隆力奇奖金制度怎么样?隆力奇值得去做吗?
- 作者:【隆力奇】曹燕
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- 2013-08-24 13:33
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作者:曹燕 联系方式QQ:14252425210 电话:13962333211 .隆力奇直销创业导师,资深顾问,网商教练!隆力奇直销空降部队168国际团队领导人。寻找敢于挑战高薪的住家创业精英!我们一起全力以赴,我来手把手教会你互联网轻松创业做网商!
目前隆力奇直销在全国的市场机会是一片空白,正是跑马圈地的时候。隆力奇2010年于1月18日全球联网,走向国际市场!
隆力奇奖金制度分析:
第1.升级的条件放松了许多,取消了升级必须是有推荐(血缘)关系的要求,不管是不是自己亲身推荐的朋友在你的网络里面都可以帮助你升级别,别人滑落的级别也算,互助性更强了!现在的隆力奇只要2个部门就能够做到高级别了,最多3个部门就可以做到最高级别!分别还可以享受到旅游奖、豪车奖、豪宅奖!
第2.原来必须推荐两人在两个区,同时必须达到主任级别才能享受小区业绩6%,现在只要是会员,直接就可以享受到小区业绩8%-12%。
第3.管理佣金增加到十代,因为管理奖金的基数是靠小区业绩的多少,因为小区业绩的比例的提升,也导致了管理奖金会比以前大大的提高,因为升级比以前等闲,所以拿的深度加强,同时让管理奖金更等闲拿到。
第4 .现在合格的条件不需要每月自己买业绩,只要是有奖金就算合格,大大减少了领导人的负担。
第5.对于新人来说开始推荐两个人还是比别的公司拿钱多。举例:两条线各有一个一万pv 别的公司拿小区的10%,我们的制度可以拿到层奖的10%加上小区奖金的8%-12% 拿钱肯定超过别的公司。
第6.提高封顶,比以前的封顶额更高,改为周薪,好处就是不压单;周封顶值,比任何公司都高,还有就是大区累计、小区是每条线分别封顶,举例;白金卡开3跳线是能够拿到两条线封顶30万。
第7.还有许多优势,具体再分析,关键这个制度比较实在,让大家真正能拿到钱,以后我会把各家公司的制度跟我们做出对比,证明我们这个制度是目前最实惠的制度,许多公司设定了许多条件,让大家看到拿不到。
隆力奇真正是将“消费者”转化成为“经营者”,业绩终身累积不归零;级别只升不降,部门永不脱离,无限深,无限宽;福利积分跨年累计,无限代累计计算;无个人和团队小组业绩要求及考核业绩,无囤货等压力!此套市场方案集众多优点于一身!
真正能做到:多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益,充分发挥深度与宽度并举的裂变效应,使多付出的人得到更多收益!能做到前期赚钱有速度,中期稳,后期大等特点,既能养小,也能养老,事业还可以继承!实现一直梦寐以求的真正人生财务自由!
此事业适合普通创业者轻松起步,稳定成长,让新人很快赚到钱!完全可以从一个低投资的消费者成为一个高级经营者的,不像其他公司一定要多少投资才可加盟经营。而做隆力奇,哪怕你没有本金,只要你能把它当做事业,努力发展市场,业绩累计到一定级别的PV就可以不断升级,达到收入倍增!
现在隆力奇综合了所有公司奖金制度的优点,升级更等闲且收入稳定丰厚。它的出现,令许多人还没有回过神来,还没有把它的优势和前景分析透彻,以至于还在观望,徘徊,半信半疑。他们却忽略了可以坚信的一点:隆力奇的产品众多,物优价廉,产品还在电视上各大媒体大量报道,明星代言,起码会员就在产品上占到了优势,省去了还要宣传产品的麻烦。公司的一切经营手续齐全,合法,在国家商务部可以查到公司的合法手续(已获牌)。
在我们系统就有一个在上海电视台工作的媒体工作者,他本身也具有一定的影响力,他开始就是从一个隆力奇产品的消费者转化成了一个高级经营者的。这个事业完全没有影响他的工作,也就****,只是在他工作之余跟别人分享,谈论一下隆力奇而已,就轻轻松松成就了他的另一个事业!
此事业是一个帮助别人就等于帮助自己的事业。系统的宗旨就是:不是利用人来做营销,而是利用营销来造就人。
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向开英 2013-08-25 16:40
超越自我011 2013-08-26 16:07