罗麦有什么优势？罗麦好做吗？北京罗麦奖金制度好吗？

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罗麦制度系统操作简单、

易懂、易学、易复制，【管道】式的快速倍增收入 做直销【优秀】的老师会快速帮助你发展开，带领好你发展 如果你有【事业】心的，可 Q 用户名， 罗麦雅雯老师 市场空间大，不是人人都需要保健品，但是人人都需要喝水，呼吸新鲜空气，我们做的是生命套餐，当然是每个家庭中都需要的产 品，是合法的大企业，有实力。 保质期和售后都是保健品行业所没法比的。高质量产品，产品特点决定售后。

 行业不冲突，不竞争，保健品行业里都是同类产品，不是吃的就是抹的，要不就是洗的，做了一个公司就不能****做另个公司，而 罗麦公司就可以让大家****做多个公司 产品知识简单易懂，适应人群就广泛，不受年龄，文化，性别等限制，能力大的、人脉好的，就做的快点。

 简单易复制，实验简单，可抓住人的眼球，制度经济简单，大伙容易学，容易做。 无级差，拿的利润大。代数提成，实实在在都能拿到，都是看得见，摸得着的。

 福利奖没有级差和时间的限制，无限期累计，普通人都可以享受 店补不用再投资开店，实实在在的都可能拿到，没有开支，没有业绩考核，只要有报单就可以享受 周薪制，能让我们快速领到薪水。

 我们系统的使命是：让直销人获得尊严； 我们系统的宗旨是：传播真善美，沟通你我他，联合天地人！ 我们系统的任务是：全心全意为会员服务，全力以赴帮助伙伴成功！ 我们团队的目标是：让更多的人了解罗麦、体验罗麦、收获健康、分享财富！ “每一个商务时代，都会锻炼一大批富翁。而每一个富翁的锻造，都是当别人不明白时，他明白自己在做什么。所以当别人明白 时他已经成功了，当别人理解时他已经富有了！人的一生，因不同的选择造就不同的机遇。

努力固然重要，选择比努力更重 要，机遇常常在犹豫和怀疑中错过，不尝试你永远不会成功。” 每家公司都在说：“选择大于努力”，但是对于一些直销门外汉或刚进入直销业的人士，面对如此众多的直销公司，根本不知如何 选择。所以，对于大多数人而言：“选择大于努力”，等于是一句空话。

为此我们针对当前直销市场形势，进行分析研究和探讨， 制定出新形势下选择直销公司的五个黄金标准。对照此标准，综合、理性的分析你所选择的公司。希望对每一个关注直销、认 可直销，准备投入及已经从事直销的人士提供一些参考。

 一、公司 　　首先要合法，就是要符合“直销法”法规。能够在先期进入的公司。其次，公司要有实力，有诚信度，这样的公司有永续经营的理念。再有最好是国际知名品牌，消费者容易产生认同。

还有一点非常重要，就是要看公司生命线在哪里，直销公司在一到八年是风险期，十年后进入稳健成长期，二三十年后进入衰退期。美国在90年至2001年中有一万多家公司注册。但现在只剩27家好的公司，台湾十多年期间也有近二千家公司注册，现也剩二百多家在运作。所以，风险期公司我们最好不要选择，衰退期公司也更不能去选择。

 二、 产品 　　一提起直销，很多人立马会联想到琳琅满目的营养保健品、美容护肤品，竞争异常白热化，俨然已经成为了红海。所以，当有款叫月月爱的卫生巾走直销的时候，仅这一款产品两年的时间就创造了50亿元的惊人业绩，创造了直销行业的一个速度神话。

当一些虚拟产品，例如电话卡、通讯软件甚至是旅游卡也走多层次营销模式的时候（无牌小公司，不受法律保护），我们也会惊奇地发现市场启动得非常快。观结果推本质，我们发现差异化的产品在营销学中起到的作用至关重要，独家经营的产品才是最好卖的。这就是产品的蓝海战略！人无我有，人有我优，人优我转，差异化的产品战略是很重要的。

 三、 制度 　　有人说制度无所谓，其实制度非常重要，制度能决定一个企业的命运，也能决定一个国家的命运。最好的制度应体现为人性化、均富化，这样就能留住人才，留信直销商及消费者。追溯直销发展的历史，第一代的奖金制度要数A公司的太阳线、级差制，这种制度在当时与传统企业的业务员推销的方法相比是称雄一时，它采用了市场倍增的原理。但是人们慢慢发觉，此种制度公司的直销商成功率很低，因为人的精力有限，直销大多是普通人利用****来做，但是这种制度要带动很多部门，又要销售很多产品，就象一个企业董事长下面只有一个厂长，他又要管理十多个部门的话，一定很难胜任。

所以到了80年代中期，以美乐家为代表的矩阵制公司制度出现了。它只要推荐和培养三个或五个部门，如果你推荐更多的人也是采用水平压缩。但是经有关直销内行人调查研究，一个直销商带动团队与推荐的人数平均2.3左右，所以对于大多数的人而言，带动三到五个部门还是超负荷，让人感觉难度太大。到了九十年代，一些公司采用了双轨制，此制度速度快，暴发力大。但双轨制也有很多弊端，有些公司不以产品为导向，纯粹的拉人头，搞对对碰，出局制，但是也有一些非常成功的公司，吸收了双轨、矩阵及太阳线的优势，劈除了双轨制的缺点，形成了改良的双轨。

符合未来趋势的奖金制度必定是单边双轨套极差，而且要集合了几乎所有单种奖金制度的最精华部分，这才是最优越的奖金制度。

 四、切入时机 　　直销是一门生意，只要是生意，就有个先机的问题，我们来看八十年代初期个体经商，八十年代后期股票、以及前几年的房地产市场。或者我们来看安利、完美中的高阶领导人，他们不都是95、96年加入的吗？每家公司进入一个市场，都是金三角，第一部分人叫先知先觉，他们只要坚持、努力，就能成为领导者，领导者是赚大钱的。第二部分人属后知后觉，看到前面的人赚到钱了，也跟着做了，这部分人叫跟随者，跟随者通过努力，也能赚到点小钱，但难度相对大了一点。最后一部分人也是社会上最多的人，不知不觉就成了消费者，消费者只能花钱。

从生意的角度来讲，一家公司在一个市场运作超过八年以上，就不值得去投入了。其实，最佳的切入时机是公司开业前的一年及开业后1-2年。当然我们要做先知先觉的人。

 五、 团队、系统、工具 　　找对方法，跟对人，这在直销行业中非常重要。所以，应选择有影响力的团队、有能力的领导人及成功的系统。进入二十一世纪，公司的电子商务，物流以及通过互联网进行远程教育、培训与推荐，通过公司、系统所提供的工具，真正做到生意全国化，全球化。 　　以上五个方面的评述，可以给各位选择公司时有一些启发和参考，也可用打分的方法，每个大项20分，每项又可分4-5个方面，每符合一方面得5分，综合评判下来，得分最高当然最值得你选择。祝你在直销行业里成功
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