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天津静海联锁消售售合法吗?是国家的行为?还是有人在操控行业?

  • 作者:仙儿
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  • 2012-05-19 16:02
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  • 仙儿 2012-05-19 16:02
    一、联锁消售的八大心态:成就心态学习心态付出心态宽容心态平常心态乐观心态自律心态感恩心态二、级别划分E实习业务员(1--2)份D业务组长(3--9)份C业务主任(10-64)份B业务经理(65-599)份A高级业务员(600上)份———了解详细情况请咨询仙儿:2606610620———三、五个级别又分为三个晋升阶段:第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长,再晋升为业务主任,它实行的是当月当日当时晋升制,只要你销售的产品份额达到,就可以晋升,没有任何附加条件。第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。⑴销售的产品份额必须达到。⑵必须培养出二名直接的业务主任,它实行的是次月一日晋升制,也就是说,今天你也具备了晋升资格,并且两名直接的业务主任也已经产生,那你将在下个月晋升,所以称为次月一日晋升制。第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员,它必须满足以下两个条件。⑴销售产品的份额必须达到。⑵必须培养出三名直接的业务经理,它实行的是隔月一日晋升制,也就是说你的前两直接业务经理已经产生,第三名也具备了晋升资格,而经理实行的是次月一日晋升制,他江在下个月晋升,而你不能和你的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所以称为隔月一日晋升制。———了解详细情况请咨询仙儿:2606610620———四、奖金如何分配:联锁消售的财富来源于销售产品的每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%.又把它分为45%和55%。45%作为国税及个连锁店的代理费,以及企业的成本和利润;55%又把它分为52%和3%。3%作为高级业务员的效益粉红,最高不高于10万元,最低不低于6万元,52%公司又把它以奖金的形式分发给各级经销商。1.直接奖金级别比例金额实习业务员15%570业务组长20%760业务主任30%1140业务经理42%1596高级业务员52%19762.间接奖金级别比例金额实习业务员业务组长5%190业务主任10%380业务经理112%456业务经理23%114(补助)业务经理32%6(补助)高级业务员110%3803.3800是怎么分配的?级别排序比例金额用处A5出局A4300元四代高级业务员(包括0.5%19元)A3350元三代高级业务员(包括1%38元)A2350元二代高级业务员(包括1.5%57元)A1500元一代高级业务员(包括10%380元)B32%76元三代经理补助B23%114元二代经理补助B18%304元经理直接提成(12%-4%)C24%152元二代主任补助C110%380元主任间接提成C130%1140元主任直接提成D5%190元组长间接提成E15%570元实习业务员接提成500元产品费14元算账费全部加在一起就是3800元4.21单69800如何分配的自身返还19000直接主任6612二代主任15203800*4%*10=1520直接经理63843800*8%*21=1520二代经理23943800*3%*21=2394三代经理15963800*2%*21=1596一代高级1050010%380二代高级73501.5%57三代高级73501%38四代高级63000.5%19算账费294(14元/单)产品费500全部加在一起就是69800———了解更多内幕请咨询仙儿:2606610620———五、6--10万的保底工资是怎么算的由于实习业务员和业务组长的体系较小,我们就拿业务主任的体系来算起,业务主任是10~64人的销售体系,我们拿他最少的10人来算,每人每月销售一份产品就是10份产品,用10乘以主任的间接提成380元为3800元,有的朋友会说:我的能力有限,10人每月销售不了10份产品,每月只能销售5份产品,用5乘以380元等于1900元,有的朋友会说我的能力实在有限,10人每月只能销售3份产品,那么就用3乘以380元等于1140元,也就是说,作为我们公司的一名业务主任他的月收入不会低于1000元。下面再来算一下业务经理的月收入,业务经理是65~599人的销售体系。我们拿他最少的65人来算,每人人月销售1份产品就是65份产品,有些朋友会说,我们能力有限每月销售不了65份产品,我们就拿他的一半30份来算,用30乘以456元等于13680元,国家规定,国民收入达到一定级别时,需要交纳个人所的税,也就是说,作为我们公司的一名业务经理,他的月收入不会低于万元,再来算一下高级业务员的月收入,作为我们公司的一名高级业务员是600份以上的销售体系,在这其有一部分人处于管理阶段,但他的伞下体系仍不断的发展,所以我们就拿他的一半400份来算,用400乘以高级业务员的间接提成380元为15.2万元,再加上6万元为21.2万元,为什么要加6万元呢?因为我们前面提到过高级业务员有3%的效益分红,最高不高于10万元,最低不低于6万元,也就是说,作为我们公司的一名高级业务员,他的月收入不低于六位数。六、45%是不是缴纳国税?请大家好好的想想:中国是依法纳税的国家,联锁消售这个行业正处于灰色地带,目前还没有立法。既然没有立法,怎么会有国税呢?本人从事过联锁消售了解详细情况请咨询仙儿:2606610620联锁消售行业的经历和内幕详细的讲解给你,让你有个明智的选择
