一、为什么要做隆力奇？

一、为什么要做隆力奇？                                                 ­

    1、可以缩短我们的奋斗历程。 ­

    上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用2年的时间培养2-3个市场，那么我们每月就能赚几万元，只要两年的时间就有能实现我们一辈子的财富。 ­

    2、创造我们人生无形的财富。 ­

    除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。学到的知识还能让更多普通人成为日后顶尖的人物。曾经有人说过这样一句话，我今天有一千万的资产，如果明天不小心丢了，但三年后我依然还会拥有这些财富。为什么这么说呢？因为他已经具备创造财富的能力了！ ­

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­   二、隆力奇聚德21成功系统是用什么方法来帮助我们成功呢？ ­

※（倍增与复制） ­

A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？ ­

           A                                   B ­

       1000/天                      第1天给你1分钱 ­

         。                            第2天给你2分钱 ­

         。                            第3天给你4分钱 ­

         。                            第4天给你16分钱 ­

         。                                  。 ­

一个月后30万元。            一个月后所得的报酬是1073万元。 ­

     B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制下去。通知5个人整整花了15分钟。于是，就出现了5人×5人=25人，用了15分钟。25人×5人=125人，用了15分钟。125人×5 人=625人，用了15分钟 。这时候780人都已经知道了，总共花了一个小时的时间。如果让秘书小姐1人通知780人的话，每人用3分钟，结果要花39个小时！整整一天半的时间，不吃不睡地去打电话，去通知，后果可想而知了！这就是复制给人们带来的好处。 ­

一个人的能力再强，但毕竟还是有限的！这个行业其实很简单，最难的就是复制。当团队出现问题时，第一个要找的人就是自己。复制错误的话，带来的结果是不堪设想的！ ­

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    三．为什么选择隆力奇公司？ ­

    选择一家公司应该从公司的背景、领导人的经营理念、产品、制度来分析（木桶定律） ­

如果选择一家公司，它的制度上只有60分，那么它也就只能装60分的水。只有在各个方面都是实力相当的情况下才能最适合自己全力以赴地投入。 ­

       1、公司的背景： 江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前国内规模最大、技术力量最先进的日化产品、保健品的研究、开发和产销基地。公司拥有150多个营销公司，员工总数35000余名，其中大学生、研究生、高级工程师、专家比例超过30%；发展20年来平均每年以40%以上的增长速度高速、健康地向前发展，成为本土日化行业的领军品牌。发展二十一年来，隆力奇平均每年以40%以上的增长速度高速、健康地向前发展，二十一年，累计上交税收10亿多元，为地方的经济繁荣做出了瞩目的贡献；在连带的产业链内累计为全国各地，特别是地方，创造了近10万人的就业机会；引进并造就了一大批高、精、尖的人才队伍；二十一年，隆力奇资产从当初的几十万元，迅速增大了1000倍；从没有品牌，到品牌价值达95.52亿元人民币；从名不见经传的小企业，到 “中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国十佳诚信单位”、“中国民营企业品牌竞争力50强”、“中国名牌产品”都彰显了今天隆力奇强大的发展后劲。隆力奇诞生到现在二十年，是改革开放的一个缩影，见证了中国民营企业发展的历程。清华?隆力奇生物科技研究所和“隆力奇美国保健化妆品研究院”相继成立，更为隆力奇未来的腾飞蓄积了科技的助推剂。 ­

    2、公司的领导人：徐之伟，江苏隆力奇生物科技股份有限公司董事长、江苏省人大代表，高级经济师，工商管理硕士，曾特聘人力资源管理和战略规划领域专家宋振钦老师专职教授企业管理。徐之伟领导的江苏隆力奇集团发展20年来平均每年以40%以上的速度稳步、健康的向前发展。中国化妆品风云人物 中国十佳诚信企业家 中华管理杰出人物.....等 ­

       3、公司制度： ­

    （1）.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳， 后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖 面宽、收获大 ­

­    （2）.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组 业绩的一定百分比，在传统级 差中 独树一帜，开 辟销售利益的丰厚来源 ­

­    （3）.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利 益，升到高级别切实可行。 ­

­    （4）.无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展 奖和市场培育佣金最大程度地展示团 队互动互助的 巨大魅力，实现了无限代收益。、公司的产品：产品以功能性、独特性、环保型、生活化、多元化、平民化，重复性消费，获得普通老百姓的认可。 ­

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     四． 怎样开展隆力奇事业了？ ­

   步骤：学                做              教 ­

     学习的心态。心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的一种态度；针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也是不一样的！有这样的一个公式：成功=100%的心态+0%的方法。这就说明了心态对于成功的重要性。心态会决定行动，行动会影响结果。所以，我们要想在隆力奇事业里获得成功，必须要学会从零做起（具备空杯和归零的心态）。 ­

­    隆力奇是你最明智的选择。祝你好运。

     5.利益保障：被动形成收入，充分保障未来收益。 一朝努力，永久收益，永不脱离。 ­

     6.解决了大象腿问题：高级津贴利用“大部门”创 收，不浪费销售人员的任何付出和努 力，在宽度与 深度中结合体现佣金的倍增魅力。 ­

     7弱者变强，强者更强。 ­

     8多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度 、纵横受益，充分发挥深度与宽度并 举的裂变效应 ，使多付出的人得到更多收益。 ­

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       4 ­ 隆力奇业务的推广是采取复制的方式，每一个业务员最有效的做法就是100%复制。不需要自己别出心裁去独创。要想复制做的好，首先自己要学好！你刚进来，隔行如隔山，学无止境，要做到百听不厌，进入潜意识后就能形成习惯了。陈安之曾经讲过这样一句话：对同样的知识，只有不断重复16遍以上才能够记住95%。 “己之不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要轻易教别人去做。                                                                                                      隆力奇 结合互联网运作直销,给普通人雪中送炭，给领导人锦上添花，一个适合平凡人以小博大的创业机会！    一个普通人，不靠权力、背景、资金实力，一台电脑，一根网线，一杯咖啡就可住家创业，成就我们的，是势不可挡的时代趋势。低成本创业零风险创业。隆力奇空降部队168团队领导人彭善荣QQ：1793365350   http://www.hotds.com/zs/520/   http://www.hotds.com/e/4530