北京的中绿好做吗？真的投资了就会成功吗？

先抛开这个行业它究竟是好是坏，也不问是不是国家支持的，我们先自己好好的思索下，行业它带给了我们什么?是财富吗？我们都站在客观的角度去仔细思索一下，我们当初加入的时候冷静了吗？仔细分析过了吗？只要付出我们就能成功吗？如果不来人，市场被破坏，后续资金就没有，吃饭，住房都成了问题，我们还怎么付出，怎么坚持呢？安盟QQ【1536345873】再加上家人朋友的不理解，这种精神上的压力，是让人最最痛苦的，我只想把我的个人经历和感悟，告诉你们也许对大家有用，也希望对大家有用，感兴趣的朋友可以加我，我们一起聊聊行业！我的真实经历！安盟腾讯号:1536345873，我愿与您真诚交流！！异地行业让我知道了很多(很中肯的讲，确实很能锻炼人),异地行业的浑水太深了，不是一般的人能撑得过去的，希望不要被巨大财/富数字蒙蔽了双眼，因为你刚刚了解不知道行业里面的事，更不会去把它的帐算的清清楚楚，可能整天有好几个人围着你，天天带你走工作，一天两三班工作已经把你的脑袋灌的迷迷糊糊的了，再通过三天的感情留人，四天的行业留人，最后通过自己亲眼所见一家子一家子，一个家族一个家族在做行业，想想如果一个傻，这么多人都傻吗？别人都可以干，自己为什么不可以干？于是脑子一发热，就稀里糊涂的加入了。我加入后就是写电话稿，邀约稿，写资料，洽谈，素质稿，抄背了一遍，读【羊皮卷】，开【经营管理20条】，新人晨会，老人晨会，行业里面说的最多的一句话就是【坚持】坚持不懈，直到成功,我们都是通过一个精心编排好的‘美丽的谎言’把我们的亲人邀约来，可邀来的人就没我这么好说话一旦加入，就要开始谎言邀约，这时候你才知道，谎言邀约有多么的不容易，好不容易千里迢迢把亲人朋友骗过来了，同样也是通过五到七天的做工作，可是亲人朋友不是个个都能够认可行业的，脾气性格不好的，当场就有骂人的，掀桌子摔板凳的，还有干脆一气之下，容不得你半点解释就要打道回府的，所有这些都是我的亲眼所见，弄得亲戚朋友之间非常的关系非常尴尬和难堪。修养好点的也会耐着性子听下去，最后即使认可这个行业，可是他们还要回头想一想自身的条件允不允许做。第一，是自己必须得抛家舍业，一心一意来异地蹲？第二，要投入大量的资金，一下子拿出好几万，有几个人能够拿得出？第三，是想到自己能否也会编造谎言去邀约亲戚朋友，毕竟我们大多数人还是不会撒谎的，更何况是征对于自己的亲人朋友呢？第四，而自己把他们叫过来，如果他们赚不了钱，自己的责任付得起吗？第五，就是这个行业到底是否能够赚到钱，自己心里也没底，因为你问谁，谁都是神神秘秘的，只是听说某某买了车买了房，真正谁也没看见，而且个个都把行业说的很简单，而自己心里始终在怀疑，钱是真的这么容易赚到手吗？带着这些疑问，大多数都会求助于互联网，因为现在是互联网时代，没想到一查全是负面报道，而真正在网上找到的正是那些，异地行业的失败者，因为只有他们才真正知道行业的内幕，他们每个人都有一个心酸的故事，都是拿自己的亲情友情，金钱和时间去做代价，换回的经验和醒悟，这时你邀约来的亲人和朋友大多数都会找个借口走掉，所以如今，做异地行业邀约十个人能够留下一个就不错了，而其中这些人来去的费用，大多数都是你出的，往往是人没留下来，钱花了却不少，而且精神上也是非常痛苦的自己在那里发展不动，备受精神上的折磨不说，还要为经济窘迫发愁，俗话说坐吃山空，或许当初你加入时曾经跟你说过，主任千元保底，经理万元打底，老总有六到十万的效益分/红，可是这时候你自己看一看，除了你申购返还的钱外，如果下面不发展，谁跟你保底，如果没有发展，那么就一分钱的收入都没有，这是铁打的事实。【安盟腾讯号:1536345873】，我愿与您真诚交流！！这时候你回头看一看，自己付出了多少，在你的下面搭进了多少亲情友情，把他们的投进来的钱及费用，还有你自己投进的金钱和费用好好算一算，再跟你现在的收获做一个对比，看能否成正比，我想没有一个说可以成正比的，这时候你虽然已经走完了整个行业的路程，也知道了45%根本没有上缴国税，（依法纳税，没有立法的行业，哪有税收）?也明白了没有发展，一切都是个零，想想自己一路的辛酸，根本不甘心，于是继续包装自己，大众脸充胖子，穿金带银，名牌衣服，忽悠下面的人，说着违心的话，刺激他们继续发展，骗新人加入，只有这样，高级业务员才可以多捞一些钱回去，其实有没有吃好的，住宾馆，只有自己心里最清楚，估计偶尔来了新人或者是为了刺激下面的发展，住上一次吃上一次可能会有，并不是每天都如此的，因为高级业务员也并不是大家想想的那么风光，他们心里的苦，只有自己知道，这个行业自始至终，都是打掉牙往肚子里吞，有苦没处诉，好多人最后连家都回不了的，大有人在，最后我只能用两个字来概括行业这个行业，那就是悲哀（也有叫承受的！）正在考察或正在从事的朋友还有疑问的可以加【安盟：腾讯号1536345873】，我们一起探讨一下，行业适合我们吗？？？朋友们我们都认可行业但是大量的投資，高额的运作费用，足够的人际关系，很强的个人能力，这些条件缺一不可！不要抱有侥幸。否则，你将成为异地99%的难民之一。搞的血本无归，那么不具备这些条件的就与行业无缘了吗？其实08年国/家就推出了网络升/级/版，它不但投資小，运作没有费用，可以做，而且发展速度远非异地运作可比！欢迎交流！从事网=資，不用谎=言=邀=约。只要在网上发发贴子，等人来咨询就可以了。现在从事异地的人都比较关心这个网=資，因为他们在异地发展难度大。有句话说：异地考察不断，网=資資源无限。所以网=資不愁没有資源。现在加入的，都是从事过异地运作，还有做异地运作失败的人。网=資的出现，取消了异地太多的弊=端，符合时代发展的要求，符合市场规律，能被大多数人接受，网=資取代异地，只是时间早晚的问题。相信聪明智慧的您也一定能抓住这个机/会。最后怎么选择就靠你自己了。。。。。。还记得洽谈里面的话吗？“21世纪是网络的世纪，电脑联网。人际网络都将成为当今社会的潮流”把这两大潮流结合在一起会是什么样呢？于是连锁的升级版——网络版于09年10月诞生了！改良后的网络版克服了异地运作的诸多弊端，是行业更加完美，更适合普通人从事。是一次真正属于普通人的机会你还在异地苦苦坚守吗？你还在异地因为发展不动在发愁吗？你心理有难言之语想说确不知道给谁说吗？我会把知道全部说给你听，希望能帮的上你。与你真诚交流【安盟腾讯号1536345873】

