海南隆力奇奖金制度有什么优势啊

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隆力奇选择什么样的老师好

其实您来搜索这篇文章的同时，应该会选择网络的老师吧

那我的经验告诉我

您要找的老师首先必须的宣传做的好

如果宣传做的不好的话 即使您的能力再高 也不可能有人找到您的，

一、人品胜过一切，优良品德修养的熏陶和润泽，能够内化为个人价值选择和价值判断的准则，不断丰富我们的精神世界，完善我们的人格和道德品质，成为个人成长成才的重要推进力量。

二、先交朋友然后再做生意

　　很多人一看陌生朋友加进好友了，眼睛一亮，就迫不及待地游说：跟我合作吧，恨不得立马让对方报单。一旦不合作直接就拉黑了，此种做法真的不可取，即使不合作也要成为朋友啊，具体原因自己反思。即使现在不与你合作，以后成为朋友了也可能合作呢。

三·笔者不建议找大的领袖，

很多人都喜欢直接被系统领导人辅导和扶持，这个愿望很好，他们的团队越大，越没有时间来辅导你以及支持你的市场，毕竟他一个人分身无术，

     笔者倒是很欣赏一对一沟通的方式，上属领导再厉害，公司的讲师再厉害，他们也不会时时刻刻在你身边帮助你，能力需要自己不断提升和历练，这样你自己的路才会走得更远，小鹰早晚要单飞的，不能总在老鹰的羽翼下庇护。

四·直销人和每个企业的发展是一样的

，有启动期·发展期·爆发期·稳定期。那么笔者建议选择发展期的人，动力更大，爆发期人家的团队已经很大了，新人，也就是子子孙孙很多很多，和你说话的机会都很少，谈和帮助，稳定期，基本就可以退休了。

五·其实谁厉害也不如自己厉害。【老师再怎么帮你，你不努力，不积极，都白扯】

   选择直销行业领导人犹如唐僧西天取经，取经路上会经历各种艰难万险、妖魔鬼怪，各种诱惑和打击，只要拥有坚定的信念，不抛弃、不放弃，跟着系统的规划发展，相信您一定在直销行业里取得真经，实现您的梦想。