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北京中绿生物科技有公司吗?能挣钱吗?

  • 作者:flh008228
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  • 2012-05-20 20:31
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中绿生物科技有限公司,基本情况介绍:公司名称北京中绿生物科技有限公司坐落于首都海淀区,是北京中绿集团七家子公司之一。1

朋友你好,当你看到我的贴子的时候,一定是带着对中绿的疑问来的,我相信您心里对锦州中绿有很多的疑问和不解,你是不是考察过中绿生物科技,但是对中绿生物科技这个项目心里没有谱呢,想抓住这个机会,但是却担心自己做不好,如果是放弃这个机会吧,又觉得邀约自己的朋友将来赚到这个钱,而自己错过了这个机会,很可惜!或者你是从事锦州中绿的朋友,但是现在锦州中绿发展困难了,想放弃,但是投入了很多钱不甘心,而且自己发展进来的伙伴都是自己的好朋友和亲戚,不能舍弃他们!可是坚持下去从事发现自己已经力不从心了!
锦州中绿它到底是机会,还是火坑,能不能做?合不合法?到底能不能让我们赚到钱……对于这些问题,曾今我有做过深入的了解和调查,因为我也曾经从事中绿,有很多的经历和教训或者可以说是感慨,今天你能看到这篇帖子,是我们的缘分,对于中绿,相信我们有太多的共同话题,它到底是仙女还是魔鬼…………如果你想知道谜底,请您继续往下看……深入了解!!!

希望与您交流 王者林智 314877704
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行业的内幕1:讲解的时候是按大套产品3900讲解,实际操作是按2900产品操作。导致奖金分配不一样,业绩点数不一样。科长:91—1077T 经理:1078—2157T内幕2:升科长会有一个包装费,有的公司是1万,有的是2

万,还有的是8万,10万其实这是没有的,是在你的今后的工资里扣除,这是没有做到科长的人所不知道的(下级不知道上级的事)。经理20万的车,60万的房都是没有的。
内幕3:主任千元工资打底,科长万元工资打底,经理23.8万。这些都是假的,行业靠发展拿钱,不发展也没钱拿。当你到第四代主任的时候,一直到经理基本上都是没钱可拿,下面发展不关你的事。
内幕4:出局到底能拿多少钱?这个看你实际发展情况,假如你被超越了,你下面发展你是一分钱都没有的。具体是看你怎么发展。那些几百万上千万完全是瞎扯。

为什么百分之百成功的行业会有那么多的人放弃。?
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请联系我
王者林智 314877704

王者林智 314877704异地失败的原因有很多,我个人认为主要有几下几点:
一、投资太大,并且需要长期运作资金。 二、压力太大,特别是市场破坏后的压力。
三、谎言邀约,骗亲人,骗朋友。 四、长期蹲守,并且断绝自己的经济来源。
五、行业透明度低,很多不为人之的秘密。 六、生活特别艰苦,特别是大锅饭大地铺。希望与您交流

