一、销售提成：28％
按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成；

级 别	晋 升 标 准		提 成 比 例
	累计消费业绩	当月个人最低消费
0	0-660	办理优惠顾客卡	0
1	661-2200	110	15％
2	2201-10000	110	20％
3	10001-30000	110	23％
4	30001-60000	110	26％
5	60000以上	110	28％

直销员奖金收入解析：

1、当任一人员在购买我公司产品660元，同时填写“新时代国珍优惠卡申请表”后，经由国珍专营店录入新时代电脑系统后即可获得双重身份。

国珍优惠顾客： 使用优惠卡购买产品即可获得公司返利。 新时代直销员： 当产品累计达到提奖标准后即可直接将产品销售给顾客，从而享受该累计销售的提成比例获取提成。

2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得

例如： 您（660）  A（660）  B（660）  C（660）  D（700）  E（1000） 您介绍了A、B、C、D、E五位朋友，其中A、B、C朋友不享受优惠，D朋友享受优惠折让为（700-660）×15%=6元，E朋友享受优惠折让为（1000-660）×15%=51元，您的总团队业绩为：660×4+700+1000=4340元； 660×0%=0 （2200-660）×15%=1540×15%=231 （4340-2200）×20%=2140×20%=428 总团队收入为：231+428=659 减去D、E朋友的收入，剩下您的收入为：659-6-51=602元

3、直销员报酬领取时间及方式：每月25日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。

4、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。

5、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。

6、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。

二、销售员享受统一的销售提成（14%；网点以上享受）
销售提成公式为：公司当月总营业额 × 14% × （您的个人奖分／当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和）

月 销 售 分 红 14%	级 别		一级网点	二级网点	三级网点	四级网点	五级网点
	直接培养合格5级营业代表数量		1	2-4	5-6	7-8	9
	当月个人小组业绩含当 月个人消费(元)		2000	4000	4000	4000	2000
			660	660	660	660	660
	按本 人及下属 合格营业 代表当月 小组业绩 计算个人 奖分比例 (%)	本人代	4	4	5	6	6
		第一代	3	4	5	6	6
		第二代	2	3	4	5	5
		第三代	1	3	4	5	5
		第四代	0	2	3	4	4
		第五代	0	2	3	4	4
		第六代	0	1	2	3	3
		第七代	0	0	2	3	3
		第八代	0	0	1	2	2
		第九代	0	0	0	2	2
		第十代	0	0	0	1	1
		第十一代	0	0	0	0	1
		第十二代	0	0	0	0	1

制度解析：

例如： 您是二级经理，您的个人奖分：本人代业绩×4%+第一代业绩总和×4%+第二代业绩总和×3%+第三代业绩总和×3%+第四代业绩总和×2%+第五代业绩总和×2%+第六代业绩总和×1% 这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。其他级别以此类推。

当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是：所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中，“公司中合格经理”的条件是：

1、一级网点以上级别；

2、完成当月个人业绩（660）；

3、当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（一级、五级网点2000元，二级、三级、四级网点4000元）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。

由此可以看出，个人奖分越高，您的销售提成越多。所以决定您销售提成的并不是级别，级别高并不一定提成高，最主要是看谁的当月团队业绩高。

另外，在上面表中“直接培养合格5级营业代表数量”可以理解为：销售累计额，如二级网点为：销售消费累计额达12万以上，三级网点为30万以上，五级网点为54万以上。

“当月个人小组业绩含当月个人消费”指的是：你的团队内直接推荐的所有没有累计达到6万的合作伙伴当月新增销售额，包括个人定额消费，如一级网点，小组业绩为2000元，就是说你的团队没有达到6万，所有直销员这个月必须新增消费或销售2000元，包括个人定额消费660元。其实到了第6级，这些任务都是轻而易举的事，因为这时你的团队有了一定的基础，你的下级团队就可以轻易帮你完成，当然你个人也要定额消费660元，我想这点消费相对于自己的收入是微不足道的。

本人代指的是：所有未脱离6万元的小组业绩之和，因此，只要是一级网点以上经理，每个人都有自己的本人代，您发展的各级经理的本人代为您的第一代，依此类推为第二代，第三代…  …

三、绩优网点奖（4%；二级网点以上享受）
分红公式为： （您的当月个人小组业绩／当月所有符合条件者个人小组业绩总和×80%+当月下属同级和低级别个人小组业绩总和／当月所有符合条件者下属同级别和低级别个人小组业绩总和×20%）×公司当月业绩总和×4%，月度结算，季度发放。

3、当月未达到个人业绩定额，没有获奖资格。

4、不合格者小组业绩紧缩至上级合格者业绩中，视为该合格经理小组业绩，参与奖金分配。

5、只要符合条件，以上奖金可以重复获得。

6、奖金世袭，优惠顾客卡一经办理即为终生卡。顾客持卡在任何点消费，只要属于您的团队，都可计算为您的业绩。

7、每月25日为公司业绩结算日，次月15日公司发放营销人员应得的奖金。

8、一级以上网点，如当月个人小组业绩不够但有个人消费的，则当月不享受领导奖，但个人消费部分享受优惠折让资格。如无个人消费的，不论当月个人小组业绩多少，均无工资收入。每月的20日至次月的20日为一财政月。各销售网点或个人必须在每月20号之前报完业绩。