保定河西区科士威奖金制度 保定科士威怎么赚钱详解
- 作者:科士威梳子
- |
- 2012-01-08 14:45
- |
-
回复
保定科士威奖金制度 保定科士威怎么赚钱详解
保定科士威恒信国际梳子QQ:396091304,电话:13313221559,保定科士威王者品牌团队,诚邀天下有志之士共创伟业,科士威怎么赚钱?请看盈利大全 http://www.ecoiso.cn/tuandui/yingli.htm 业绩归零,那赚钱是不是很少?
1 、业绩归零,市场不归零,组织不归零。市场越大,业绩持续稳定产生并增长的几率也更大。科士威的系数是月结归零的,但是科士威的基数是绝对不归零的,因为我们的市场不会归零!如果我一个人做一个月内都能开发3个市场,那么下个月我们4个市场一起做,为什么会做不过之前自己一个人做的时候呢?
2 世界上知名的大的直销公司都是业绩归零的。比如安利公司,这至少说明了业绩归零的合理和科学性。
3、有的公司表面上不归零,实际是归零的。新人加入带来的业绩,当月没有用完的剩余的业绩,以后业绩一点点得用,用完了也彻底用完了,同一个人业绩不会重复产生。而ecosway每个业主都会持续产生业绩,今天加盟产生的ev并不是这个业主能带来的全部业绩,因为终身的订购都会产生业绩,所以ecosway的业绩是伴随着订购日用品就持续重复性产生的。真正意义上的业绩不归零。分支表现奖里,为什么把最大分支排除掉?
科士威的奖金制度是无限代的,如果所有人都合作起来,努力做好一条线,那奖金就太多了,如果不排除最大分支,就会引发奖金发爆,公司就赔本了。这套奖金制度是很科学的。奖金制度无限代,ecosway公司会不会亏,会不会崩盘?业主的奖金是按照四项奖金计算规则具体计算出来,不是简单的提成百分之多少。公司的奖金制度是无限代不脱离累计业绩的,但是所有业主拿到的钱并不会超过产品本身的价值,因为业主的所有收益都源自公司的产品利润。之所以不会亏不会崩盘,是因为奖金制度的科学和绝妙,因为一剖析就知道,不是业绩越多收入就越高的,而是很公平公正很巧妙的,一定要是有业绩,有付出努力,业绩较平衡的拿的才是收入越多的!反之,位置再高,业绩再多,但是自己没有做,自己的其他线没有动,其他线没有业绩,那就是属于不劳动者,用这个奖金制度去计算,就能体现出差异,这一类是典型的空有高业绩而没有收益的;公司的支出是针对有实际的辛勤付出、有创造业绩,各线业绩较为平衡的这部分业主的!因此公司的产品利润,是完全足够支付的。因为公司的业主很多,购物者更多,每个产品都有利润,这两个群体都会为公司创造太多的产品利润。而公司只需要拿出其中一部分利润用于支出给业主中真正有能力的人,真正为公司做出业绩的部分的业主!有自己亲自赚取的业绩,就会看到应得的奖励!这部分数量和总的业主数量比,只是一小部分,机会对人人都平等,同时大赢家一定只占20%。因此公司的盈利来用于支付这部分奖金,绰绰有余了!公司做了30年,稳健发展,时间足已证明制度是可靠的,科学的,有生命力的,合理的!所以既公平公正,又是一个对有能力者实在财富梦想的绝好机会。能者定是大赢家!我没有做够业绩能有收入吗?一个月15ev只相当于一个月消费订购200元左右的一个量,您觉得难吗?做ecosway不管自己的团队多么大都一样的。只要达到很小的业绩就可领取奖金,所以没有任何压力。即使自己不做销售,只做一个消费者 也可以达到领取奖金的资格的。通常一个月光客人的订购绝对可以超过15EV,完全不是问题。其实这个平台在这里,每个业主都是想怎么发挥就怎么发挥。自主性很大的,不像在单位做事,自己没有权利做决定,这里是自己随意发挥。既锻炼能力,也是真的体验创业当老板的感觉。
如果您对科士威其他任何信息有兴趣了解的话请联系保定

科士威科士威优秀领导人梳子老师QQ396091304
保定科士威资深业主梳子老师QQ396091304 加盟热线13313221559
- 保定科士威,保定科士威奖金制度,保定科士威能挣钱吗
- 帖子链接:http://www.hotds.com/forum/html/970.html




直销天才 2012-05-02 21:13