珠海圣原奖金制度怎么样？好不好做？

首先恭喜朋友我们终于结缘了，直销是个有争议的行业，选择大于努力一点不错。当今直销也是进入了一个新的阶段，未来的竞争不仅是公司间的竞争，更是一种文化的整合。在接下来的时间，请您先对珠海圣原的奖金制度有个大概了解，我和我的团队伙伴期待您的真诚交流，欢迎你！QQ2544403465 之原  QQ840336975小婷

珠海圣原奖金制度

 消费加盟级别：1000-3000-6000-12000四个级别。

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%

    周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，

    第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖

      奖衔              当月个人小组销售业绩考核                 级差            

销售代表             240-1200 BV （含）                       8%          

销售主管             1200-2400 BV （含）                      12%         

销售经理             2400-4800BV （含）                       16%         

销售总监             4800 BV 以上                             20%         

四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成