隆力奇做百年直销企业书写中国本土直销企业发展的神话！

美国百年直销历史与百年企业，激励全体隆力奇直销人在发展奋斗的路上不断前进。隆力奇人不忽视与别人的差距，但是隆力奇不自卑、不高傲，用信心、用实力、花时间去书写中国本土直销企业发展的神话。

（一）建立一流的管理团队。卓有成效的管理，才能使隆力奇的直销稳健而又快速的发展。隆力奇以国家法规和企业内部管理规章制度为蓝本，引进和培养一大批专业素质强、道德品质好的具有国际直销经验的精英，组建一流的管理团队，并通过这支强劲的团队对所有合作的直销经理人进行最有效的培训和指导。

（二）建设一流的研发团队。所有优秀的直销企业，肯定有着优质的产品以及背后一支优秀的研发团队。隆力奇在将继续在研发团队建设上下苦功，在隆力奇本土研发中心、隆力奇博士后科研工作站、院士工作站、清华大学•隆力奇生物科技研究所、隆力奇美国研究院、法国研究院、日本研究院的基础上，继续追加资金和人才投入，继续引进更多世界一流的高层次研发人才，合作世界上的研发机构，创造最先进、健康、美丽的产品，以此打造我们中国最强、世界一流的研发团队。

（三）建立一流的服务团队。在直销模式和直销产品越来越同质化的时代中，隆力奇拥有一支服务态度好、服务素质强的服务团队。以高压的强硬势态进行推进，凡是伤害经销商、会员的后勤服务人员一律加重处理，以树立公司上下一心服务好合作伙伴的良好风气。

（四）建设一流的销售团队。建设一支拉得出、打得响的销售团队，并且这支团队永远都能保持着较强的战斗力，没有丝毫懈怠，永远进取。

（五）建设一流的教育团队。教育是百年大计，对于直销的发展来说，教育是发展的基础。对于企业内部的管理人员、服务人员、销售人员需要进行强有力的教育培训，增强他们的专业素质，形成较强的向心力、凝聚力；对于经销商与会员更需要教育，推广行销理念让他们相信和支持隆力奇直销事业的发展。