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做直销不能成功的原因有哪些?

  • 作者:隆力奇王煜
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  • 2013-04-23 16:55
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1990雅芳进入中国市场到现在,中国直销已经走过了20年的风雨历程。在这20年中,中国直销变化万千,直销人进进出出。许多的直销人怀着光荣和梦想而来,在经历了一段时间之后,却是满身伤痕,黯然离开。似乎直销并不像人们所说的那样,经过奋斗和坚持就可以走向成功。直销,这个来自于海外的泊来品,留给了中国直销人太多的心结。
难道直销真的是个深不可测的怪物么?
仔细思考,其实直销本身并没有错,而是绝大多数的直销人并没有真正了解直销这一销售模式的内在规律,并没有认真思考自身如何改变和提升去跟直销更好地融洽和接轨,并没有意识到直销是迄今为止远比任何一个行业都需要认真思考和不断校正的一个行业。
成功一定有方法,失败一定有原因。
这里,就个人经历几年直销的经验和反思,列举出做直销不能成功的一些原因,仅供有志于直销创业的朋友们思考和借鉴:
第一, 缺少一定要成功的精神。
这是个人的态度问题。换句话说:就是懒惰。这是阻碍人生事业成功的四大绊脚石之一。曾经执掌过中国足球队的一位外籍教练米卢蒂诺维奇说过:“态度决定一切。”虽说这句话也有失之偏颇之处,但确有其很深刻的道理。很多进入直销的朋友,都有着较为严重的投机心态。总想着去找几个有能力的人,自己就成功了。这就直接导致了很多朋友抱有一种“试试看”的态度,或者是“尽力而为”。实际上,这是对自己,对事业的一种不负责任的态度。在实际工作中一旦遇到问题和困难,就开始为自己寻找托辞,或者逃之夭夭了。
今天,无论我们要在哪一个领域里面取得成绩,都需要有全力以赴的拼搏精神和顽强的斗志。这也是事业成功的前提和条件。唯有满怀信心,充满热情,抱定必胜的信念,坚定不移地沿着自己设定的目标前行,才能勇敢地面对问题和挫折,从而寻找解决问题和战胜困难的有效方法。这一点对于直销来说尤其如此。

直销是一个需要领导者和舞台的地方。然而,过度地迷恋领导权和舞台却是非常有害的。
每个人都需要成长,每个人地需要得到别人的认同,这是人的共性。没有一个人喜欢将自己置于别人的光环之下。
因此,一个优秀的领导人,应该给别人更多的机会去展示自己。
做为领导人,首先必须从平凡走向优秀,只有自己足够优秀,才可能吸引更多优秀的人才和自己共同协作,共同奋斗。但对于一个领导人而言,只是优秀是远远不够的。必须让更多的人更加优秀,自己才能超越优秀,走向卓越。而只有卓越的领导人,才能取得更大的成就。
领导人的真正价值就是把追随者培养成为领导人。
第二, 没有用心经营人际关系。
有句话说的很对:财富不是终身的朋友,而朋友却是一生的财富。
“读万卷书,行万里路,交四方友。”这是每一个个人想要出类拔萃的必经之路。要想成就一番事业,个人的力量是很渺小的。只有团结更多的人,发挥更多人的聪明和才智,才能创造辉煌的事业。
真诚待人,用心经营自己的人脉资源,是现代社会成就事业的必要前提和条件。小成功靠自己,大成功靠众人。因为众人划桨才能开大船。
不善于经营人际关系的人,也是一个不善于经营事业的人。
总之,直销事业的成功与否,有赖于每个直销人不断地思考和总结。只有善于从失败中总结经验和教训,并实际地运用到自己的工作中,才能不断修正错误,完善自己,也才能避免失败的厄运,走向更大的成功。
业精于勤,荒于嘻;行成于思,毁于随。

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