要拥有系统为自己工作

你财务成功自由吗？

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《富爸爸、穷爸爸》一书风靡全球，书中对如何追求金钱财务成功、达到经济财务自由有一突破传统性论述，我们将引用书中的论点来当作本书的开场，好让我们对银钱事做一番省思与对比。

你身处哪一象限？

数学上X轴与Y轴交叉形成四个象限：

现金流来源决定象限

每个人至少属于四个象限中的一个

第1象限：E族群（Employee受雇的雇员）

第2象限：S族群（Self Employed自雇的自由职业者或专业人士；小企业主）

第3象限：B族群（Business Owner企业拥有者；大企业主）

第4象限：I族群（Investor投资家）

E、S象限族群用技能、体能和时间换钱 

B、I象限族群让系统和金钱为他赚钱

哪个象限比较容易达成财务自由呢？

我们不妨做一番分析

1、E象限：上班族有多悲哀？

上班族为他人赚钱

    第一象限的E上班族群，他们的主要现金流来自受雇工作的薪资所得。

    E象限上班族群大多数都忠诚地遵行自古流传的至理名训：『在学校里要好好学习，以学好一技之长，毕业之后找一份待遇高、福利好、稳定又有保障的工作。』

在财务特色上，他们是在『为别人工作、为别人赚钱』，他们可能是政府行政机构或军事机关雇用的公务员或军人，也可能是民间企业雇用的雇员。不管他们的身份是什么，他们都在用一生大部分的时间为政府工作（付所得税、养老金储备、……）、为银行工作（支付各种贷款的债务）、为企业工作（支付衣食住行的消费、购物、休闲娱乐、……）。他们努力工作的结果是，他们的老板或公司股东变的更富有、政府更有钱、银行老板更获利、他们经常光顾的百货商店老板更赚钱、店越开越大越开越多。

政府和银行是上班族的大股东

让我们用大部分欧美人士的财务状况为例，来进一步剖析E象限族群的财务特色。

当一个雇员赚到100元时，在他们还未领到工资薪给之前，政府已先取走了35 - 50元的预扣所得税等款项（占35 - 50%）；他们实际只领到50 - 65元，在付清各种房屋抵押贷款、汽车贷款、信用卡贷款、其它消费性贷款……等各种债务贷款利息35元（占35%）后；仅剩的15-30元（占15 - 30%）才是他们能自由运用，用来购买饮食、衣物、住家费用、运输费用、休闲娱乐费用……之用；能自由运用的15 - 35元当中还有一部分，是付给提供这些服务的企业的利润（5- 10元），因此，E象限族群所赚得的100元中，他们自己真正享用到的实际上只不过10 - 25元（只占其所得的10 - 25%）。

经过上述分析，你就不难了解到，为何绝大多数的E象限族群，会一直处在贫穷边缘，会永不止息地在财务困境中挣扎，E象限族群绝不可能追求到财务成功、达成财务自由的！

虽说东方国家的税收不如西方国家，可终究会像各种西风东移一般，西方雇员的种种遭遇同样发生在中国，况且咱们的福利比西方国家真的差很多呀！

2、S象限：自雇族群宿命如何？

自雇族群为自己工作

    S象限族群主要现金流是来自『自雇』的专业所得或提供专业服务的佣金等名目的收入。S象限族群大多是受过高等教育的自由职业者、专业人士，他们在做自己的老板、是亲自做事的人、用自己的方式做自己工作的人，他们不相信有人能像他们自己一样把事情做的一样好；S象限族群是不需要别人监督、会自动自发、自我管理的人；S象限族群一般不愿意雇用或训练其它的人，因为他们认为，他们训练出来的人终究会再用他们自己的方法为他们自己工作，这无异是在为自己培养了竞争者。

自雇族群事事亲力而为

在财务上，S象限自雇族群的金钱回报虽高，但是风险也最大，是四个象限族群中最困难的，失败率最高的。如果他们成功了甚至于比失败了还要糟糕，因为，他们成功意味着更多的工作，更长时间的工作，长期无休止的工作。S象限族群钱赚越多就越忙；他们是『用体力赚钱，用时间换钱』，究其实质，S象限族群也像E象限族群同样地在『为钱工作』。

     S象限族群已完全融入他们的工作，他们也是『自己的工作』不可分割的一部分，如果他们成功的S象限族群，他们将要比其它任何象限的人都更努力地工作，万一有一天，他们自己未亲自投入工作，他们的现金流就会马上中断。

