隆力奇奖金制度

    俗话说:"外行看产品,内行看制度,富不富看制度."那隆力奇公司的奖金制度到底有哪些优势呢?

    1、一次性加入终生受益，业绩无限代累积,永不归零;

    2、互助性强,上级滑落的伙伴也可以使你升级.互助奖的设立打破了传统直销模式,让你不运作也有钱拿,互助奖是公司在你伞下自动编排100人,相当于你请了100个工人,不需要你发工资,不需要管理,帮助你发展,只要他们运作了,你就有钱拿.真正让你实现不发展也有钱拿.

   3、前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活,上级滑落的伙伴也可以帮助我们，真正实现互帮互助.

   4、单一部门可盈利,二个部门可升级,三个部门做到最高.管理奖的设置,让单线大象腿也能赚钱.

   5、层碰奖是各家拿牌公司中独有的一项奖金;

   6、量碰奖金每周最高36万封顶,是目前直销公司之最.

   7、没有任何个人和团队压力,无须囤货.

   8、福利积分跨年度累计.

    如果您做上了我们的公司经理级别,收入至少4000元每月,将超越普通打工者的收入;如果您做上了我们的高级经理,收入至少20000元每月;如果您做上了区域总监,月收入至少50000元每月，那将是超越大都市金领的收入；如果您做上了全国总监,月收入100000元以上,您将彻底脱离贫穷,如果您做上了星级董事,您将带领您和您的家族世代享受荣华富贵!

    与骏马赛跑，不如骑在马背上，虾米趴在龙背上，不是神仙也能上天。选择一个好的公司一个好的制度，可以改变你的一生。