隆力奇直销新出奖金制度有哪些？
- 作者：阳光事业
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- 2013-12-08 21:09
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请看直销制度的优势：
一、人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。（一条线解决温饱、二条线达到小康、三条线实现财务自由）。
二、升级容易：不需要血缘关系即可升级，这样既保证了深度（上下互动），又保证了宽度（直推），宽度是利润的来源，但深度是团队稳定的根本，这样能使你及团队的收入又高又稳。
三、利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达12%，同时是无限代、无限深的累计！管理佣金10代，在培育佣金提高后，管理佣金也就随之提高了。在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。
四、“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。大家合力做深度，会创造中国最高收入经销商
五、注重中层团队骨干的奖励。让很多即使能力一般但能执着、全力以赴来经营隆力奇事业的中层团队领导人也赚到了很可观的奖金，月收入创造2-3万或3-5万较容易做到。如此一来大大的调动每个人的积极性，有利于市场拓展更快速、更稳定。（因为一个市场一定是要有一定时间、一定经验、一定能力的人来带动的！市场只有带动、助动、推动，才会有更好、更快、更稳的发展。）
六、开拓奖： 无限深度，收入上不封顶。前期拨出率高，保障初级会员的收入。 （这是在其它拿牌公司不具备的，很人性化）
七、重复消费自动扣除，设置灵活，没有压力，与实际收入挂钩。（不会因忘记购买而带来很多麻烦），
八、无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益。弱者能变强，强者会更强：可以互助互利，上下配合。
九、利益保障：解决了大象腿问题，管理佣金真正让你不浪费任何付出和努力，被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。
十、全球连线。真正可以成为“世界的隆力奇”生意可做遍全球。
十一、周结算、每周发奖金，大家有动力！ 此计划特点：集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性， 一是优于所有拿牌公司；二是中下层易升级且有稳定的收入；三是上层有保障 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老。
真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！此套市场方案集众多优点于一身！
我们坚信在这样的制度和这样的运作形式下：你的信心+决心 +行动！一定能成功！
隆力奇互联网创业史上发展最快，团队文化健全，有明确发展方向的互联网创业系统，我们将继续努力，早日成功！！！
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【李经理】直销创业导师，资深顾问！资深直销实战专家，高级培训导师。擅长于直销团队建立、人才培养与系统打造。商务QQ：1311920193 电话15085698991 做与不做，了解没错！
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隆力奇安志勇 2013-12-09 10:23
罗麦松之 2013-12-25 15:47