我也从事过中绿,在这里我把我自己的中绿生涯给大家分享一下。
2010
5月我踏上了北上的列车,为什么要去那么远的地方?和大家一样,都是被一个邀约电话拉去的,因为这个电话是亲人打来的,叫我过去帮忙,说是生意太忙需要帮手,觉得没有理由拒绝,所以我去了。。。。。。 车开了三十几个小时把我带到一个陌生的城市,下车以后的事情就不说了,大家都一样,待到第五天我告诉亲戚,我不是很相信这个东西,我有好几个朋友都在干这个,你跟我一起回去吧,我对这个行业有所了解,想赚这个钱太难了,没想到他和我说了这么一句,你还没穷怕吗?我们拼一把怎么样?我想既然他这么说了我还能说什么,不管干什么,兄弟我陪你,根本没去想结果会是什么样的。。。。的那一刻,我真的打心眼的为他们高兴,看到他们那么兴奋,看到下面几百个人为他们的成功而呐喊,对自己的触动太大了,当天晚上我失眠了,想了很多很多,在想自己是不是错了?其实一直以来我都是怀疑这个行业是不是真的能够赚到钱?只是藏在心里没说出来罢了,因为在那里面说的都是最好的一面,不能说不好的,但是这一天我看到好几个扶持科长被接上去以后,而且是那么的熟悉,今天上午还和我们在一起在吃饭,下面就被接走了,还真的有点舍不得,那天晚上我在想,如果再不好好干的话,真的是太不应该了,因为现实就这样明摆在眼前了,于是我放下了所有顾虑,一心就想着发展,很快下面有了几个人了,又过去了几个月,在这几个月当中非常的辛苦,但是也是有点收获的,苦在哪?就是每天功课,制度课,四个发展都被我攻下来了,很努力的在学习行业里面的东西,学习带朋友,沟通,到处去付出,帮别人调动激情,去其他寝室也认识了很多的老朋友,就这样时间一天一天的过去了。 很快大半年过去下面有了十几个人了,自然而然的做起了寝室领导,在这大半年中看到了很多的科长被接走,这些人都是身边同吃同住的伙伴,对我来说即使一种羡慕,也是一种激励。就在这时也是我在那里面最无奈的时候,说到这其实很多做过的人也很有体会的,是什么事情让人无奈呢?因为我突然发现身边认识的人越来越少了,有时候连个说话的人都没有,太多想说的话又不能和下面的人说,说到这我要解释一下为什么认识的人越来越少,先说一个人吧,这个人我去的时候他就已经去了,他比我大一岁,可以说这人还是很不错的,在网中的时候做的也非常好,不管谁有困难他都喜欢帮忙,也很乐观,能力也很强,很多的寝室领导都喜欢请他去自己的寝室住,他能够给人带来很多的快乐,可以说在那里面是我最好的朋友,算是一个知己。但是他发展的很不好,在那边一年了却一个下线都没有发展,就这么着运作资金也快用完了,每天中午一个一米八几的人在那啃着一个大大的馒头,别人问他吃饱了吗?他总是说吃饱了,我知道那么点东西怎么可能吃的饱?我心里面真是有说不出的滋味。时间一天天的过去,他终于撑不下去了,他说他要走了,作为知己的我,是多么的希望他留下,可是我又能怎样?根本帮不了他,白天还不能走,因为家里面的人太多,走的话怕影响到大家,等到天黑了,大家都睡觉了,他简单收拾了一下,走了,在走在火车站的路上,我去送他,我真的不知道说什么,我看到他为了做这个行业跟家里面的人翻了脸,今天他带着无奈离开这个地方的时候几乎就是一无所有了。在24

