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《做白日梦》江苏盐城网络营销好做吗?天津天狮能赚钱吗?中绿能成功吗?

  • 作者:jinxzhang
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  • 2012-06-28 21:19
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朋友我们素不相识也曾未谋面,但在你点击我的贴子的这一刻,我们就不再陌生,我们就是朋友,在这个信息高速发展的时代,在这个互联网遍及世界各个角落的时代 
,我们的相遇相识已不是偶然而是时代发展的必然。 
在这里我浅谈一下【连锁直销】,违法吗?能挣钱吗?发展趋势!共同探讨★★网号939935681 ★★【异地经理导师】晨曦★★扣扣939935681 ★★【异地经理导师】晨曦★★真诚交流


  我们因为一个美丽而善意的谎言,因为心中那一颗不甘平凡的心,因为一份奋斗而热血的心情背井离乡……到头来也许你成功了,也许你失败了,或许,你正在埋头苦干当中。但行业一句话说得非常好选择不对努力白费,出路,出路,走出来才有路,对于苦苦的异地经历,我曾经不知所躇,迷茫。 
  但没有做上去的你们又如何能知道。那才是一个真真的谎言的开始,那才是真正内心不平的开始……共同探讨★★网号939935681 ★★【异地经理导师】晨曦★★扣扣939935681 ★★【异地经理导师】晨曦★★真诚交流

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  • jinxzhang 2012-06-28 21:20
    抱着梦想进入团队,投身异地信心百倍;亲朋好友全做垫背,都想发财是个机会;为了约人劳心伤肺,编造谎言终日疲惫;新人一到恭送上位,点头哈腰就差下跪;提心吊胆好言劝慰,天大馅饼富你三辈;奋斗两年车房具备,美好生活荣华富贵;向往未来心潮血沸,亲情友情全部作废;一步一步走向高位,口口品尝苦涩滋味;继续前行艰难崩溃,放手回头无法后退;穷的要命还装富贵,句句谎言复制团队;明知上当无法面对,夜不能寐暗自流泪;抛家舍业愧对长辈,身在其中方知其味;何去何从选择进退,全靠傻傻自我沉醉.真心交流▁▂▃▄▅▆★晨曦★939935681★▆▅▄▃▂▁真心交流▁▂▃▄▅▆★晨曦★939935681★▆▅▄▃▂▁〓〓〓★★晨曦★939935681★全天在线行业旅游三大内在难关:1、谎言:从加入开始谎言时刻伴着。对亲人、兄弟、朋友、说自己在这里做什么什么生意,很挣钱很挣钱,亲人、兄弟、朋友、来了之后给面子考察几天,考察几天看懂加入,皆大欢喜。没看懂不认可就弄得关系很僵、回家又把市场破坏了。认可又没能力从事,给自己增加烦恼,朋友自己也烦恼。投资太大了…2、人脉:因为邀约的方式,关系不是很好的,没人会大老远跑到自己这里来的,更不要说什么考察了,而自己的亲人、兄弟、朋友,都是固定的,而亲人们、兄弟们、朋友们,他们的也是固定的。市场非常的具有局限性。这些亲人、兄弟、朋友之间,也有着一定的关系,只要一个环节上错误了,就很可能导致大面积的市场破坏。3、资金:一个人在异地工作都需要吃喝的、从事这个行业,自己需要开销,新朋友考察也需要开销,自己的吃住行这些开销虽然小,但是自己没有经济来源的情况下,日积夜累下来也是一笔很庞大的开销,邀约所需要的花费就比较大了,朋友来考察的吃住行,游玩,等等。加在一起不是一笔小数目啊。需要雄厚的旅游资真心交流▁▂▃▄▅▆★晨曦★939935681★▆▅▄▃▂▁真心交流▁▂▃▄▅▆★晨曦★939935681★▆▅▄▃▂▁〓〓〓★★晨曦★939935681★全天在线陕西连锁晨曦网号939935681全天在线欢迎咨询贵州连锁感想网号1556391728全天在线欢迎咨询四川连锁感悟网号827599470全天在线欢迎咨询湖北连锁狼人网号1358439761全天在线欢迎咨询安徽连锁开心网号1375971829全天在线欢迎咨询山西连锁弘历网号534788752全天在线欢迎咨询江西连锁甜美网号807399285全天在线欢迎咨询广西连锁乐乐网号2251308751全天在线欢迎咨询
