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行业中如何激励人心上进

  • 作者:xumeiqiong
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  • 2013-01-20 22:24
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 有的从事保健品行业有好几年了,有的从事这个行业可能在一年以内,不管从事长的还是从事短的,都要相互学习,每个人身上都有值得别人学习的地方,有些人业绩做得不错,有些人业绩做得比较差一点,这一点都不要紧,重要的是你是否想要突破目前现状,业绩做得还不错的,是否创出更好的业绩,业绩不好的如何赶上去,或超过同行的人。如何突破主要是靠自己,销售行业没有人能帮助你,只要靠自己努力,不断学习别人的成功经验,练习,思考,总结,才能摆脱目前困境,体现你从事营销工作的价值!价值的体现在业绩上体现,最终在你每个月赚了多少金钱来体现的,体现你的付出是否与收入成正比,这一点来衡量是比较客观的,我有一次在一家公司有一位营销员对我讲,他说付出与收入不一定成正比,我问为什么?他说我每天非常努力工作,努力开发和拜访顾客,我的业绩每个月并不是太好,而其它人,并没有我这么努力,业绩做得比我好,这是为什么呢?我告拆他,你问你身边同事了吗。你有没有和其它做得好的同事交流呢,看看问题出在什么地方,给我的回答是:并没有,不好意思问,很单简,是个人心理障碍,并没有总结学习别人的方法,不知道如何找捷径。当然也有人不愿意告拆其他人的。我个人的总结思想决定思维,行为决定成功,激情斗志与方法并进,有方法不努力(没有激情没有斗志)不可能有大的业绩量产生,有也是短期业绩骤增,不会长久稳定,努力没有方法或方法技巧不到位,拜访顾客拒绝多,工作起来比较辛苦,思想比较累,产生不了好的业绩会更累,有些人此时会放弃,认为自己不适合做这一行等等。我相信努力工作,激情拼搏,合理分析:分析自己(从个人交往上,语言、语音上,肢体上,个人知识上,产品解释上,服务技巧上等等)。
      分析工作(这一段时间开发了多少顾客,服务老顾客有多少,购买产品顾客有多少,现有现资源用到什么时候在开发新顾客,这一次请哪些顾客参加会议,哪些是下次邀请的,哪些顾客会订单,哪些顾客要配合或用技巧攻单的等等,顾客资源问题上不管公司还是营销员个人身上,千万不能让现有顾客资源用完了在开发新顾客,这时资源链一段,会出现业绩不平稳或下滑的波动)。分析顾客(在分析顾客一定安顾客分析系统来分析顾客,让每一个顾客做到心中有数才行)。合理工作与生活时间安排(提前安排好工作,每个星期工作安排,哪些天开发新顾客,哪些天拜访顾客与老顾客,安排好一天顾客拜访数量(一天可以拜访八家到十家))。善于学习、善于思考(每天用多少时间来学习与思考工作分析上的事,这一点提高自己是很重要的,我个人认为每天用十五分钟到三十分钟分析与总结今天工作)。提高悟性,训练爆炸思维,个个击破!

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  • 牵手 2013-01-24 18:22
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