲一个投资小、零风险、无需开店、回报又大的新创业平台——隆力奇电子营销。

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(_,  \ ) ,_)::  道是无晴却有情       |
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