  • 安易 2012-06-30 01:58
    中绿的科长,经理都在做什么呢?是不是在做国家给的项目呢?科长:升科长那天是最激动的一天。第一天,直接经理首先请你吃顿大餐,住一般的宾馆;第二天带出去玩,然后告诉你所谓的包装费,奖金都是没有的。只有少量维持自己生活的工资,要是下面发展快,那么拿钱就会多。相信当然任何人听了都会发火。然后经理就会说,每个上科长的人都是没有包装费和奖金。这只是提高下面人的**而编出的谎言。经理还会跟你说,你看上的不应该是科长级别的工资,你要的是上经理后6位数而来的。住几天宾馆,等工资花完后,你就跟着他们一起回宿舍,就是在一些好的小区租得房子。然后,等你心情平静了,就开始让你负责接接下面的单子什么的,也就是下面交的钱。什么单子还按指纹什么的,拿上来拿了钱都扔了呢,他们肯定说帮你放公司了呢,请问公司在哪啊?谁去过啊。拿上去的钱除掉发给下线的直销育成什么的其他经理科长分了,但科长只拿300块,其他是经理的。经理:经理是睡出来的不假,因为科长没有钱就只好天天在家里睡觉。会讲四个发展,制度课,寝室奖励都是科长给,谁下线谁给,如果科长下面没有发展还要贴钱啊!可悲最可怕的是下面总有没有赚到钱的人,全跑到经理家里闹事,所以一定要做好三谈三不谈。有家也不好回去,亲人反目,朋友也没有了。这就是换来的结果,经理只能赚到50万样子,如果想多赚那就在摆线,在发展人,放到他的直接下面,这就是经理和业务员的差额,很大吧?这就是为什么有时候一直在想黑板上的科长和业务员,经理和业务员的差额怎么拿的?所以要不停的骗人不然就没有钱花拉,但是这钱花的心安吗?其实也不多,有必要拿亲人和朋友去换吗?我说的都是实情,如果不相信那就继续拿你自己做赌注吧,就算你现在投了几万块进去,不要紧大不了从头再来,赶紧离开吧,不值得去做。心有多大,舞台就有多大——行动才是真理多一分了解,多一分收获,网资等您来了解机会——在怀疑中产生,在认同中消失!★★★★★★不能再犹豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老总面对面★★★★★★有兴趣的朋友可以加我。交流请加====★安盟【1536345873】★====好多咨询者都问过,中绿的资金分配到底是什么样的?那么,请您认真看下去:中绿公司所使用的制度是现在传销中普遍使用的“五级三阶制”,什么是五级三阶制呢?可能很多中绿的朋友还不知道自己的制度就是五级三阶,五级就是里面的五个级别,三阶就是课堂上讲的三个晋升阶段,现在应该明白了吧!好了不费话了,现在我就把本人深入中绿以来所学到的一点点“知识”剖析给大家!首先还是要从制度说起,什么都会变,制度是不会变的,看看所谓人人都能赚钱的制度,最好的制度的慌言是如何揭穿的!在我剖析之前,我首先把中绿公司的制度让大家确定一下,以免大家说我是什么“负面”报道,是负面还是事业,我想大家都是聪明人,看了结果后自己算!首先我们来看黑板上讲的“按大套产品计算”,标准的若是以2900元计算,减去400元综合税收,e级可以提15%,525元;d级可提20%,700元;c级30%,1050元;b级42%,1470元;**52%,1820元。但是请大家仔细听,会发现课堂里有一句“为了便于整堂课好计算,分钱不为大家分出零头,我们整堂课就以大套产品计算……”,这句话什么意思呢?也就是说按实际的2900元计算,减去400元综合税收,e级业务员可以提15%,375元;d级组长可提20%,500元;c级主任30%,750元;b级科长42%,1050元;**经理52%,1300元。