罗麦公司奖金制度怎么样 合法吗？

罗麦公司奖金制度怎么样 合法吗？

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       北京罗麦地面直销的升级版，E化直销，一台电脑，一根网线，真正快速帮您成功的平台                               
奖金制度的亮点——
一、市场开拓奖是目前拿牌公司拨出最高的10%。
二、福利奖有奖金就同时有累积，不需要达到高级别才能享受的限制。
三、重复消费无强制消费，完全自由选择。
四、培育奖容易实现6代都拿的条件。
五、前期启动快，新人能成活。后期奖金丰厚还有车有房。

优势分析：       
1、人帮人行业，团队的互助性更强，上属老师就要帮你挣到钱，他就可以挣到钱，上下级业绩都有关系。
2、 业绩永不归零，没有业绩考核，没有压力，真正实现倍增，只要你能找两个和你一样的人就能成功。
3、一次性投资，投资只是暂时的流动资金投入，产品是有限的，容易销售出去，就容易收回成本，成本为零的时候，风险就为零了。
4、 市场空间大，不是人人都需要保健品， 但是人人都需要喝水，呼吸新鲜空气，我们做的是生命套餐，当然是每个家庭中都需要的产品，是合法的大企业，有实力。
5、 保质期和售后都是保健品行业所没法比的， 高质量产品，产品特点决定售后。
6、 行业不冲突，不竞争，保健品行业里都是同类产品，不是吃的就是抹的，要不就是洗的，做了一个公司就不能兼做另一个公司，而罗麦就可以让大家兼做多个公司。
7、 产品知识简单易懂，适应人群就广，不受年龄、文化、性别等限制，能力大的人脉好的，做的快点。
8、 简单易复制， 实验简单， 可抓住人的眼球，制度经济简单，大伙容易学，容易做。
9、无级差，拿的利润大。
10、代数提成，实实在在都能拿到，都是看得见，摸得着的。
11、福利没有级差和时间的限制，无限期累计，普通人都可以享受。
12、店补不用再投资开店，实实在在都可能拿到， 没有开支，没有业绩考核，只要有报单就可以享受。
13、周薪制，让我们能快速领到薪水。
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