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陕西渭南中绿科技税收去哪了?

  • 作者:哈利
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  • 2012-05-27 18:14
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不论您是正在从业还是正在考察,中绿科技现在已经遍布了全国的大部分北方城市,当然,我并非是讲这个什么公司很庞大,即使是很庞大,也是各位从业人员把他给养肥了,呵呵,不是吗? 每一个人都要经历同样的路,都要经历同样的谎言,还有一个美丽的梦,当梦醒来的时候,也就是你真正恍然大悟的时候,因为你为了这个所谓的美梦,失去了太多的东西了,金钱,精力,感情,等等。。。。。

       接触到了这个行业,至于这个行业他到底怎么样,众说风云,到底怎么样呢?
随着几天的了解,我慢慢的被这个新生事物所吸引,也理解了异地这个行业,也能理解为什么用这种方式过来了解机会。
       当我从事了行业,慢慢了解的越来越多了,听到最多的是上总的成功史,看到的却是很多业务员艰难的连锁路,很多人到最后血本无归。
       真的是当初所说的行业只有成功没有失败吗?真的是坚持不懈直到成功吗?我自己也迷惑了,我想朋友你如果做过这个行业的话,会深有感受的。

       很多人在问,既然都交谁收了,那为什么还会弄成这个样子,难道收了税收就没有人来管理了吗?朋友们,醒醒吧,你们知道哪些所谓的税收去了哪里了吗?不管是多少的百分比,根本就没有交给上方的公司或者上级,而是被你的老总私吞了,也就是你们所听到的办公费用,不相信吗?想想看,既然没有能够约束这个行业的规矩,有谁回来征收你的税务呢?所以。。各位,醒醒吧!!