因为晋升是按业绩点数来计算的,,每35元为一点,所以大家一算便得知,升级的套数也远远大于黑板上的套数,业务员:1-3套,组长:4-13套,主任:14-90套,科长:91-549套,经理>=1079套(后面黑板上讲到看看当你只能为公司卖出两套产品时,你需要的业绩点数是77000点,大家自己除以71.43点便知道是多少套了)有了上面的基础后,我们再一起来看每个级别能赚到多少钱?e级别(1125元):业务员级别,业务员的产品总套数是1-3套,这个时候如果3套全是你卖出的,那么你可以拿到业务员直销奖,375*3=1125元,当然如果别人帮你卖了,你的奖金会更少。d级别(625元):业务组长,业务组长的产品总套数为13套,那么这个阶段还需要卖出10套才能晋升,而这10套中,我算你平衡发展,你两边两条线各只需要卖出三套就可以升为业务组长,也就是说和你平级,差额奖中可没有讲组长和组长之间也有钱可拿的,所以只有前面卖出的5套你才有钱,用你卖出的5套乘以业务组长和业务员之间的差额奖,也就是5*(500-375)=625元c级别(4600元):业务主任,当到14套,你已是主任,下部门升到主任前,也就是各还有7套(14套),15-28套时因为你的上面一般情况下还有主任在你上面,所以除开你上面主任的育成奖百分之4,你只剩下百分之6,升主任是13套,理想情况下,这时你的直接网下已有2条主任线,套数还差52套,这时因为你的下面已是主任,所以你的上面主任在升科前就不能从你的网下拿钱了。用前面你网下升主任前的差额奖百分之6,150元*14套=2100元,再用你网下升主任后的差额百分之4,100元*25套=2500元,两项一相加就等于:4600元。或许正在做主任的朋友看到这里觉得有些不一样,这个问题我最后再给大家解释。点数的形成:每35元为一点,以前大套产品3900元减去综合税收400元再除以每35元正好是一套一百点,换成小套2900以后就是(2900-400)*35=71.43点/套。第一个级别业务员的业绩点数是71.43点--200点,业务员就是1—2套;第二个级别是业务组长级别业绩点数是300点--900点,业务组长是3—9套;第三个级别是业务主任级别业绩点数是1000点--6400点,业务主任是10—64套;第四个级别是业务科长级别业绩点数是6500点--39200点,业务科长是65—392套;第五个级别是业务经理级别业绩点数是大于39300点,业务经理是大于393套。这是大套四条线算出来的数据。心有多大,舞台就有多大——行动才是真理多一分了解,多一分收获,网资等您来了解机会——在怀疑中产生,在认同中消失!★★★★★★不能再犹豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老总面对面★★★★★★有兴趣的朋友可以加我。交流请加====★安盟【1536345873】★====人际网络营销制度大家看过应该知道的,但刚加入的或考察的应该还不明白。人际网络制度他们跟你讲解的都是以大套产品计算的,我们看一下大套产品是怎么计算的,大套产品是4条线的升科长需要65套,经理是需要393套的,出局经理需要393*4等于1572套。这个是便于计算采用大套产品计算的。小套产品的点数是除了综合国税400元。2500除以大套产品除税3500约等于71.43点。这样就很明白了,我们目前采取的小套产品升科长是需要65除以71.43等于91套。升经理则是39300除以71.43点。需550套升经理,而现实操作是目前采用的2条线的,91套报科,升经理是1078套。出局是2157套。这个制度课本是不会告诉你的,很多做到网上科长才知道的。这就是所谓的一级知道一级的事情交流请加====★安盟【1536345873】★===