互助E家是好项目吗？互助E家如何选择团队？

当今21世纪，信息快速流通时代，不要盲目的相信机会，看看究竟什么才是适合自己的，选择不对，努力就是倒退。而网络版的模式是在2009年发展到了网上，完全适合我们普通人从事的。网络版，现在运行2年多，还是一个萌芽期的行业。不管异地还是网络，都有适合它的人群，当然网络适合范围广阔。也是未来发展的趋势，我的经历，希望可以给正在从事，考察。迷茫徘徊的朋友提供帮助，让你们找到适合自己的正确选择，做出全面分析，希望可以帮到你们
1.异地弊端越发突出。运作成本急剧上升。异地的调控越来越频繁，力度越来越大，负面影响非常严重。


2.互联网时代已来临。中国网民即将突破五亿，互联网不用谎言邀约，没有运作成本等等，就连乞丐都上网来乞讨了，这么大一个行业来网上运作没必要惊讶吧？


3.异地失败的越来越多。从业的人员越来越多，失败的人自然的越来越多，这些人如何安置？至少，zf从维稳这方面出发，是绝对乐意看到网資的，能帮他们解决不少麻烦。

网连从07年年底开始酝酿，08年上半年有了一批原始会员，下半年出现正规的团队——王者团队，自此拉开了网连的序幕，到现在经过3年的发展，已经打造了很多大型的团队，同时一批 小团队也在茁壮成长。网資团队好比异地的体系，每个体系在管理模式、奖金制度上都有差异，但是核心不变——五级三阶制。网连也是，在四级三阶制的前提下，出现了新老制度，每个 团队的管理模式也不一样。

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何为互助E家呢？
网助就是通过互联网和人际网络相互结合的一种运作模式，每个人做为一名独立的经营者，为了增大利润，发展事业，每位经营者都必须面向社会招聘至少2名事业合作伙伴，组建自己的事业体系，而自己的事业伙伴中的每个人也作为一名独立的经营者，也要面向社会招聘至少2名事业合作伙伴,形成了几何倍增的原理，通过网络平台进行操作！网络比起异地优势在哪里？
　　
1.投资更小，1份580元，异地一份是3800。选择1—35份都可以，从事过程不产生运作费用(如：房租费，接待费等)。


2.上平台时间更短，平均2-3个月上平台，目前为止最慢7个月上平台，异地操作平均一年以上上平台，最慢2年。


3.不用谎言去邀约，网络市场广阔，网上发帖即可，看到现实后亲戚朋友也会做，因为投资少不用谎言直接直言相告，亲人关系也不会影响。


4.可以在家全职或****做，所以不用放弃好的工作，家庭，传统生意。


5.关键不用现场管理人，在网上交流复制好下面业务员教业务员如何发展就行。


6.适合时代的模式，两条线发展，异地是三条线，两条在线平台之后按规定还可以发展第3，4，5条线。
　　
不管谁来从事互联网上的模式，都存在着或多或少的疑问，甚至担心；所以能够解释清楚当然是件好事。但是，既然是互联网，那就意味着，看的见却摸不着，任凭怎么解释都难以让站在门口观望的人完全彻底的相信。但是别人都已经利用网络把钱装到口袋里了，你还在观望，最后挨饿的还是自己。


我不和你过多谈自己异地的经历，那只是为了引起共鸣，和下面挣钱的事无关。做就做点有用的实在的；我也不会和你套什么近乎，每个人的选择都是很痛苦的，您能看帖就说明你想了解。也是一个有志之士有梦想的人，我不耽误你太多时间，花个两分种看下，可能这是你一生的改变！！！我只用真心和您交流。所有这些，都欢迎你考察以验真伪！　



第一：选好推荐人「推荐人最好是全职，而且必须对每个成员负责」　


第二：选择好团队「团队总结的发展技巧，操作经验，可以让新人少走弯路，更快成功」。。。。。。

第三：自身勤奋「这个是最重要的，做行业是种双向选择，你选择好的团队，团队也需要你是勤奋，敬业的，要么不做，要么用心做，对自己的投资负责，对团队负责。

我没有华丽的语言，也不懂得夸张的说哪个比较好，我是一个普通人，我觉得网络运作更适合我们，投資小，没有心理压力，我的团队也都是实实在在的人，我觉得只有真诚才能发展下去，我的团队大多都是全职的伙伴，有很多也是去从事异地失败归来的，尽心尽力打造完美团队，帮助更多的人共同成功是我们的理想！网络是未来发展的趋势，今天的生活由三年前我们的选择所决定，今天的选择将决定我们三年后的生活。你现在是不是赢家并不重要，重要的是，三年后，你能成为赢家！　　

做網助想要成功就要找一匹好马，成功的速度取决于你是否有最好的交通工具，网站只是个载体，团队才是灵魂。而我们团队就是你所需要的好马，就是你是一流的。也是我选择我们团队的理由。我们加入团队的目的是为了赚钱，团队的发展是否良性，是否有潜力，是否真能体现互助，是否有业绩，是否口碑好，是你考察的重点。。。。。。。　

一个好的团队，必然有很好的宣传方法技巧，所以跟上一个优秀的团队是你成功的关键，成为会所的一名会员后，享受到良好的复制，你的成功也就成为必然。沟通是从心开始，个人认为没有技巧就是最大的技巧，实事求是，不欺骗不误导，大家真诚相待，做事如做人，向咨询者展示一个发光的自我，如果他加入了，大家还要相处，所以绝对不能用欺骗误导的方法。一个字，诚。同样是以诚相待，对待自己团队的朋友，管理不是监管，而是常沟通，勤服务，目标就是使大家团结一心共创辉煌。我的理解是把網连说成是一个机会，那么宣传就是让别人发现这个机会，沟通则是让人了解这个机会，而管理是把握这个机会。

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