中国直销人觉醒，安利将何去何从？

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　 　　编造不存在的实例来证明产品功效。所有广告中，证言式广告是最有促销力的，安利人十分清楚这一点。在推销纽崔莱系列营养品时，安利人编造虚假案例真实煞费苦心。首先，安利营养食品根本不具备任何疗效，产品说明上也没有任何标注，当然也不敢标注，否则无论美国FDA还是中国食品药品管理局都会对安利进行惩罚，但安利人信口胡吹就是另外一回事了。当有顾客质疑安利产品效果特别是有一定医学常识的人质疑时，安利人拿不出任何理论证明产品疗效时，就开始杜撰一个又一个人间医学奇迹，来证明安利产品的效果。在此不再举例，但接触过安利的人都有体会。如果把安利直销人员编造的那些案例汇编成一本书，全世界的医院都会羞愧的关张大吉，全部医生都会羞愤地改行卖安利营养品了。

　　e、用所谓“营养调查”下危机，用“使用安利产品的好处”和“不用安利的后果”来恐吓顾客，提升顾客使用安利的紧迫感，提升安利价值，促成尽快购买。安利所谓的营养调查、营养检测其实都是骗人的，什么手诊仪、一滴血、虹膜仪没有任何科学依据。你只要让他们检查你身上总有一个或多个零件十分糟糕，而解决办法只有一个------尽快使用安利某种或多种产品。

　　f、用“九种十二项”奖金制度鼓励销售人员拉人头、卖产品，不折手段。安利常常说自己不是传销，不是拉人头，那么只需反问安利一句：敢不敢把奖金制度中的层级去掉？你介绍的人在介绍顾客销售奖励与你无关。其实从源头上制度上这样一改动，肯定没人去拉人头。但安利就是靠拉人头才能维持销售，打死安利也不会这么改。于是看着头顶金灿灿的金钱诱惑，梦想着组建庞大团队自己可以不劳而获的安利人前赴后继，朝着梦想的成功不择手段地拉人加盟。安利公司在偷着乐-------价性比如此低的产品除了你们我卖给谁去？

　　g、用感情胁迫，亲情要挟换取销售。这一点在安利很普遍。在此不多说，安利人心知肚明。安利直销员的货能卖出去的那可怜巴巴的一点大部分是亲戚、朋友买单的。

　　h、鼓励大量囤货，把直销员套牢为“忠诚顾客”实现“被消费”。安利公司虽说有政策部允许囤货，但级差制奖金制度却注定了必然发生囤货。对此安利公司心知肚明，但却从来不去查处。或者表面查处，实际纵容。不然满大街的打折货是哪里来的？安利公司想的很清楚，直销员的库存压力越重，越不会轻易离开安利，不离开安利就必须配合上线冲业绩、就必须自用产品、就必须继续“被消费”。这样安利的产品才有销路，公司才有业绩。

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