一、联锁消售的八大心态：成就心态学习心态付出心态宽容心态平常心态乐观心态自律心态感恩心态二、级别划分E实习业务员（1--2）份D业务组长（3--9）份C业务主任（10-64）份B业务经理（65-599）份A高级业务员（600上）份———了解详细情况请咨询仙儿：2606610620———三、五个级别又分为三个晋升阶段：第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。⑴销售的产品份额必须达到。⑵必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。⑴销售产品的份额必须达到。⑵必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。———了解详细情况请咨询仙儿：2606610620———四、奖金如何分配：联锁消售的财富来源于销售产品的每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%.又把它分为45%和55%。45%作为国税及个连锁店的代理费，以及企业的成本和利润；55%又把它分为52%和3%。3%作为高级业务员的效益粉红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，52%公司又把它以奖金的形式分发给各级经销商。1.直接奖金级别比例金额实习业务员15%570业务组长20%760业务主任30%1140业务经理42%1596高级业务员52%19762.间接奖金级别比例金额实习业务员业务组长5%190业务主任10%380业务经理112%456业务经理23%114（补助）业务经理32%6（补助）高级业务员110%3803.3800是怎么分配的？级别排序比例金额用处A5出局A4300元四代高级业务员（包括0.5%19元）A3350元三代高级业务员（包括1%38元）A2350元二代高级业务员（包括1.5%57元）A1500元一代高级业务员（包括10%380元）B32%76元三代经理补助B23%114元二代经理补助B18%304元经理直接提成（12%-4%）C24%152元二代主任补助C110%380元主任间接提成C130%1140元主任直接提成D5%190元组长间接提成E15%570元实习业务员接提成500元产品费14元算账费全部加在一起就是3800元4.21单69800如何分配的自身返还19000直接主任6612二代主任15203800*4%*10=1520直接经理63843800*8%*21=1520二代经理23943800*3%*21=2394三代经理15963800*2%*21=1596一代高级1050010%380二代高级73501.5%57三代高级73501%38四代高级63000.5%19算账费294（14元/单）产品费500全部加在一起就是69800———了解更多内幕请咨询仙儿：2606610620———五、6--10万的保底工资是怎么算的由于实习业务员和业务组长的体系较小，我们就拿业务主任的体系来算起，业务主任是10～64人的销售体系，我们拿他最少的10人来算，每人每月销售一份产品就是10份产品，用10乘以主任的间接提成380元为3800元，有的朋友会说：我的能力有限，10人每月销售不了10份产品，每月只能销售5份产品，用5乘以380元等于1900元，有的朋友会说我的能力实在有限，10人每月只能销售3份产品，那么就用3乘以380元等于1140元，也就是说，作为我们公司的一名业务主任他的月收入不会低于1000元。下面再来算一下业务经理的月收入，业务经理是65～599人的销售体系。我们拿他最少的65人来算，每人人月销售1份产品就是65份产品，有些朋友会说，我们能力有限每月销售不了65份产品，我们就拿他的一半30份来算，用30乘以456元等于13680元，国家规定，国民收入达到一定级别时，需要交纳个人所的税，也就是说，作为我们公司的一名业务经理，他的月收入不会低于万元，再来算一下高级业务员的月收入，作为我们公司的一名高级业务员是600份以上的销售体系，在这其有一部分人处于管理阶段，但他的伞下体系仍不断的发展，所以我们就拿他的一半400份来算，用400乘以高级业务员的间接提成380元为15.2万元，再加上6万元为21.2万元，为什么要加6万元呢？因为我们前面提到过高级业务员有3%的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，也就是说，作为我们公司的一名高级业务员，他的月收入不低于六位数。六、45%是不是缴纳国税？请大家好好的想想：中国是依法纳税的国家，联锁消售这个行业正处于灰色地带，目前还没有立法。既然没有立法，怎么会有国税呢？本人从事过联锁消售了解详细情况请咨询仙儿：2606610620联锁消售行业的经历和内幕详细的讲解给你，让你有个明智的选择