直销行业有句行话叫“推荐定江山，零售治百病，服务得天下”，可见推荐在直销生意中占有怎样的位置。科士威怎么样？虽然科士威公司不是一般意义的直销公司,但推荐是初入科士威行业经常做的一个动作。很多人因为推荐不理想，不能产生理想的分支部门，而成功变缓。每一个优秀的团队领导人都是合格的推荐人，推荐科士威产品不仅带来财富，更能助你赢得一个团队，一方市场。
如何才能做一个优秀的推荐人呢？

第一：有颗感恩的心

一个优秀的推荐人，首先要学会的是有颗感恩的心。有些人走进科士威加盟行业后，自认为自己比推荐人能力强，很容易自以为是，妄自尊大。殊不知，这样做的后果是自己的未来的团队也会模仿自己，人人都会如此，团队就缺乏凝聚力。感恩是一种谦卑的心态，他代表了一个人心理的成熟。没有自己的推荐人，自己就不会找不到这么好的一个事业平台，自己也不会找到一个好的团队，也不会有很多人来帮助你。
对每一个曾经帮助过你的人心存感激，对每一个给过你力量的人知道感恩，在你未来的科士威团队里才会有很多人感激你，才能使团队形成好的习惯和好的风气。这种精神的传承，不仅能增加团队的凝聚力，更能加强团队的合作和互相带动。
第二：专业化

很多人初入科士威后，在做推荐工作时，在个人语言上做不到语言柔和、专业，一味我行我素。不管别人愿意不愿意接受，噼里啪啦就是一顿科士威奖金制度狂轰乱炸，以为自己说完了就完成任务。谈话间不时地与别人谈，显示自己异常忙碌，似乎有多大的成就和团队.（这样做的结果让对方感到你很忙，你没有时间帮助他，等他加入后，你更没有时间理他了，把他吓跑了。
最后，推荐来推荐去，还是自己一个人忙里忙外，效果不大。
加入后的“跟进”对于增加团队的凝聚力来说非常重要，一个人不做不要紧，如果没有在思想上沟通好，就有可能影响整个团队的发展。

我是科士威大陆全职经销商 阿浩Q1532342191电话15238312741我们有专业的团队，科士威TET团队03年成立，有各方面的培训，综合方法，在这里你可以选择适合自己的运作方式，****全职都可以获得自己想要的生活