时间长了,多多少少听到了一些不好的东西。其实自己心里面也有所明白,但是我不能表现出来,作为一个网中领导我的苦没地方诉说,有时候想找个人喝几杯,可是没有人,只能独自一人出去喝几杯,那酒都是苦的。。。。。 很快自己也升科了,把寝室也交给了下面的人,在下面扶持的几个月里面是我心情最复杂的几个月,其实很久以前我就知道上去以后是什么样的?知道等着我的又将是什么?所以我不想上去,继续在下面呆了很长一段时间,我不知道自己是麻木的习惯了,还是无路可走了,直到今天我都想不明白自己到底是怎么了?疯了?想钱想疯了?错。
此时的心情很复杂,说实话我是写不下去了,因为我不忍心再回忆下去了,我的眼睛模糊了,眼泪滴落在键盘上,过去的一幕幕犹如电影一般出现在眼前。。。。。
为了赚钱做行业,有些人可以做的六亲不认,我承认有这样的人,但大多人还是比较理性的。 当知道上面一些事情以后,想想自己曾经说过那些话我心里很是惭愧,面对着同寝室的人有时觉得心都要碎了,看着老老小小,老的五十多,小的十八九,他们是那么的诚恳,那么的天真无暇,为了做行业他们放弃了一切,有的人很长时间没发展还到处去付出,他们给别人带来了快乐,可自己常常偷偷躲起来哭。他们的身心很憔悴可还在坚持着,都是为了那个梦想。我有时候害怕回到那个家,真的很不想回到寝室,就想在外面坐着,觉得已经没有勇气去面对他们了,明明知道有很多人即使坚持到最后也是赚不到钱的,其中还有我的亲人,我该怎样交代?每次想到这些我就对自己默默的说:就算他们赚不到,等我到了经理,等我赚到钱了再去补偿他们,这想法一直支撑着我走到最后,每次开分享的时候,我看到站在台上的那些科长,我觉得他们又可怜又好笑,因为他们说的话没有一句是真的。 20098月我还是上去了,出寝的那天,我寝室的那些人都哭的一塌糊涂,我知道我上去没有钱,但我还是站在台上把戏演好了。完成我在下面的每一个角色。我不象别的科长上来知道没钱以后大哭大闹,我很平静,从来没有过的平静!!!!!!!!
2010
11月在上面睡了13个月的觉,演了1年多的戏以后,终于熬到了经理级别,在这一年多的时间里发生了太多的事情,看到别片网的起起落落,打打杀杀,反目成仇的上下手,看的我都麻木了。我知道在这里面没有朋友,只有彼此利用的关系,为什么这么说,在上来一年多的时间里面,看到没有发展走掉的科长也很多,没人会去同情和可怜他们。我自己也一样,自己的网中也出现了很多问题,但是我挺过来了!!!
王者林智 314877704
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刚加入公司那会确实有点不习惯,先不说吃和睡怎么样,苦我也不怕,最主要的是自己每天都不知道在干什么,迷迷糊糊的一个月就这么过去了,真的很难受,天天做一样的事情,听课,窜寝,打牌,这都没什么,赚钱嘛辛苦无所谓,学习也就得这样。 第二个月好多了,为什么?因为在那边认识的人也多了,也不觉得那么无聊和迷糊了,自己也有点想法了,想着是不是应该发展一下了,不能老是这样呆着吧,于是开始排市场名单,打邀约电话,每次打电话给朋友的时候,他们都很惊讶,说你怎么去那么远的地方了,打了好几个电话没啥效果。 第三个月来了,我流下了在网中的第一滴眼泪,因为人都是有感情的,看着和自己住在一起的科长被所谓的公司接上去吃宾馆住宾馆路上我们都没怎么说话,一脸的无奈和不舍,就这样他带着悲伤上了车,看着他离去的背影我第一次流下了酸楚的泪水。其实他并不是我第一个看到因为无奈而放弃的人,象这样的事情可以说在以后的日子里几乎经常有发生,在回来的路上,我一个人傻傻的在路边坐了很长的时间,这就是我为什么连一个说话的人都没的原因。虽然老一辈的走了,但还是有那么多新来的人要依靠我,我只能擦掉眼泪假装开心的回到了寝室,继续着我的工作。随着时间的流失,在那里面时间长了,感觉自己越来越有能力了,走到谁家都叫我领导,网中最有能力的人来了,自己还带着那一点点的虚荣心在里面,天天都有人来找我解决问题,我还在每天激励着他们好好干,说什么上面的科长经理每个都是我看着上去的,而且非常的熟悉,叫他们快点往上冲,到时候一起上去玩。