  • sdkjcasicb 2012-05-19 22:01
    异地五级三晋制奖金,分别是直接提成、间接提成和销售补助。还应该知道行业中的级别是怎样划分的,那就是…………1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、→→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员。……………………经理级别…………五级三阶制,第2个晋升阶段是这样说的。从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制,它必须满足以下2个条件。第1:累计份额达到65份以上第2:必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制,您不能和您的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所以成为次月一日晋升制。人际网络的每个环节上,都需要社会比较成功的人。总之,做异地,有很多因素阻碍我们的成功,这些因素如下:(1)资金风险和人格风险大。异地投资太大,好多人一下子投入好几万做不起来会产生怨恨,搞的亲戚朋友间的关系也僵了。(2)收入归零导致运作艰难。去异地运作,必须辞了工作,关了生意。在断了收入的情况下运作起来非常艰难。(3)后备资金不足导致运作艰难。做异地一般需要通过谎言相约把人带到那里,来回路费吃住花销也不小。所以,几个月下来搞的我们精疲力尽,放弃了吧,就赔了几万,很不甘心,坚持做吧,每天这样耗着发展不动,度日如年。于是很多人开始恨这个行业,说这个行业不好,事实上是这样吗?如果发展好的话,肯定就不会这样说了。其实,说到底,还是我们自身不具备去做异地的条件,应该怪我们自己当初想得太简单。再好的行业也要适合自己,适合自己做的才是最好的!也许您熬了很久,也许您缺胳膊少腿,挪了点,目的都是为了上经理,因为经理级别很美好,以为很诱人。万元收入哦。以为可以高枕无忧了。看了下面的算法,你就清楚了。2581160513…………经理级别它的直接提成是1596元,间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。直接提成永远只是1596,永远只能拿一次。我们可以忽略。重要的是看他的间接提成,你们一个月能发展50份吗?这个算法是最理想的,是下面发展的最好的,2条线很平均的。试问,所有从事這個行業的同仁们,你们都是这样的吗?线都摆的这么好?没漏一分钱?更何况很多经理都只有一条线,那些缺胳膊断腿的,你们拿到了所谓的万元收入吗?…………很显然!经理级别所谓的万元收入,那不过是个笑话。如果你说,我的谁谁谁拿的是万元收入,那么按照这个发展来看,他不用多久,最多9个月就可以上总了。那么请问下,你的谁谁谁现在做了多久呢?…………事实摆在眼前,我们不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到,其他时候我们根本拿不到。…………还有个误区要指出,他们说做的越多,我们挣得越多,如果我做的是11份或者是21份,那么我们应该用11×66×456,或者用21×66×456,这是不可能的呢。可以好好研究下五级三阶制。…………不管你做的是1还是21份,在经理级别拿的钱,永远是一样的。◥◣▁▁★2581160513★▁腾迅号▁◢◤朋友!你还记得羊皮卷里的这句话吗?“在你命运最低落的时刻,转机也就来了”,如果你有幸看到这篇帖子,说明你的转机真的来了!请你静下心来跟我来了解相同模式的行业,它将为我们这些在异地c从事的难民们撑起一片艳阳天。这个模式就是设计理念和奖金制度为基础,变异地操作为虚幻操作。这种模式无论是投资风险、运作费用,还是运作难度、进人渠道等都比异地运作有着更加独特的优势。针对异地14年运作这些问题,07年10月引入了連鎖的升级版--网络版。网络版不用去异地蹲守,没有謊言,没有运作资金,不用离乡背井,亲人分离,也不用丢工作,在家就能把钱赚到,而且比异地还要多!网络版07年10月引进,08年筹备,09年下半年被市场接受,10年正是发展,到现在仅仅两年多的时间!机会性和可行性要比去几千里外的异地运作要好得多!网络操作的好处:01;投资小,风险小,97%利润(投资最低只要580元,最高仅需12180元)02;回报大03;薪金按秒结算,当时可见,(不用再等一个月才能拿到自己的收入)04;一次投资,再无其他消费,没有重复投资(再没有房租、水电费、电话费、生活吃穿行费用、接人费用等)05;最少2人即可晋升到最高级别(更加人性化,2人即可完成行业,上平台后还可发展第3、4、条线)06;时间短,2~4个月上平台(网络的快捷性,不需要再苦熬2年)07;一次加入,资格永不滑落(发展速度自由支配,不耽误正常生活工作)08;业绩透明,系统公布即时出账,公正公平,必须上金平台才能放第三线,十分负责任(有付出有回报,人人相同)09;工作适应范围广,不耽误工作,专职****都可以(不需要离职辞掉工作来从事)10;适合人群广,无体力劳动付出(可办公室,可家庭)11;轻松,没有任何业绩压力(时间无限制,可自由支配,资格永不滑落)12;简单易操作(只要上上网就可操作)13;网络发展空间更大(不再需要对家人、亲戚、朋友用慌言来邀约,都是那些想要了解的朋友来找你,不要我们用电话去邀约)坐着等人来咨询就可以了14;只需二线,300单就可以上平台交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴交流——网号2581160513===带你了解行业里的点点滴滴
  • 咔嚓 2012-05-20 13:07
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