九极生物奖金制度好吗？
- 作者：qq2643637484
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- 2013-11-02 14:35
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为什么那么多人关注直销，直销的魅力何在呢？究其本质，直销是一个适合社会各阶层人士从事的行业，他最大程度的摒弃了诸如背景、关系、学历、资金等很多人难以逾越的障碍，直销，给每一个人创造了皆有可能成功的机会和平台。但是，直销是一个机遇和挑战并存的事业，也就是说，直销和传统行业一样也是有失败者和成功者之分的。
那么，全世界直销公司那么多，我们该怎么选择以最大化提高自己的成功率呢？没有最好，适合就好，适合自己的才是最好的。下面我就这个问题谈谈自己的看法。看国家实力要看综合国力，同样，选直销公司也应该从产品、制度、时机等各方面综合考虑。直销公司全世界有数千家之多，但实力雄厚很知名的或在中国有巨大发展潜力的也就那么几家。
一提起直销，想必很多人都会想起安利，安利在中国几乎到了妇孺皆知的地步。安利公司从创立直至今天已有几十年的历史，经历几十年的风风雨雨，一路走来，想必产品质量是可以的，不然不会发展至今天。
作为一个消费者，你完全可以用安利的产品，但是如果你若想从事安利的话，我还是奉劝你三思而后行，慎重再慎重。安利在中国发展了近二十年了，市场已近饱和，安利是太阳线级差制，越往深层发展奖金比率越低，处于利益的考虑，上级找了人肯定会放在自己的横排，这样一来，你就无法享受这个新人的业绩，你若想在安利成就一番事业，就必须靠自己单打独斗，这必然大大降低了成功率。安利的业绩是每月都归零的，这无疑给直销员造成了很大的压力，迫使直销员月底为冲奖金而大量囤货，因为业绩是每月都归零，加上有小组业绩的规定，所以直销商几乎是每月都会囤货，因此，没有一定的资金实力是做不好安利的。
其次知名度比较高的就是完美，我个人认为完美的奖金制度没有什么吸引力，比较好的一点是提成只升不降，不过1000元以内的没有奖金就有点说不过去了，而且有小组业绩的规定，压力也是比较大的。个人认为只要是销售型的奖金制度，直销商做起来压力都非常的大。
无限极我想大家都听说过，市场发展很迅速，似乎一夜之间大街小巷都开满了店铺。就公司而言，业务肯定能做满全中国，做到国际市场，但那不是我们的业绩，仔细分析一下，其实我们每个人的业务领域小的可怜，几乎就是同城亲朋好友和一些新认识的志同道合的人群，你很难把业务领域发展到你的地级市以外的市场。做无限极的最佳时机已过。再也是运作模式的问题，只做地面，加上又是销售型的奖金制度，这样的公司的确是不好做，宽五深七的矩阵式制度，虽说是上级找了新人也是往自己的下面放，但由于是宽五，每个人的横排有五个人，所以轮到自己的概率也是很低的。
雅芳、玫琳凯类的以化妆品为主的直销公司，个人感觉比较适合女孩子做，但是这类直销公司每月的业绩压力都比较大，没有实体店铺，光靠口头推销的话恐怕连最低销售额都完不成，白往里搭钱。我身边也有不少做成功的，但是清一色的有实体店铺，而且有比较好的美容知识和技能，另外就是长得格外漂亮。这样一来，投资风险就大大提高了，因为要开实体店铺就必须要有门头费等各项开支，这可不是一笔小数目啊。因此，不论是对资金，技能还是外在容貌，这类直销公司对经营者的要求都是比较高的。
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qq2643637484 2013-11-02 14:35
阳光李力 2013-11-02 14:52