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三生中国奖金制度好吗?赚不赚钱?

  • 作者:qq2643637484
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  • 2013-08-31 14:48
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朋友,您好。我想您应该知道:直销是今天和以后的趋势。为什么说直销是趋势呢?因为今年习主席在出国访问的时候就说:未来五年所谓个体户会消失,将被直销所取代。中央电视台报道:直销倍增是正当事业,是大趋势! 直销立法是大势所趋,面对中国广阔的市场很多企业都在磨拳擦掌;都想在即将到来的直销大战中占得先机。

而我们作为一个创业者,则选择是非常重要的!那什么样的事业才是最佳选择呢?从哪几个方面看制度的优劣呢?

一、门槛低,适合于普通人创业直销是为普通人提供的一个创业平台,而有的公司偏偏在制度上设定了三六九等,让有钱人可以多投资,多受益,没钱人由于加盟的时候资金不足,日后就做同样的工作,得不到平等的待遇,限定了他们的发展。我认为,好的制度不应该把那些愿意付出的人挡在门外,给所有人一个公平发展的机会。当然也不是说填一张会员表就可以加盟,不买产品的会员,对企业和我们团队没有任何意义,因为经销商首先是一个消费者,是产品的爱用者。
二、前期奖金拨出高,容易启动------这是好制度的第二个特点直销空间-我认为初级的经销商,在启动市场的时候获得的比例高一些是很有必要的,底层的经销商不至于因为赚不到钱而放弃,这些人很快有了收入,他们会离开吗?不会。
三、业绩累计不归零,轻松升级

很多老牌直销公司业绩每月归零,下个月重新来过。归零和不归零大家很容易理解的,我不多说,但是现在还是有一些公司就是归零的,或者是前期累计后期归零的。

四、辅导的部门少,互助性强

有的公司做到最高级别是需要很多的部门,比如说安利需要20个部门,完美需要8个,玫琳凯需要12个等等,这种太阳线形式的制度基本已被淘汰,而现在的多采用双轨制,三轨制这样开得部门少,就简单很多,互助性也就更强。有能力的、人多的客户就放在前期进入的会员部门里面,这样可以起到一个互助的作用,从而真正到达共赢!

五、领取奖金的条件适中

 公司要求每月领取奖金的前提,是自己消费一定量的产品,这是可以理解的,很多公司都限定了条件,也就是活跃的条件,不活跃者不得领取奖金。
比如康宝莱公司,除了要求个人每月完成2200以外,还要完成小组业绩27000元才叫合格,才可以领取奖金。再比如优莎娜公司,是要求每月完成800元人民币,美乐家和三生公司都要求每个人当月完成300多元,对于目前的直销公司来说无疑是偏高的。更有甚者有的公司的重复消费额不能用来计算奖金,这就是纯粹的公司利益了。

 个人重复消费制度的设立是很高明的做法,是从制度上,体制上锁定了消费者,是消费和经营联动,把经销商,与企业绑定在一起。适当的重复消费额是锁定会员,增加网络活力的一个必要的条件,但如果门槛过高就变成了负担和压力。
随着时代的快速发展,总结以前的历史、经验,总会有一个更全面的、更优越的产物或者产业出现,这也是必然的规律!隆力奇E化直销的出现,便顺应了时代的发展,引领时代的进步!隆力奇E化直销就汇集了以上讲述的所有优点,综合了所有公司奖金制度的优点,奖金制度优于所有拿牌公司。容易升级且收入稳定丰厚。

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