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就继续吧,时间可以让你明白一些道理的;毕竟事实胜于雄辩;如果你是上面的科长,你的心情我明白,每天的无奈和担心是你必须要过的,你如果想着经理的工资你就要承担一切的后果;如果你是个经理,我相信你也明白,你已经没感情了,钱就是你的唯一。因为人本来就是动物,表露出来了就很难收回去的,我希望你出来以后,多做点善事积点德,对你有好处的!。
了解更多,王者林智 314877704
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朋友,告诉你一个我后来知道的真相:
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套跟15套有什么区别?
这是一种比较传统的讲法,现在很多体系已经完全改变了这种讲法,讲师们生拉硬扯引用陈瑜教授所著的《消费者也能成为资本家》中的经济学公式,通过完全的数学计算给新朋友算出每多购买一份最后从行业要多赚33万,其中购买1份可以赚到180万,购买15份可以赚到1.5个亿。
这种讲法极具鼓动性,新朋友多投资的效果相当明显。高起点是一个可怕的套,很多人在选择行业的时候对这个行业的风险评估不够,盲目从众,一旦进入行业以后发现并不是自己当初想象的那么简单,也并不是想象的那么美好,但是自己都投资这么多钱进去了,没办法,只有埋头苦干,等待奇迹的出现。了解更多,王者林智 314877704

 

 

