奖金制度那么优厚，会不会出现崩盘的现

一是你对正规直销公司的奖金制度没有认识清楚，它们的奖金拔出率必须严格控制在30%以内，奖金制度和保险公司的赔付一样，都是经过财务精算师科学测算的，同时量碰奖实行周封顶制（就是一周最多只能拿多少），为了防止崩盘现象发生；二是加盟做的人越多，公司的产品销售越快，业绩就越大，产品在全球市场占有率就越高，你的团队能够给公司创造100万的业绩，公司当然敢给你团队奖励30万的奖金；第三是中国社会封闭、人们思想保守，受非法传销影响，更多的人处于“谈传色变阶段”，不会飞快发展，是一个稳步提升的过程；四是因为我们是做事业，所以我们发展的重点当然是有事业心、进取心、学习力和实战性强的人。 

下面。我从专业奖金制度的角度给你说明一下：实际上我们的奖金制度严格遵守国家直销条例的规定，奖金拔出率没有超过直推会员产生业绩的30%。

在你达到高级经理之前，我们最主要的奖金制度有三大块：一是层碰奖，即你发展过程中的同层对碰，每层并列不管有多少人，A区和B区只能碰一次，最高只能拿到1120元；二是量碰奖，两个区无论业绩有多大，奖金制度都是去掉大区所有的业绩，同时根据你的加入级别，只能拿小区的业绩的8-12%，在此基础上还设置了周封顶制度（即普卡加入最多只能拿1万元，金卡加入最多只能5万元，白金卡最多只能加入15万元）；三是管理奖，你只能拿你第一代直推会员奖金的10%，2—7代的5%，8—10代的1%。并且在计算奖金时都是先折合成PV值，相关的税费自然扣除，所以不会出现崩盘、公司赔本下发奖金激励参与的现象。在您阅览后如有疑问，请您及时来电（18671333680隆力奇直销空降-----财富联盟168国际团队领导人——网络高级培训师彭善荣QQ:1793365350）我们会为您及时的解答。※  [重金合作团队] 
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