厦门金日科技最新奖金制度

　　厦门金日科技最新奖金制度

      一、资格的获得

　　本分配计划实行日结周发，现金自动打入卡上

　　二、基本工资(对碰奖)

　　⑴ 会员组建二个销售部门。总销售额大的部门为大区，总销售额小的部门为小区

　　⑵ 小区第一单对碰以21.43% 计 酬

　　⑶ 小区第二单对碰以21.43% 计 酬 三单回本金

　　⑷ 小区第三单对碰以57.14% 计 酬

　　⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬，依此类推

　　⑹ 会员资格的金额为本金

　　⑺ 第一次同级别对碰为第一单，第二次同级别对碰为第二单，第三次同级别对碰为第三单，

　　⑻ 对碰后留存余额的部门为大区

　　例一：2800资格会员

　　小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600

　　小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600 三单回本金2800

　　小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% ≈1600

　　例二：8400资格会员

　　小区出现第一个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800

　　小区出现第二个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800 回本

　　小区出现第三个8400，对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4800

　　小区出现5600，对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700

　　小区出现2800，对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350

　　三、津贴

　　四、重复消费

　　会员收回投资本金后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元，享受级差如下

　　五、两级店铺加盟方案

　　二、服务中心店十三大政策：

　　1、赠送笔记本电脑一台或1万元产品;

　　2、赠送量子检测仪器一台+高电位理疗仪一台;

　　3、赠送蓝钻资格一个、全套开业资料、喷绘彩图;

　　4、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书;

　　5、赠送店面装修费用3000元(凭装修发票);

　　6、免费参加店长培训(培训基金1000元)，路费报销最高600元或2000元产品;

　　7、享受管辖区域内新增社区服务站管理费1000元的奖励;

　　8、享受管辖区内社区店业绩的2.42%的奖励;

　　9、享受管辖区内社区店二次进货汇款额10%的奖励;

　　10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励;

　　11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩;

　　12、若公司上市配送10000股原始股权认购资格(前500家);

　　13、全国前500家参与公司总业绩2%分红;参与三年，期间分红到6.8万则止;

　　升级：服务点升级中心店，5万元，配10万产品，赠送高电位理疗仪器一台

　　备注：1、各服务点、中心店落地后办好营业执照提交公司备档;

　　2、促销政策：奖励厦门一日游;

　　六、2011年市场奖励计划

　　本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分

　　1、奖励内容

　　• 8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台;

　　• 20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金;

　　• 30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金

　　• 50万分奖励中档轿车(10万)或孩子的留学教育基金

　　• 200万分奖励高档轿车(40万)或豪宅40万首付

　　2、 相关规定

　　本计划自2011年8月1日开始实施。

　　. 各获奖级别公司在季度落实表彰和荣誉证书。

　　• 获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分，重新累计。

　　• 同名多点积分不累计计算，可以单独计算。

　　• 不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。

　　• 有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分。

　　• 此方案解释权归金日科技市场部。