直言中国直销公司的奖励模式
- 作者:徐之原
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- 2013-10-02 11:14
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这是一个十分敏感的话题。目前,中国直销企业经国家商务部批准获得直销经营许可证的,现为38家。
业内人士都十分清楚,从国外直销公司发展情况看,奖金分配模式主要分为:级差、双规、矩阵等,近年来也有部分公司采取了吸取相关制度优点而产生的复合式的奖金制度。
如果细细查阅中国《直销管理条列》,对类似级差、双规、矩阵等多层次奖金制度是给予明令禁止的。首先,中国政府为什么要禁止多层次直销呢?而针对厂家直销店,即单层次直销,国家还有必要制定这样一部直销条例吗?再看看,目前中国直销企业中的奖金制度又是怎样的呢?为什么那么多中国直销公司的奖金制度有那么大的吸引力呢?
谁都不能否认,众多进入中国直销行业的人士,除了认可直销产品的高品质之外,更重要的是认可直销行业那种无限倍增的奖励(收入)模式,进而实现有钱有闲。
我们不能不说,中国直销尽管是一个相对隐晦的行业,但又确实是一个趋势性行业,现实与立法的不可能同步,进而又使中国直销行业成为一个靠“悟性”的行业。
作为电子商务的高级经销商,我愿意与更多志同道合的朋友作进一步的探讨。
网络创业导师徐之原 QQ2544403465
- 直销公司奖金制度
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徐之原 2013-10-02 11:16
a1813505578 2013-10-02 15:06
创业导师哲哲 2013-10-02 22:07
网商爱云 2013-11-14 21:33