系统就是一个团队，系统就是一个简单的模式，想要倍增就要复制系统模式，这里的关键点就是如何将新进来的这些人培养成一名合格的直销员。
     我们常常讲做直销，人才跟业绩是直销的两条腿，人才 起来了业绩就能跟上，也就是说在人才储备没有到位的时候哪怕你的业绩很高，那个也是短期行为，我们直销的老队员都知道，直销业绩的规律，是业绩前面上的快，后面就很慢，前面慢后面就会快，当然这个是建立在全心打造系统的前提上的哦，而不是坐等、靠、要，其实这个规律就表明了，人才和业绩的关系了。很多直销公司在启盘的时候业绩还不错，不要很长的时间业绩很快就下滑了，那是为什么呢，那是因为前期他们是靠的个别领导的个人魅力，靠的是商品的吸引而不是公司的经营理念，这个个人魅力可能来自过去的传统行业，也可能来自生活历练，所以举手投足之间会感觉很棒，然后很多朋友就跟随就加入直销公司了，但是这样子的组织很快会遇到业绩瓶颈的，无法倍增。
     所以我们要让新人不断的复制，直销的根本目的是倍增，倍增的关键要素是系统。系统不等于是人，不等于领导者。但是我们复制的对象不是人，而是他的运作系统，很多渴望成功的伙伴跟随在成功的上线旁边，成功的领导者说“复制我”。他们想要复制但是不知道怎么复制，复制什么？所以只有复制他的外形，说话方式，可是他的社会经验没有那么丰富，他的沟通表达能力没有那么好的，他的热情没有达到那种水平，所以永远不可能复制成为领导者。原因是他们没有复制领导者的内在，没有复制他们的思考模式，和他谈话的流程。

一、 系统的特点
　1.有责任感；
　2.注重承诺，相互信任，建立紧密的个人关系；
　3.提供最新、最丰富的咨询，启发和影响人们的思维方式和行为模式；
　4.从自用到分享，建立自用型的顾客群；
　5.注重培训，全方位提升个人能力；
　6.把梦想放在首位，梦想永远是系统的第一主题；
　7.专业化、集团化、产业化；符合电子商务网络营销的四大通则，简单，易学，易教，易复制。
　8.在系统中人际关系是独立的，人人是老板，但价值观是相同或相近的。
 二、系统的作用
1、-----导航
    一个刚刚到读书年龄的小孩，你会怎么去教育他，是把一堆书籍给他，然后说，“好了，你可以自己去成长了，开始自学吧”这样做是很滑稽的，对吗？你会送他到学校，接受正规的教育。人们刚刚开始这个生意，他不知道该怎么做，该学些什么，在一个经营者的成长中，他要不断学习，看书，参加聚会，接受培训，这是非常重要的，而他在不同的阶段到底该接受那些信息和培训呢？系统就是没有围墙的大学，根据一个经营者不同阶段的情况提供长期，分阶段和持续的培训。没有系统，人们就只能自己去摸索了，“沙漠里有金子，但不知道在哪里”，如果飞机在起飞时就偏离了航线会如何？而系统就是飞机的导航系统。
2、准确复制同一个声音
    每个人都是独立的个体，有不同的思维，而系统将个体组成了群体，新人在接受咨询时，如果得到不同的答案会造成思维的混乱，这就好像如果一个球队在比赛时有两个教练，一个说“进攻”，一个命令“防守”，那么队员们就不知道怎么做了。经营团队一旦出现思维的混乱将是致命的，所以一个成熟的系统是由专业的书籍，磁带，会议构成的，而这些信息是经过系统的筛选，以保证是统一的观念，从而有效的向人们复制成功的模式。
3、提升和保持团队的动势，减少领导人的压力。
     你去观察大雁向南飞的队行就会发现，它们是组成一个三角形，根据空气动力学，这样的队型是最节省力气的，当领头的大雁累了后，它会飞到队伍后面，由另一个大雁来接着带头飞行。著名管理大师，麦克斯韦尔在《培养你周围的领导人》一书中指出，学会放权，培训团队成员的领导力，是领导人重要的职责。未来企业的竞争就是人才的竞争。在网络团队的生意中，衡量团队健康与否的一个重要指标就是领导人的数量。系统可以给不同的人充分展示和发展的舞台，在这个过程里培养出更多的领导人，而不是由一个或几个领导人不停的讲和做，那就像夜晚的月亮，月亮四周都是黑的。系统的做法是在列车的每节车箱安上一个小火车头，从而行成团队的动势。一旦动势形成，就会形成群体效应，减少领导人的压力。
 三、系统理念
      帮助别人成功；达成自己目标！系统的第一个理念：自用、使用产品、由衷地热爱产品。什么叫市场？好产品就是市场。我们认为80%来自于其成员的自用，20%是产品的推销。我们要打造一个自用型的网络，因为人的本性是不喜欢推销的，没有人天生爱求人，人都喜欢被人求。先消费后经营原则，只有当商品被消费后利润才会产生。
　　系统第二个的理念：是注重培训,因为一流企业经营文化（梦想、观念），二流企业经营品牌，三流企业经营产品。可以肯定的讲，在这个生意里面没有培训，我们就无法永续的经营和发展。
　　系统第三个理念：是一定要建立“工具流”。当做到某个高阶后，徘徊不前，为什么在做到一定级别后就很难扩大，因为个人的力量往往是有限的，除非你自己是能被复制的，你这个生意才能被做大。可是如何去复制你自己，如何去提高效率？把非常优秀的领导人讲话印在书上，拍成光碟，我们每一个人同时在全国很多地方去播，这就叫工具。尤其在一个新的市场刚刚被开发时更为需要，作为一个领导人，你不可能总是陪着你的小组成员，对你帮助最大的是，经常陪着他们的就是我们系统的各种工具资料，所以要尽可能备齐。
       系统教你如何学习、如何做人、如何做事、如何相处、如何才能成为领导人、提升每个领导人及团队整体的能力和素质。通过向别人推荐畅销书籍，推荐本系统的教育培训计划和生意理念，告诉人们如何采用本系统,这个平台去开展这门生意；建立消费者网络，在网络中流通供应商的产品，并从供应商（制造商）处获得收入。
 四、系统宗旨
       给每个人实现目标的能力！
      这要看你是否投身于一个已经被实践证明是成功的系统，你要用“帮助他人”的精神来实现。系统强调独立自主、个人要正直以及家庭的观念；也强调一切利益的获得应符合道德和法律。通过让人们加强对个人创业的理念，使大家认识到个人经济独立是可以实现的。
 五、运作模式
      传统生意网络化，高档产品大众化，消费经营生活化，团队建设系统化，奖金制度人性化，永续经营自由化。系统采取消费经营电子商务的运作模式，即消费者（顾客）跟公司（制造商、教育系统）合作，利用国际互联网实现四网合一、快速又直接的交易平台，达到无障碍消费经营活动，平台是公司给会员搭建的，经过自己的努力可以实现经济独立和自由的舞台，****并且可以全天候随时随地与公司一起构建一个消费网络，并且这个消费网络属于消费者（顾客）自己的私人财产，可以继承。最终实现消费者越用越便宜、经营者越做越赚钱！
 六、系统文化