辽宁沈阳中绿生物科技有限公司是有保底工资吗？

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　　　　 在考察模式的时候每个人都是从反感到慢慢的被周围人和氛围所感染，再加上对金钱的追求，往往把自己的警觉度放低了，在激动的时候往往会很简单就盲目加入公司。朋友，您是不是也是这样的？而且在考察的时候也是把公司制度说的很好，其实大致吸引的人的也就是下面几点：
　　　　
　　　　 公司把60%的利润拿出来分给每个人，我们和公司真的有关系吗?
　　　　
　　　　 公司有6个益处:1.小投资.大回报.2.无风险.无压力.3.工资有保障.4.4种收入.5.人帮人.6.海外旅游。在考察时候就说你只要发展两个人就可以走向成功。真的能做到人帮人吗？真的有海外旅游吗？
　　　　
　　　　 公司有四个制度:1.无限代累积制。2.超越回归制。3.出局制.4.三代科长一线串接制。公司有五个级别:经理 科长 主任 组长 业务员 做到科长万元打底，经理23.8万/月，是真的吗？
　　　　
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　　　　 公司是一个级别知道一个级别的事，是要做好神秘感的，所有消极的和不利于发展的统称为"三不谈".你知道了也不能说出来去消极别人，其实模式是个好模式，但是弊端也太明显：1 需要对自己的亲人进行谎言邀约 .2需要大量的运作资金.3 需要有强悍的心理承受力。
　　　　
　　　　 因为行业有着太多的谎言 ，一个级别知道一个级别的事， 需要承受亲人的不理解。因为我们是对亲人谎言邀约的 ，失败的后果就是亲戚翻脸 ，朋友反目， 这些在从事的过程中都会体现出来。导致绝大多数都被做成了难民。 没有脸回家 ，放弃又不甘心，做下去又很无奈。到底该何去何从呢？
　　　　
　　　　 1.这个行业的确很锻炼人，他可以让那些混社会的学好。
　　　　
　　　　 2.能找钱，但很艰难，想找到这个钱要承受很大的压力，而且不是他们说的那样，半年万元打底，一年二十多万。在地铺的时候，很多都不知道，到底能找多少钱~等升了科长，根本不像说的那样："男的奖励5 万，女的奖励7万，加上工资有10几万"，包装费真的存在吗？如果你做的满套，也就是15套，他们说升经理有1.5亿，绝对绝对没有。要是你升了经理（前提前提：条件达到）你真的有那么多钱吗？
　　　　
　　　　 3.不要以为升了科长就是真的穿金带银了(白金项 链戒指这个是真的)，什么吃宾馆住宾馆（5星级）。包装和吃宾馆睡宾馆是真的吗？
　　　　
　　　　 以上这3点，你在考察公司和刚刚加人公司他们都不会说的，只有你做到哪个级别，自己才会明白的。假如你被你朋友叫去，你也别怪你朋友，他也是不知道这些的。所以想找钱的朋友，能有这个魄力在那里吃土豆白菜，睡打地铺，天天6点起床，坚持下来，做到经理（前提条件达到），能带点钱回去。要是没这个毅力，你还是别去，因为升了科长的，然后中途放弃的人数都数不清。以上这些都是我自己亲身体会到的。做到老总放弃的，朋友你呢？现在还在坚持吗？
　　　　
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