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佳信佰制度优势

  • 作者:jxb520
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  • 2013-10-19 10:03
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制度优势

第一点
 

1、升级时间长(3个月):让新人有更多考察累积时间
2、公平公正: 不管任何级别都可享受对碰奖的16%,日封顶最高2万元3、做一条线也能赚大钱:可以享受直推670%的管理奖,永不封顶!第一代20%
第二代10%
第三代10%
第四代10%
第五代10%
第六代10%
4、零售、开店回报高:零售提成30%(不分级别)、专卖店享受5折半价进货!
5、重复消费也能赚大钱:可以拿直推113代会员重复消费见点(200元一个点)5%的提成,永不封顶
6、三碰回本还能赚钱:如果自己做的是金典卡,左右各有三个33800元的金典卡会员就可以回本、还能赚回2万多元

7、能永远留住直销精英:享受全球业绩1%加权平均分红、让直销精英能长久赚大钱。

8、轻松享受国内外豪华游:报一个33800的经典卡赠送一次海内外豪华旅游,让新人能提前感受成功后的喜悦!

9、业绩不归零,无限累积!

 

第二点

 

1、佳信佰是所有公司制度中拨出比例最高------16%。比例没有级别差异,更加的公平,小单赚钱也多。
2、大单日封顶界限高,不容易浪费业绩
3、两个市场,更有利于精英互动,上拉下推,团队和收入更加稳定,能帮助能力差的人成功
4、单线可以赚钱,拨出比例高达70%。
5、佳信佰能让收入随着市场倍增永远倍增下去,不会进入收入饱和的状态,能留住市场做大了的领导人,领导人不流失是团队稳健的第一指标,越做越有劲,越大越付出。

行业前辈总结:网下7代必出老鹰,拿一个老鹰的10%都比打工上班强多了,帮助平凡人脱离贫穷的制度。

  • qq2643637484 2013-10-19 10:46
    朋友,想要了解隆力奇的全球互助卡,公司怎样为我们下面安排100人的团队,我们怎样不发展也可以赚钱吗?想要了解隆力奇“傻瓜式”直销怎样解决:人脉、沟通、复制、推销四大难题,利用一台电脑,一根网线,品着咖啡,谈笑间做遍全球的生意吗?那就请加隆力奇直销资深顾问贺左乾老师QQ2643637484
  • 【阳光】高金金 2013-10-19 17:28
    住家创业时代已经悄悄来临,你准备好了吗?【创业其实很简单】创业不难,难的是有人帮有人教有人带,找对行业跟对人做对事。在赚钱创富的道路上,有两点很重要:选择和努力!哪一个更重要?答案是两个都重要!只是一先一后而已!首先一定要在选择上下功夫!有经验的生意人都会认同这个道理!只是很多很多的人,当明白这个道理的时候,已经付出了沉重的代价!如何判断一个项目是否是好项目,只要把握其中的关键点就可以了,一旦选择正确,就会抢得先机,从一开始就立于不败之地!选好项目,再加上自己的努力,成功和赚钱是可以实现的!★★★网商经理QQ2665292530★★★http://******/2331433566十分钟看懂财富【请复制网址到浏览器即可查看】
  • QQ884243063 2013-10-20 13:51
    作者:晓颖经理E化直销资深经理人擅长于直销团队建立、人才培养与系统打造,真诚欢迎徘徊正在找工作、真诚换工作的朋友!欢迎不甘于平凡积极向上,刚出校的大学生,待业者,创业者前来考察。不限制工作时间(每天即有2—3个小时在线即可),不限制学历(会电脑的基础操作即可),不限制地点(在家,办公室,有电脑有网络的地方皆可)不限制人群(大学生,上班族,工薪族,家庭女性,待业者,创业者......)诚邀所有不甘于平凡的朋友共同打造事业的高峰详情可咨询QQ:884243063热线电话:13019676158..........
  • 创业导师哲哲 2013-10-21 17:45
    如何核心选择直销公司哪家直销公司制度最好直销行来发展八十年以来,在制度上已经晋升了,不断的优化和升级,可以在这个行业中见到各式各样的奖金制度,其归纳起来就是以下五代:下面我们来看看直销行来中到底有哪五代奖金制度呢?第一代奖金制度极差(太阳线)制度:不断的推荐新会员,不断的开前排以安利为代表:优点:不养懒人,最大限度激发每个人的能动力弊端:缺乏互相性,导致真正成功的人并不多第二代奖金制度:双轨制度:以优莎娜为代表优点:有很强的互助性,每个人只能发展两条线,只能开两个部门,上面老师会不断帮下面老师发展团队弊端:缺乏激励性,容易养懒人第三代奖金制度矩阵制度:以美乐家为代表普遍情况下有两个网络,基层网络和高层网络,做到一定级别就可以进入高层网络,拿另外一笔更加可观的高收入,优点:基本集合了极差,双轨的优点,摒弃了一些不足之处弊端:基层会员基本赚不到钱,而高层会员赚钱很过瘾,能赚很多的钱,收入不成比例(隆力奇标准都一样)第四代奖金制度:复合制度:集合了极差,双轨,矩阵的优点,摒弃一些弊端,我们中国国内的这些直销企业绝大多部份他们正执行的都是复合制度第五代奖金制度以隆力奇为代表:静态收入制度:以隆力奇公司为代表:不但集合了复合制度的优点,还首次的将消费演变为投资,每个人都能享受到这种投资的受益