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陕西西安連鎖销售合法吗?会取缔吗?

  • 作者:江涛
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  • 2012-06-08 21:50
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  为了改变自己的命运。很多人选择的“赌”。我们可以用自己1年,2年的吃苦来换取后半生的幸福,是所有人都愿意的。在接触这个行业时,很多人想的都是投资1单,赚取百万,或者是几十万。这个数字都是我们上班所不能相比的。也是在这个想法的诱导下,高起点的陷阱也离你越来越近了。多几万的投资,可以花更少的时间。赚取更多(1040)的收入。。。。。。。。。。。。

  朋友,或许你刚从其他地方考察回家,也许你现在还身在异地,通过几天的考察,对这个模式有了自己的认识,很想抓住机会,但是心里空,感觉不现实?对吗?


  其实这个行业现实吗?我可以非常明确的告诉你,模式非常的现实,的确很挣钱。但是我想说的是,行业虽然好,但是它并不适合每一个人!这个行业从引进到现在已经14年的时间了, 在这十多年的时间中,刚开始,他的确是个机会,因为,刚开始,非常好做,而且没有调(空),但是现在呢?他已经不在是一个穷人玩的游戏了,有一句话,你可能很熟悉,“行业是一个上拉下推,左帮右扶的行业,保证人人成功”,这句话说的的确是不错,但是,当你发展不动的时候,又怎么来保证呢?当你因为一个人没留住,你的朋友回家破坏了市场,亲人朋友不再相信你的时候,谁又能保证呢?当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢?责任心又到哪里去了呢?我想说的是,十四年前的东西已经不适合这个时代了。
   
    ◎◎想知道异地◎一张张笑脸背后的苦辣酸甜吗◎?
    ◎◎想知道异地◎一个个背井离乡的无奈故事吗◎?
    ◎◎想知道异地◎一个个完美谎言的真相揭露吗◎?

   遵义地方让我们走向错误的东西。

  1.免费电话  2.行业人员租住的住房  3.火车(交通)的支持 4.标志性的物体(博物馆的牌子,“你帮我发展,我帮你发财”标语)

 
 
  接触过行业的我们都要知道行业的模式确实很先进,也确实能解决社会的就业人口问题,行业用的是五级三阶制,历史上最公平公正的奖金分配制度。可是你们真的有能力挣到那么一大笔钱吗?可能刚进入行业的人会认为可以,当你过一段时间,你就会发现,原来你还欠缺了一点点,再过一段时间,你有会发现自己又少了很多,就这样一直到自己心灰意冷。

   朋友是你看到 听到的东西是真的吗?

  ☆◆出局能赚多少钱?
  ☆◆有保底工资六到十万,为你分析为什么没有!没有发展,谁拿保底工资给你。
  ☆◆百分之四十五不是交了税,我来告诉你被谁拿去了!
  ☆◆为什么要“一级知道一级的事”
  ☆◆老总真的买房买车了吗,你能证明几个是真的?
  ☆◆真的像白开水清澈透明吗、
  ☆◆1-21份有什么不一样?真的有1040吗
  ☆◆45%的资金到哪去了。是上交了吗?

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   行业发展的难度:


 一,行业投资额太大,一份就3800元,高起点21份则要69800。做异地的大部分都是普通人,一般的家庭能承受的了吗?

 
 二,行业要用谎言邀约,感觉叫三个人非常容易,但发展的对象仅限于对你有信任感的有数的几个亲戚朋友,如果这几个亲戚朋友不认可,那你的人脉资源基本枯竭。

 
 三,行业运作资金太多,花费很大,因为要租房,要招待邀约去的亲戚朋友,自己要吃喝,回老家的来回路费,电话费水电费等等。

 
 四,行业要达到600份上平台,相当漫长,发展难度太大,期间出现的不稳定因素太多。

 
 五,行业一级知道一级的事,很神秘,行业很不透明。

 
 六,行业出局1040万,是按最完美的发展理论上得出的1040万。在实际操作上谁也达不到,因为谁都不会发展那么平衡。

 
 七,行业必须去那里蹲守,有工作的肯定要辞职,有家人的分开也不现实,经济条件差的生活条件肯定也差。

 
 八,行业说是培养人锻炼人,现代化商人,但有的体系不让上网,不让说一些与行 业相抵触的言语,不让谈恋爱,不让随便买杂志,看电视,这样的规定这样的所谓行规能培养
现代化商人吗?能与二十一世纪人的观念相融合吗?这样不是与世隔绝了吗?


