科士威与隆力奇那家公司更好做！

科士威（科士威目前还没有拿到商务部直销牌照，不受国家保护，所以加入要慎重），这个在网络上知名度也是比较高的。科士威的知名度挺高，但是争议的浪潮也是挺高的。在百度、谷歌随便一搜诸如“科士威骗子”、“科士威传销”的关键词，数万条相关消息就会浮现在你的眼前。去年十一月份还被中央媒体进行了科士威是传销的负面报导，不管报导内容是否客观允许，但是中央媒体在大众心目中的影响力还是很大的，科士威的名声和大环境不好了，我们做起来也比较困难，大大增加了直销商发展团队的难度，这也影响到了科士威正式进入中国的可能性。另外，科士威的奖金制度又主要靠发展下线来赚取业绩，因此，要想在科士威发展好团队并赚到钱实在是难上加难。

    在没有大量新人加入的情况下，要想单做销售来增加EV积分赚去奖金，显然是不现实的。因为科士威的业绩是每月都归零的，可能还没等你平衡左右分支积分呢，下个月就已经归零了，归零制确实是比较伤人的。迫于中国大陆的政策，科士威官方不允许直销商擅自开实体店，可科士威实体店，还有其大肆宣传的联名信用卡，联慧商家等都是其亮点，但这在中国来看实在是遥遥无期。因此，这三大通路还未来到中国时，做销售更是不可实现的梦想。在这个巨大的断档期内，在归零制的大前提之下，做好科士威实在是“蜀道难难于上青天”。别说做好，能坚持下来就已经很不容易了。最主要的是，我身边也有做科士威的，但现在已经不做了的朋友，都说科士威的产品一般般，在网上也时有传闻说不怎么的。不管是否属实，舆论的力量是无限的，谎话重复一百遍也会变成真理。基于这方方面面的顾虑，做科士威还是慎重为好。

隆力奇奖金制度的八大特点：1、一次加入终身受益,业绩无限累积不归零,级别只升不降；2、互助性极强,即使没有发展也能享受保障性收入；3、前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活；4、一个部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高，不推荐不发展也有收入；5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金；6、量碰奖金每周高至36万封顶,是目前直销公司之最；7、没有任何个人和团队业绩压力,无须囤货；8、福利积分跨年度累积.

    加盟会员的同时您也获得了四种权利：1、享受低折扣优惠购货的权利；2、经营推广代言隆力奇事业和产品的权利；、获得奖金分配的权利；4、继承权,您的财富管道可以世袭给您的家人。

  隆力奇魅力十足的互助奖金，没业绩也有钱拿！这是所有拿牌公司都不具备的奖金。 

    国内的直销公司，实力良莠不齐，很多都是在创业初期，甚至是处在刚转型为转型公司的摸索阶段，处在高风险期，在此不再繁叙。

    富不富看制度！在这里我个人比较看好隆力奇，我们只选择适合自己的最好！

    今天我们不购买隆力奇，也需要去超市购买一定量的生活必需品，如洗发水、沐浴露、牙膏 去超市买是不能有代理商品的权利，也没有再次购买打折的优惠。而今天无需多花额外的钱，换成隆力奇的品牌使用，就能有一个品牌的全球代理权。

中国日化第一品牌，全球华人500强企业隆力奇，为了实现百年的企业的梦想，将直销推向互联网启动“E化”直销“电子商务”，全面推出电子商务运营模式。决定开辟直销渠道！并于2010年4月21日正式启动全球市场计划！！！是目前中国有30家多拿牌的正规直销公司唯一一家健全了电子商务体系信息流、资金流、物流体系的创业平台！