  • 咔嚓 2012-05-24 12:04
    赌一把吗?我们还年轻,可以有精力去;不赌吗?心里有所不甘。矛盾的心让我们苦不堪言。朋友你好,当你带着满心的疑惑点开这篇帖子时,或许你心中正在充满忧虑!不论你是正在从事行业的、还是刚加入不久、或者是刚考察完回家的朋友,我也是做过行业的人,所以朋友你经历过的我都经历过,你心中的疑问我也曾经怀疑过,但是当我们真正把行业看清楚了,咱们就会明白一切!你还徘徊?这个时候你的心里想的是这些吗?1.最后能赚那么多钱吗?》2.家人认可吗?3.准备投资多少?4.我能在1年或更短的时间内成功吗?5.行业怎么没有听到不好的方面呢?【1947282455】四川成都与你交流◎◎想知道异地纯姿本云作◎一张张笑脸背后的苦辣酸甜吗◎?◎◎想知道异地纯姿本云作◎一个个背井离乡的无奈故事吗◎?◎◎想知道异地纯姿本云作◎一个个完美谎言的真相揭露吗◎?是那杯白开水让你迷失了吗?2010年9月,我遇到和你现在同样的情况!所不同的是,今天你在这里看到了我的帖子,我却兴奋得加入了这个行业。简单的条件,优厚的回报。这是我当时对着个行业的真心看法!现在想来。其实很多东西都要靠我们去悟的,也不全听他们的说词。什么:像白开水一样清澈透明啊;保证人人成功过;上高有多少的保底什么的!当真正到里面后,才发现,行业真不是我们一般人能够从事的!白开水里面有很多我们肉眼看不见的杂质,需要用时间去过滤沉淀才能显现出来。现在,就我总结一下行业里我们难发现的问题吧我们都知道,在行业里什么人都有,有做老板的,有务工的,有大学生,有退休干部,有退伍军人,有农民,,,等等,所以有句话叫做行业适合所有人。但是朋友你想过没有:★为什么每年都有那么多人退出呢?★他们说的那一点运作资金够么?★真的会人帮人么?★为什么要一级知道一级的事?★做到经b级别真的就成功出头了么?★真的能坚持到出局么?★出局真的能赚到那么多么?★就算你自己发展很良好,体系出来了,你真的能保证下面的人也发展很好么?我不可否认异地有做的成功的,这个行业有做成功的。但是成功做到最高级别的大都有自己独到的优势。当然有人会反对我,说我说的根本就是言过其实,事实根本没有这么严重。你们自己,你们了解的,你们见过许多人都顺利上总,一个月赚几十万,开着几十万的小车。没错,这样的情况到处都有,因为行业本身没有问题,有问题的是我们自己。◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆行业的秘密(◆)、3%分红有吗?10%的个人税收交了吗?◆行业的秘密(◆)、上总后就不见人了?老总们每天都在干什么?◆行业的秘密(◆)、上总后真的有6位数保底收入,经理万元收入真的有吗?◆行业的秘密(◆)、终身只能有一次机会吗>◆行业的秘密(◆)、行业有三大弊端引发的"美丽谎言"的秘密◆行业的秘密(◆)、1单与21单出局拿的钱有什么不同?异地经历讲述╮【卡车】1947282455四川成都真诚交流异地经历讲述╮【云翔】1056736966江苏徐州真诚交流异地经历讲述╮【绽放】2293512439云南曲靖真诚交流
  • 安易 2012-05-24 21:48
    中绿的科长,经理都在做什么呢?是不是在做国家给的项目呢?科长:升科长那天是最激动的一天。第一天,直接经理首先请你吃顿大餐,住一般的宾馆;第二天带出去玩,然后告诉你所谓的包装费,奖金都是没有的。只有少量维持自己生活的工资,要是下面发展快,那么拿钱就会多。相信当然任何人听了都会发火。然后经理就会说,每个上科长的人都是没有包装费和奖金。这只是提高下面人的**而编出的谎言。经理还会跟你说,你看上的不应该是科长级别的工资,你要的是上经理后6位数而来的。住几天宾馆,等工资花完后,你就跟着他们一起回宿舍,就是在一些好的小区租得房子。然后,等你心情平静了,就开始让你负责接接下面的单子什么的,也就是下面交的钱。什么单子还按指纹什么的,拿上来拿了钱都扔了呢,他们肯定说帮你放公司了呢,请问公司在哪啊?谁去过啊。拿上去的钱除掉发给下线的直销育成什么的其他经理科长分了,但科长只拿300块,其他是经理的。经理:经理是睡出来的不假,因为科长没有钱就只好天天在家里睡觉。会讲四个发展,制度课,寝室奖励都是科长给,谁下线谁给,如果科长下面没有发展还要贴钱啊!可悲最可怕的是下面总有没有赚到钱的人,全跑到经理家里闹事,所以一定要做好三谈三不谈。有家也不好回去,亲人反目,朋友也没有了。这就是换来的结果,经理只能赚到50万样子,如果想多赚那就在摆线,在发展人,放到他的直接下面,这就是经理和业务员的差额,很大吧?这就是为什么有时候一直在想黑板上的科长和业务员,经理和业务员的差额怎么拿的?所以要不停的骗人不然就没有钱花拉,但是这钱花的心安吗?其实也不多,有必要拿亲人和朋友去换吗?我说的都是实情,如果不相信那就继续拿你自己做赌注吧,就算你现在投了几万块进去,不要紧大不了从头再来,赶紧离开吧,不值得去做。心有多大,舞台就有多大——行动才是真理多一分了解,多一分收获,网资等您来了解机会——在怀疑中产生,在认同中消失!★★★★★★不能再犹豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老总面对面★★★★★★有兴趣的朋友可以加我。