自雇族群为钱工作

    S象限自雇族群拥有『自己的工作』，必须自己『亲自投入』才会有产出。他们一直在『为钱工作』，当然无法追求到财务成功、达成财务自由、拥有时间自由。

    统计上的数字也证明到这一观点。S型企业在五年内，每十家就会有九家因失败而停止运作；从第一个五年存活下来S型企业，在下一个五年内，同样每十家会有九家因失败而停止运作。亦即，一百家S型企业只有一家能存活十年以上，有九十九家会在夭折。

    这些S企业在第一个五年失败的主要原因是，缺乏运作企业的知识经验和资金；幸存到第二个五年的S型企业主最终大多因为缺乏经营企业的体力与精力而失败。

    聪明的S型企业主为了从辛苦的工作寻求解脱，他们会在筋疲力尽之前，将公司卖给另一个有精力又有资金的人来经营，其余继续经营的人不是辛劳一生，就是不幸过度劳累而亡。

   长期无休止的工作不就是S象限族群的宿命吗？统计显示，许多行业中专业人士的平均寿命都比常人短，过劳死不也是S象限族群常见的最终结果吗？

   学校教育对于教育人们如何成为尽职责、守本份的E象限族群及S象限族群较为着重。是否因此造成社会上大部分的人都是E象限族群及S象限族群，这是一个值得你我再进一步深思的问题！

3、B象限：大企业主占何优势？

系统和别人为企业主工作

    第三象限B族群『企业主』的特色是他们拥有系统，他们让『系统为他们工作』。

    B象限族群成功意味着扩大系统，雇用更多的E象限族群为他工作，钱赚越多，自己工作越少，自由时间越多。他们运用『系统和别人』为他工作，自己却不必工作。他们当然能追求到财务成功、达成财务自由、拥有非凡的自由。

若与成为第四象限I族群相比，想要成为第三象限的B族群，相对地比较快、比较容易。尤其是，近年来有许多『现成的系统』可以购买，收购现成的系统，可以马上拥有系统，让系统为自己工作、创造现金流。所以现代人要进入B象限工作并在B象限获得成功比以前容易的多了。

企业主自己不必工作

B象限族群『拥有系统』，让『系统和别人为他工作』，自己却可以不必工作。他们利用系统追求到财务成功、达成财务自由、进而拥有时间自由、心灵自由。B象限族群的企业不必企业主亲自参与也能运作的好好的，甚至于企业主离开一年以上，当他回来时他的企业比他离开时更赚钱；S型企业如果企业主离开一年以上，等他回来时他的企业已没有生意可做，甚至于要关门大吉了。

想要追求财务上的成功，进而达成财务上、时间上的自由，只要设法拥有一个『可以成功的系统』，就可能达到成功的！何况，当今有许多现成的系统可供购买加盟，可以为有心进入B象限工作成为B象限族群的人，省下十到十五年的学习期，可以马上拥有系统为自己工作、并由此产生现金流。

    但是请别忘记，这个系统必须是经过验证运作良好，而且是可以成功的系统，才是值得你加盟的系统。比如7-11、麦当劳、肯德基等企业系统就是举世验证能成功的现成系统。

4、I象限：投资家多么悠闲！

钱为I象限族群工作

    第四象限I族群是『投资家』，他们用自己的或别人的钱，为他们自己及别人赚钱；是的，他们是『用钱赚钱』，也就是，在财务上明智的投资去产生现金流。

    I象限族群用钱为他们工作，自己不必工作。

这不就是人人称羡的境界吗？

综上所述，E、S象限的族群难以赚大钱获得财务自由，B、I象限的族群较容易获取钱财从而财务自由。要拥有系统为自己工作，才能跨入B象限，从而实现人人追求的财务自由。

达到财务自由三快捷方式

1、 1.自创企业系统

需要你：选对行业，并拥有成功的经营该行业的方法、足够可以熬过困难期的资金、忠诚的员工、充沛的精力与体力。

注意事项：要万事俱备才切入，避免经营不当一夜回到解放前。

2、购买连锁系统

加盟成功的连锁品牌，比如7-11、肯德基、连锁酒店、连锁餐饮……

需要你：拥有一笔不菲的投资金，因其加盟费用高昂，并能忍受需要数年才回收成本，然后才开始赚钱的过程。

3、加盟成功的系统

加入成功的系统，借助系统平台创造自己的收入管道，比如加盟642系统。

需要你：投入时间与心力，并持之以恒坚持3-5年，必定获得成功，一举解决三代人的财务问题。

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642系统网站：www.642.hk  

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