金日是最新的公司，最好的时机，最快的回本制度

         我们知道，直销已经历时了20年了，在这20年的历程中，直销这个行业也在进行着天翻地覆的改变，从太阳线（3000:1）------进化成6条线（2000:1）------再进化成3条线（1000:1）------再进化成现在的双轨制（100:60-80）。直销两个字一直都没变，变的是奖金的分配制度，从以前的不容易赚钱到现在的容易赚钱，所以我们不能以一成不变的眼光看得这个行业，很多人以前从事过某某公司没赚到钱，进而就否定了整个行业，没有用发展和变化的眼光看待这个行业，结果是他一定是去了机会。30家拿牌公司中有很大一部分公司是做3条以上的线的，也有一少部分是做双轨制的，所以选择比努力重要这句话不是谁说都是对的，只有用自己的睿智去判断和选择才是根本所在。

        我们看看这项事业的先机性：我们都知道一个企业的成长过程是经历4个时期：启动期、发展期、爆发期和成熟期。在启动期肯定是最难的，而从在发展期的初期是介入的最佳时机。
现在的金日，正是出于这个发展初期，机会是千载难逢。金日的目标是，要做百年的金日、世界的金日：未来五年进入200个国家和地区。现在介入，是绝对的先机

   金日科技的优势

1  公司  2 三高   3 立竿见影  4 365D    5店   6奖金制度  7网络优势

企业的8大优势                      详情加Q787827731或者到YY频道681407，推荐人健航
一;强大的企业实力保障。
1、 12万多平方米的国际化生产基地。
2、 7条通过国际制药GMP标准的现代化生产线。
3、 投资两亿多兴建的高科技生产研发基地。
4、 耗资1个亿打造的东南亚运营中心。
5、 每年10个亿的销售额。
二;中国驰名商标的品牌知名度及美誉度。
1、2000年至今，金日累计投入在品牌宣传推广的费用近7个亿。
2、2008年2月份，被国家工商总局评为“中国驰名商标”。
三;25年历史的资源沉淀。
1、25年专注健康产业，并稳健发展，业内罕见。
2、在是是非非的保健业中，能独善其身，积淀了良好的市场口碑。
四;人性化、稳健持久的市场推动机制。
1、 强有力的支持服务三部曲：驻点市场开发、大型会议推动、专业培训跟进。
2、 人性的回本经营方案，降低市场经营风险。
3、 快速启动市场和持续稳健经营理念有机结合的利益分配机制。
4、 零风险消费重建诚信体系，深入消费者人心。
五;深得人心的高性价比产品。
1、贵族品质、老百姓的价格。
2、GMP制药车间生产保健品，品质保障。
3、6大产品优势，行业领先。
 六;安全、负责任的合作平台。
　　1、 资金安全、产品安全、投资安全。
　　2、 合法经营符合国家政策导向。
　　3、 守信经营，长久持续。
七;卓越的企业影响力及领导人。
　　1、 中国保健品行业的标杆企业。
　　2、 业内著名专家为职业经理人。
　　*总经理：罗永亮。
　　中国营销和连锁行业著名的实战型专家。
　　曾任多家国内知名企业CEO 。
　　为数十家企业提供过顾问咨询或培训教育服务。
　　曾在服装行业率先进行连锁专卖店的模式创新。
　　在中国首次提出了“理性营销”理论。
　　为多家专业杂志或网站的特聘专家，撰写了百万字文章及书籍。
　　*副总经理：胡檬。
　　行业资深管理者。
　　著名企业的欧洲区总经理。
　　某业内名企全国总监。
　　直接年完成业绩超4亿元。
八;刚进入成长期的最佳时机。
　　1、2009年正式申领直销牌照。
　　2、培育期的市场机会。
3、和公司共同成长的事业未来。
4、2011年7月12日正式发放直销牌照。
 ?。爱家创业·°圆福?帝乙 ＜ＢＯＳＳ＞ (21:22:42)
金日的社会贡献
1、回报社会、奉献公益。
500万元捐赠地震灾区。
耗资150万元兴建明树医疗中心。
65万元捐建金日少儿图书馆。
捐建金日希望小学。
每年累计公益捐赠超2000万元。
2、领导关怀、政府表彰、业内罕见。
福建省政府为表彰金日捐赠公益、不忘桑梓，特树碑纪念、命名金日路、金日桥、金日亭。
金日集团的健康事业得到了李瑞环、万里、杨成武、王光英、王兆国、钱伟长、万国权、王汉斌、程思远、吴阶平等党和国家领导人的肯定和赞扬。
3、金日的荣誉。
厦门市工业经济运行质量与效益先进企业。
厦门市纳税大户，年纳税超过3000万。
福建省百家明星侨资企业。
福建省工业明星业。
福建省医药十强。
福建省著名商标企业。
外商投资企业二十佳。
中国保健食品100强企业。
中国保护消费者基金会推荐产品。
金日商标被中国工商总局认定为中国驰名商标。
各种荣誉数千种。

  第一部分：资格的获得
 银  卡 钻  卡 金钻 蓝  钻 VIP会员
业  绩  额 840PV 2800PV 5600PV 8400PV 16800PV
周  封   顶 5000元 25000元 50000 80000元 150000
一、基本工资：
A、B、C三个市场的业绩额电脑自动由大到小排序，最大的市场为基础市场，其它两个市场为小市场，小市场新增业绩的12.5%.
二、效益工资：
 当A、B两个市场中小市场出现第一个同级别或以上级别会员时获投资额的21%.
当A、B两个市场中小市场出现第二个同级别或以上级别会员时获投资额的21%.
当A、B两个市场中小市场出现第三个同级别或以上级别会员时获投资额的58%。
注：1、如果是以上级别的话，以上部分得基本工资。
 2、按实际投资的级别得效益工资。
三、津贴：直接推荐者的基础工资为计算单位；
管理人数 一代 二代 三代
1-----2人 5%  
3-----4人 5% 3% 
5人含以上 5% 3% 2%
四、提成奖：
会员市场体系中前三层所有C和C无限开拓的A、B，每点以会员相应级别按图表享受提成：
  银卡 钻卡 金钻 蓝钻 VIP
银  卡 18 18 18 18 18
钻  卡 18 60 60 60 60
金  钻 18 60 120 120 120
蓝  钻 18 60 120 180 180
VIP 18 60 120 180 360
五、重复消费：
 1、 会员收回投资成本后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元；给等值的产品并计入原点按照二次消费的规定进行奖金结算。
2、 会员二次消费统一执行8折；全折购货，PV的20%奖金方式返还；PV的60%进入原点结算。（PV的计算方法，如果消费零售价格为100元的产品，PV为80，则，20%的奖金返还为16元，80*60%=48PV进入原点结算）
六、  董事分红
 一星董事：  参与公司全年个人消费总业绩1%分红；
 二星董事：  参与公司全年个人消费总业绩0.5%分红；
 三星董事：  参与公司全年个人消费总业绩0.5%分红。
 说明：  年度内达到相应级别平均分配该项分红；各级董事分红兼得，每年结算一次。
会员级别:
 级别 业绩收入 其他条件
见习主任 3000元 蓝钻以上
主任 10000元 有两条直荐合格见习主任线
经理 30000元 有两条直荐主任线
中级经理 80000元 有两条直荐经理线
高级经理 15万元 三条直荐主任线，其中含两条直荐经理线
健康大使 38万元 三条直荐高级经理线
一星董事 98万元 三条直荐高级经理线
二星董事 200万 有一条直荐一星董事线
三星董事 300万 有三个直荐的一星董事
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