交流请加====★安盟【1536345873】★====好多咨询者都问过,中绿的资金分配到底是什么样的?那么,请您认真看下去:中绿公司所使用的制度是现在传销中普遍使用的“五级三阶制”,什么是五级三阶制呢?可能很多中绿的朋友还不知道自己的制度就是五级三阶,五级就是里面的五个级别,三阶就是课堂上讲的三个晋升阶段,现在应该明白了吧!好了不费话了,现在我就把本人深入中绿以来所学到的一点点“知识”剖析给大家!首先还是要从制度说起,什么都会变,制度是不会变的,看看所谓人人都能赚钱的制度,最好的制度的慌言是如何揭穿的!在我剖析之前,我首先把中绿公司的制度让大家确定一下,以免大家说我是什么“负面”报道,是负面还是事业,我想大家都是聪明人,看了结果后自己算!首先我们来看黑板上讲的“按大套产品计算”,标准的若是以2900元计算,减去400元综合税收,e级可以提15%,525元;d级可提20%,700元;c级30%,1050元;b级42%,1470元;**52%,1820元。但是请大家仔细听,会发现课堂里有一句“为了便于整堂课好计算,分钱不为大家分出零头,我们整堂课就以大套产品计算……”,这句话什么意思呢?也就是说按实际的2900元计算,减去400元综合税收,e级业务员可以提15%,375元;d级组长可提20%,500元;c级主任30%,750元;b级科长42%,1050元;**经理52%,1300元。因为晋升是按业绩点数来计算的,,每35元为一点,所以大家一算便得知,升级的套数也远远大于黑板上的套数,业务员:1-3套,组长:4-13套,主任:14-90套,科长:91-549套,经理>=1079套(后面黑板上讲到看看当你只能为公司卖出两套产品时,你需要的业绩点数是77000点,大家自己除以71.43点便知道是多少套了)有了上面的基础后,我们再一起来看每个级别能赚到多少钱?e级别(1125元):业务员级别,业务员的产品总套数是1-3套,这个时候如果3套全是你卖出的,那么你可以拿到业务员直销奖,375*3=1125元,当然如果别人帮你卖了,你的奖金会更少。d级别(625元):业务组长,业务组长的产品总套数为13套,那么这个阶段还需要卖出10套才能晋升,而这10套中,我算你平衡发展,你两边两条线各只需要卖出三套就可以升为业务组长,也就是说和你平级,差额奖中可没有讲组长和组长之间也有钱可拿的,所以只有前面卖出的5套你才有钱,用你卖出的5套乘以业务组长和业务员之间的差额奖,也就是5*(500-375)=625元c级别(4600元):业务主任,当到14套,你已是主任,下部门升到主任前,也就是各还有7套(14套),15-28套时因为你的上面一般情况下还有主任在你上面,所以除开你上面主任的育成奖百分之4,你只剩下百分之6,升主任是13套,理想情况下,这时你的直接网下已有2条主任线,套数还差52套,这时因为你的下面已是主任,所以你的上面主任在升科前就不能从你的网下拿钱了。用前面你网下升主任前的差额奖百分之6,150元*14套=2100元,再用你网下升主任后的差额百分之4,100元*25套=2500元,两项一相加就等于:4600元。或许正在做主任的朋友看到这里觉得有些不一样,这个问题我最后再给大家解释。点数的形成:每35元为一点,以前大套产品3900元减去综合税收400元再除以每35元正好是一套一百点,换成小套2900以后就是(2900-400)*35=71.43点/套。第一个级别业务员的业绩点数是71.43点--200点,业务员就是1—2套;第二个级别是业务组长级别业绩点数是300点--900点,业务组长是3—9套;第三个级别是业务主任级别业绩点数是1000点--6400点,业务主任是10—64套;第四个级别是业务科长级别业绩点数是6500点--39200点,业务科长是65—392套;第五个级别是业务经理级别业绩点数是大于39300点,业务经理是大于393套。这是大套四条线算出来的数据。心有多大,舞台就有多大——行动才是真理多一分了解,多一分收获,网资等您来了解机会——在怀疑中产生,在认同中消失!★★★★★★不能再犹豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老总面对面★★★★★★有兴趣的朋友可以加我。交流请加====★安盟【1536345873】★====人际网络营销制度大家看过应该知道的,但刚加入的或考察的应该还不明白。人际网络制度他们跟你讲解的都是以大套产品计算的,我们看一下大套产品是怎么计算的,大套产品是4条线的升科长需要65套,经理是需要393套的,出局经理需要393*4等于1572套。这个是便于计算采用大套产品计算的。小套产品的点数是除了综合国税400元。2500除以大套产品除税3500约等于71.43点。这样就很明白了,我们目前采取的小套产品升科长是需要65除以71.43等于91套。升经理则是39300除以71.43点。需550套升经理,而现实操作是目前采用的2条线的,91套报科,升经理是1078套。出局是2157套。这个制度课本是不会告诉你的,很多做到网上科长才知道的。这就是所谓的一级知道一级的事情交流请加====★安盟【1536345873】★===