安徽阜阳阳光工程好做吗?业内有哪些弊端和不为人知的内幕?
- 作者:泓波
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- 2012-09-15 09:23
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安徽阜阳阳光工程好做吗?业内有哪些弊端和不为人知的内幕?
安徽阜阳阳光工程好做吗?业内有哪些弊端和不为人知的内幕?
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安徽阜阳阳光工程好做吗?业内有哪些弊端和不为人知的内幕?
安徽阜阳阳光工程好做吗?业内有哪些弊端和不为人知的内幕?
各位看到本帖的朋友:我真诚地希望正考察完行业,还没有投资,正在犹豫的朋友早点看到本贴。本人愿意为您提供更全面客观的分析,为您对异地"lian suo xiao shou "的了解更加深入提供详细的解读,而不是仅仅您在3到7天里听到的正面言论,这个行业还有很多您不了解的,比方说您加入后还要进行半个月到一个月的学习,以及每天的早晚奔波程序(如晨会、讲工作、等等),更重要的是您知道您真的能挣到那么多钱吗,您自己真正能算出您能挣到那么多钱,是不是对高起点还是稀里糊涂呢,还沉浸在上高级业务员能拿到六位数的保底月工资吗?这些所有的内幕您还是一知半解,甚至完全不清楚,只是听异地的老师们和亲朋友好的道听途说呢?你为你亲朋好友考虑清楚了吗?我愿和各位朋友交流异地的弊端和内幕的!
(一)有没有保底工资
行业里说什么到了经理有万元收入,老总有6位数保底,这些都没有的,全靠发展拿钱,没有发展哪来的理论上的收入。朋友们就是自己的能力在强,你能保障你伞下的能力够强吗?异地说什么【只有放弃的,没有不成功的。】朋友我们看看这句话,在来看看我以上所说的,要是发展不动,运作资金不给力,没有人脉,你看还坚持得住吗?异地说是互帮互助的行业,但我们想想,异地的互帮互助体现在哪里呢?据我对异地的了解,我觉得异地的互帮互助体现在互相付出,也就是说给对方的新朋友讲工作付出,还有互相安慰,互相激励。
(二)行业每份3800的分配内幕
级别 比例 金额 用处
A5 出局
14元 算账费
A4 300元 四代高级业务员(包括0.5% 19元)
A3 350元 三代高级业务员(包括1% 38元)
A2 350元 二代高级业务员(包括1.5% 57元)
A1 500元 一代高级业务员(包括 5% 190元)
B3 2% 76元 三代经理补助
B2 3% 114元 二代经理补助
B1 8% 304元 经理直接提成(12%-4%)
C2 4% 152元 二代主任补助
C1 10% 380元 主任间接提成
D 5% 190元 组长间接提成
E 15% 570元 实习业务员接提成
500元 产品费
3800元的业务洽谈分配
3800-500(产品)-570(直接提成)-190(组长间接)-380(主任间接)-304(经理间接)-152(主任补助)=1704
1704-500(一代高业)-350(二代高业)-350(三代高业)-300(四代高业)-114(二代经理)-76(三代经理)-14(算帐费用)=0
从以上可以看出45%的钱是国家以税收的形式拿去运作了吗?依法纳税——不合法不违法的行业怎么纳税?
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(三)出局老总都去哪儿了?




2012-09-16 16:21
海棠 2012-09-16 17:32
百合直销1 2012-09-17 14:59