 九.要是你加入,邀约了亲人,朋友。你成功了也不一定能保证他们成功。要是失败了,就是一个家族的的没落。


   朋友,你现在是什么情况呢?愿意吧你内心的话语说出来吗?

 或许能让你的性情得到放松。
 
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   在网络 运作开启的第3年。今天,我把这个行业写在了最后:它让我们在考
 
察的。或是失败归来的的你有一个从新站起来的机会。
 
   网络与异地对比,具有以下几个特点
 
   1、网络投资较小,风险相对较小。2、网上交流广阔,容易发展人员,
  
   3、一次进行投资,没有其它费用,4、不受条件限制,业余可以从事。
  
   5、每日按秒结算,团队业绩透明,6、网上安全可靠,没有精神压力,
 
   7、家人团聚一起,不必两地生活,8、交流真实真诚,没有谎言相约,
  
   9、消费相比较小,最终同样回报。
   
   
真心希望,受伤害的你,能再这里吐露你的心声。找回曾今的自我

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  • 江涛 2012-06-08 21:50
    ★★★★★在线交流【江涛交流QQ215616485】在线咨询★★★★★★在我们考察接触到这个行业后,绝大多数人都会有一个共同的想法就是:自己可以坚持,吃苦1年甚至2年。只要我们坚持住,上总后我就赚大钱了(保底工资),就算我赚不到1040万,我赚200万,或者100万,甚至50万我都比打工要强。在这样的心态下,很多人急迫的加入了这个行业。没有去想自己失败会是什么样的结果。反而事先把自己抬到了百万千万身价的平台。。。。但,朋友你想过吗?★行业真的是说的那么好吗?★真的是一生只能有一次机会吗?★69800就能赚1040W吗?★地方的住房电话支持是真的吗?★★★★★在线交流【江涛交流QQ215616485】在线咨询★★★★★★(一)三个人真的那么好找吗?在我们现实生活中,谁都有一堆的亲朋好友。但这个行业所要的三个人,可能是你这很多亲朋都达不到要求的。①认可行业②有说服力③能吃苦(二)行业运行了14年。还适合你吗(三)1-21单有什么不一样?真的多投入就有多回报吗?(四)行业不是说清澈透明吗?为什么还要“一级知道一级的事”?(五)上经有6-10W的保底吗?(你上主任,推荐人会返还你钱吗)?(六)你看到的老总的车子金饰名牌是真的吗?(七)为什么你每次出门,都会有人“陪”你。(八)45%的资金去什么地方了?真的是税吗。(九)几个人掌握资金卡的密码真的就安全吗?(他们不认识吗?)(十)他们在那不上班,都做什么?他们的压力有多大,你了解吗?(十一)老总下来,穿金戴银,大把花钱是真的赚钱了吗?还是花给你看的?①市场的破坏②发展困难③没有钱生存④三六九调控⑤由于“骗”,内心道德的谴责最为让人后悔的是“一个级别知道一个级别的事”。当你还在美好梦想的吸引下,吧自己的亲人朋友爱人带到这里来的时候。在你到达另一个平台的时候,一些你不愿意相信的事实将摆在你的面前。那时候,你会怎么办?你怎么给他们说。由于你当初的一句话,他们放弃了家业工作来到这里。到最后你发现自身都难保,他们的下场可想而知。★★★★★在线交流【江涛交流QQ215616485】在线咨询★★★★★★
  • 仙儿 2012-06-09 00:24
    一、联锁消售的八大心态:成就心态学习心态付出心态宽容心态平常心态乐观心态自律心态感恩心态二、级别划分E实习业务员(1--2)份D业务组长(3--9)份C业务主任(10-64)份B业务经理(65-599)份A高级业务员(600上)份———了解详细情况请咨询仙儿:2606610620———三、五个级别又分为三个晋升阶段:第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长,再晋升为业务主任,它实行的是当月当日当时晋升制,只要你销售的产品份额达到,就可以晋升,没有任何附加条件。第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。⑴销售的产品份额必须达到。⑵必须培养出二名直接的业务主任,它实行的是次月一日晋升制,也就是说,今天你也具备了晋升资格,并且两名直接的业务主任也已经产生,那你将在下个月晋升,所以称为次月一日晋升制。