       如果还是不相信,你可以联系我,我可以毫无保留的告诉你

       哈利在线  QQ:1430461682

       红莲在线  QQ:1920247710

  • 安易 2012-05-27 22:01
    中绿的科长,经理都在做什么呢?是不是在做国家给的项目呢?科长:升科长那天是最激动的一天。第一天,直接经理首先请你吃顿大餐,住一般的宾馆;第二天带出去玩,然后告诉你所谓的包装费,奖金都是没有的。只有少量维持自己生活的工资,要是下面发展快,那么拿钱就会多。相信当然任何人听了都会发火。然后经理就会说,每个上科长的人都是没有包装费和奖金。这只是提高下面人的**而编出的谎言。经理还会跟你说,你看上的不应该是科长级别的工资,你要的是上经理后6位数而来的。住几天宾馆,等工资花完后,你就跟着他们一起回宿舍,就是在一些好的小区租得房子。然后,等你心情平静了,就开始让你负责接接下面的单子什么的,也就是下面交的钱。什么单子还按指纹什么的,拿上来拿了钱都扔了呢,他们肯定说帮你放公司了呢,请问公司在哪啊?谁去过啊。拿上去的钱除掉发给下线的直销育成什么的其他经理科长分了,但科长只拿300块,其他是经理的。经理:经理是睡出来的不假,因为科长没有钱就只好天天在家里睡觉。会讲四个发展,制度课,寝室奖励都是科长给,谁下线谁给,如果科长下面没有发展还要贴钱啊!可悲最可怕的是下面总有没有赚到钱的人,全跑到经理家里闹事,所以一定要做好三谈三不谈。有家也不好回去,亲人反目,朋友也没有了。这就是换来的结果,经理只能赚到50万样子,如果想多赚那就在摆线,在发展人,放到他的直接下面,这就是经理和业务员的差额,很大吧?这就是为什么有时候一直在想黑板上的科长和业务员,经理和业务员的差额怎么拿的?所以要不停的骗人不然就没有钱花拉,但是这钱花的心安吗?其实也不多,有必要拿亲人和朋友去换吗?我说的都是实情,如果不相信那就继续拿你自己做赌注吧,就算你现在投了几万块进去,不要紧大不了从头再来,赶紧离开吧,不值得去做。心有多大,舞台就有多大——行动才是真理多一分了解,多一分收获,网资等您来了解机会——在怀疑中产生,在认同中消失!★★★★★★不能再犹豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老总面对面★★★★★★有兴趣的朋友可以加我。交流请加====★安盟【1536345873】★====好多咨询者都问过,中绿的资金分配到底是什么样的?那么,请您认真看下去:中绿公司所使用的制度是现在传销中普遍使用的“五级三阶制”,什么是五级三阶制呢?可能很多中绿的朋友还不知道自己的制度就是五级三阶,五级就是里面的五个级别,三阶就是课堂上讲的三个晋升阶段,现在应该明白了吧!好了不费话了,现在我就把本人深入中绿以来所学到的一点点“知识”剖析给大家!首先还是要从制度说起,什么都会变,制度是不会变的,看看所谓人人都能赚钱的制度,最好的制度的慌言是如何揭穿的!在我剖析之前,我首先把中绿公司的制度让大家确定一下,以免大家说我是什么“负面”报道,是负面还是事业,我想大家都是聪明人,看了结果后自己算!首先我们来看黑板上讲的“按大套产品计算”,标准的若是以2900元计算,减去400元综合税收,e级可以提15%,525元;d级可提20%,700元;c级30%,1050元;b级42%,1470元;**52%,1820元。但是请大家仔细听,会发现课堂里有一句“为了便于整堂课好计算,分钱不为大家分出零头,我们整堂课就以大套产品计算……”,这句话什么意思呢?也就是说按实际的2900元计算,减去400元综合税收,e级业务员可以提15%,375元;d级组长可提20%,500元;c级主任30%,750元;b级科长42%,1050元;**经理52%,1300元。因为晋升是按业绩点数来计算的,,每35元为一点,所以大家一算便得知,升级的套数也远远大于黑板上的套数,业务员:1-3套,组长:4-13套,主任:14-90套,科长:91-549套,经理>=1079套(后面黑板上讲到看看当你只能为公司卖出两套产品时,你需要的业绩点数是77000点,大家自己除以71.43点便知道是多少套了)有了上面的基础后,我们再一起来看每个级别能赚到多少钱?e级别(1125元):业务员级别,业务员的产品总套数是1-3套,这个时候如果3套全是你卖出的,那么你可以拿到业务员直销奖,375*3=1125元,当然如果别人帮你卖了,你的奖金会更少。d级别(625元):业务组长,业务组长的产品总套数为13套,那么这个阶段还需要卖出10套才能晋升,而这10套中,我算你平衡发展,你两边两条线各只需要卖出三套就可以升为业务组长,也就是说和你平级,差额奖中可没有讲组长和组长之间也有钱可拿的,所以只有前面卖出的5套你才有钱,用你卖出的5套乘以业务组长和业务员之间的差额奖,也就是5*(500-375)=625元c级别(4600元):业务主任,当到14套,你已是主任,下部门升到主任前,也就是各还有7套(14套),15-28套时因为你的上面一般情况下还有主任在你上面,所以除开你上面主任的育成奖百分之4,你只剩下百分之6,升主任是13套,理想情况下,这时你的直接网下已有2条主任线,套数还差52套,这时因为你的下面已是主任,所以你的上面主任在升科前就不能从你的网下拿钱了。用前面你网下升主任前的差额奖百分之6,150元*14套=2100元,再用你网下升主任后的差额百分之4,100元*25套=2500元,两项一相加就等于:4600元。或许正在做主任的朋友看到这里觉得有些不一样,这个问题我最后再给大家解释。点数的形成:每35元为一点,以前大套产品3900元减去综合税收400元再除以每35元正好是一套一百点,换成小套2900以后就是(2900-400)*35=71.43点/套。