第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员,它必须满足以下两个条件。⑴销售产品的份额必须达到。⑵必须培养出三名直接的业务经理,它实行的是隔月一日晋升制,也就是说你的前两直接业务经理已经产生,第三名也具备了晋升资格,而经理实行的是次月一日晋升制,他江在下个月晋升,而你不能和你的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所以称为隔月一日晋升制。———了解详细情况请咨询仙儿:2606610620———四、奖金如何分配:联锁消售的财富来源于销售产品的每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%.又把它分为45%和55%。45%作为国税及个连锁店的代理费,以及企业的成本和利润;55%又把它分为52%和3%。3%作为高级业务员的效益粉红,最高不高于10万元,最低不低于6万元,52%公司又把它以奖金的形式分发给各级经销商。1.直接奖金级别比例金额实习业务员15%570业务组长20%760业务主任30%1140业务经理42%1596高级业务员52%19762.间接奖金级别比例金额实习业务员业务组长5%190业务主任10%380业务经理112%456业务经理23%114(补助)业务经理32%6(补助)高级业务员110%3803.3800是怎么分配的?级别排序比例金额用处A5出局A4300元四代高级业务员(包括0.5%19元)A3350元三代高级业务员(包括1%38元)A2350元二代高级业务员(包括1.5%57元)A1500元一代高级业务员(包括10%380元)B32%76元三代经理补助B23%114元二代经理补助B18%304元经理直接提成(12%-4%)C24%152元二代主任补助C110%380元主任间接提成C130%1140元主任直接提成D5%190元组长间接提成E15%570元实习业务员接提成500元产品费14元算账费全部加在一起就是3800元4.21单69800如何分配的自身返还19000直接主任6612二代主任15203800*4%*10=1520直接经理63843800*8%*21=1520二代经理23943800*3%*21=2394三代经理15963800*2%*21=1596一代高级1050010%380二代高级73501.5%57三代高级73501%38四代高级63000.5%19算账费294(14元/单)产品费500全部加在一起就是69800———了解更多内幕请咨询仙儿:2606610620———五、6--10万的保底工资是怎么算的由于实习业务员和业务组长的体系较小,我们就拿业务主任的体系来算起,业务主任是10~64人的销售体系,我们拿他最少的10人来算,每人每月销售一份产品就是10份产品,用10乘以主任的间接提成380元为3800元,有的朋友会说:我的能力有限,10人每月销售不了10份产品,每月只能销售5份产品,用5乘以380元等于1900元,有的朋友会说我的能力实在有限,10人每月只能销售3份产品,那么就用3乘以380元等于1140元,也就是说,作为我们公司的一名业务主任他的月收入不会低于1000元。下面再来算一下业务经理的月收入,业务经理是65~599人的销售体系。我们拿他最少的65人来算,每人人月销售1份产品就是65份产品,有些朋友会说,我们能力有限每月销售不了65份产品,我们就拿他的一半30份来算,用30乘以456元等于13680元,国家规定,国民收入达到一定级别时,需要交纳个人所的税,也就是说,作为我们公司的一名业务经理,他的月收入不会低于万元,再来算一下高级业务员的月收入,作为我们公司的一名高级业务员是600份以上的销售体系,在这其有一部分人处于管理阶段,但他的伞下体系仍不断的发展,所以我们就拿他的一半400份来算,用400乘以高级业务员的间接提成380元为15.2万元,再加上6万元为21.2万元,为什么要加6万元呢?因为我们前面提到过高级业务员有3%的效益分红,最高不高于10万元,最低不低于6万元,也就是说,作为我们公司的一名高级业务员,他的月收入不低于六位数。六、45%是不是缴纳国税?请大家好好的想想:中国是依法纳税的国家,联锁消售这个行业正处于灰色地带,目前还没有立法。既然没有立法,怎么会有国税呢?本人从事过联锁消售了解详细情况请咨询仙儿:2606610620联锁消售行业的经历和内幕详细的讲解给你,让你有个明智的选择