第一个级别业务员的业绩点数是71.43点--200点,业务员就是1—2套;第二个级别是业务组长级别业绩点数是300点--900点,业务组长是3—9套;第三个级别是业务主任级别业绩点数是1000点--6400点,业务主任是10—64套;第四个级别是业务科长级别业绩点数是6500点--39200点,业务科长是65—392套;第五个级别是业务经理级别业绩点数是大于39300点,业务经理是大于393套。这是大套四条线算出来的数据。心有多大,舞台就有多大——行动才是真理多一分了解,多一分收获,网资等您来了解机会——在怀疑中产生,在认同中消失!★★★★★★不能再犹豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老总面对面★★★★★★有兴趣的朋友可以加我。交流请加====★安盟【1536345873】★====人际网络营销制度大家看过应该知道的,但刚加入的或考察的应该还不明白。人际网络制度他们跟你讲解的都是以大套产品计算的,我们看一下大套产品是怎么计算的,大套产品是4条线的升科长需要65套,经理是需要393套的,出局经理需要393*4等于1572套。这个是便于计算采用大套产品计算的。小套产品的点数是除了综合国税400元。2500除以大套产品除税3500约等于71.43点。这样就很明白了,我们目前采取的小套产品升科长是需要65除以71.43等于91套。升经理则是39300除以71.43点。需550套升经理,而现实操作是目前采用的2条线的,91套报科,升经理是1078套。出局是2157套。这个制度课本是不会告诉你的,很多做到网上科长才知道的。这就是所谓的一级知道一级的事情交流请加====★安盟【1536345873】★===
  • 飞鸿309834484 2012-05-28 18:36
    做异地,确实有很多因素阻碍我们的成功,首先投资太大,好多人一下子弄上好几万做不起来会产生怨恨,搞的亲戚朋友间的关系也僵了,其次就是必须去异地做,弄的好多人工作也丢了。再者,做异地一般需要通过谎言邀约把人“骗”去,来回路费吃住花销也不小。所以,几个月下来搞的我们筋疲力尽。放弃了吧,就赔了几万,很不甘心,坚持做吧,每天都这样耗着,度日如年。于是很多人开始恨这个行业,说这个行业不会,事实上是这样吗?如果发展好的话,赚了上百万以后,肯定就说这行业好了。所以,关键是我们没有做好。做异地有太多人失败了。我们最常听到的就是“我们行业只有成功和放弃,没有失败。”其实,说的也没错,但是摆在我们面前的不是放弃,只是一种无奈,我们的后续资金,能保证我们坚持到底吗?我们能保证我们的市场不被破坏?很无奈的放弃,那也就意味着失败了。还有我们根本不知道我们上一级别在做什么?到底有什么不能告诉我们的呢?这在我心里一直是个疑问,这里面又有什么玄机?我们都不得而知。这究竟是机会背后的谎言?还是谎言背后的机会?不管怎么样,已经在从事的,就努力干下去吧!还没有踏入行业的和即将踏入行业的,也请一定要尽量的弄清楚,弄明白。每个人可能都能投的起那点钱,却不一定能承受的了失去亲情、友情和爱情的痛苦。关于行业的事,还真不是三言两语就能说的清楚的。如果您愿意,我们愿意与您共同探讨行业,有交流才可能有真相。飞鸿QQ309834484全职在线与您真诚交流网=姿06、07年孕育08年底筹备运行,09年一月份有原始会员。五月份萌芽。十月份左右市场接受,现在已经运行了开2年的时间了。网=姿是异地连琐销售的升级版!事实证明网=姿运作更方便大众投资,成功率更大。认真做没有不赚钱的。更利于社会发展,稳定社会。中国需要繁荣,繁荣需要网姿,网=姿需要生生不息,源远流长。网=姿的核心理念:  就是把零散的资金集中起来,按照一定的比例,进行重新分配,让一部分人快速富起来,让绝大多数人挣到钱。是讫今为止,管理最先进、奖金分配最高,风险最小,合作最人性化的一种投资理财模式。网=姿就是把异地运作搬到网上来从事,就是异地运作的网络升级版本。通过网=姿会所平台操作,利用网络人际资源发展,系统自动化分配奖金提成,非常现实,非常便捷。了解更多内幕我扣扣309834484真诚与您揭秘 那么网=姿的目的是:  1.组建培养人际网络,为直销铺路,培养21世纪民族直销人才。  2.解决民众就业,打造一批中产阶级。  3资本重组,撬动民间资本合理运转。  4.发展互联网,面对21世纪网络的趋势,培养大众计算机网络水平。  5.给全国异地连=琐销售失败的朋友一条回家的路,拯救异地连=琐销售失败的同行!!为什么说做网=姿都能赚到钱呢?  原因一:它绝对的一次性投资,没房租、、接人等费用的产生,因为他就是在家中上网的一种网络运作模式。既然这个行业没有经济负担,那肯定人人都能坚持下去,直到成功的那一刻。很多从事过异地的朋友就能够比较出来,因为异地失败原因就是:没有运作资金的重复投资而不得不放弃造成的的失败。  原因二:团队的帮扶模式,如果你所咨询的那个人把你放在下面,而你的能力有限,没有人咨询你,但上面的人没有满110单,他是不允许开第二条线的,那他来了人怎么放,理所当然的放在了你的下面,真正的做到了上拉,而你下面的人要想成功,做的份额永远累计在你的帐上,这才是真正意义的下推,你不成功行吗?做过异地的朋友,在那种亲人叫亲人,朋友叫朋友的模式下,又有几个推荐人放了人在你的下面,哪怕就好不容易放一个在你下面,那这个人会服你管吗?这就是异地失败的另一个原因。  原因三:网络的发展空间更大,只要你贴子发到网上去,每天来咨询你的有的是人,根本就不需要对亲人、亲戚朋友进行慌言欺骗,如果他看到了你的现实而再选择这个行业,那么他们也会在这个模式下取得成功,不会遭到亲戚朋友的白眼,也就是说,在你还没有成功的这一二个月内,心理上不会承受像异地那样的精神压力。  原因四:资金的安全问题,这个模式是秒结式月绩,意思就是只要一有人申购,总分进入系统,平台自动按各自级别马上进行分配,你的帐上即时就出现了积分(钱),你随时可以提现,几小时到帐。我说的意思是,资金没有在任何地方和地点停留,只是进行了一次再分配而已。所以资金是安全的(本质是根本就没有资金,所以谈不上安不安全)★有兴趣的朋友加我的腾讯号飞鸿309834484★共同探讨!★