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异地连|锁|销|售真的可以改变三代人的命运么?

2013-01-18 16:53󰄲0 󰋇 342 次

                        异地连|锁|销|售真的可以改变三代人的命运么?

                        异地连|锁|销|售真的可以改变三代人的命运么?

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望下看以下是本人对连锁这个行业的一些个人感悟。
弊端一:行业越做越透明,保密工作越来越难做
现在连手机都能上网,可想而知,新人很轻易接触到网络这一块,知道的越多,死的越快,行业抓的就是新人的心态
弊端二:市场的无知(异地几何模式共同的弊端)

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刚接触这个行业的人99%都对这个模式全无所闻,发展复制一个人所要经历以下几个步骤:
1、谎言邀约;
2、一个星期左右的时间接待新人考察;
3、带新人走一个月的老人工作;
4、再花一个月时间晋升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢?异地3个月,你能做得了什么事情?
弊端三:资源归零(异地几何模式共同的弊端)
特别是异地蹲守的大经理,回头看一下,你这一路走来经历了多少,你是怎么到的几百份的大经理,你中间有多少次发展休克,你回头看一下,下面还有哪些人还在发展,当你体系,一个月,两个月,三个月没发展的时候,你坚持住了,但是长期的坚持,有多少人由于各种原因而抛却了,资金不足的情况下,或者通过网络搜索知道的太多的内幕的时候,看不到任何但愿的时候,就算你到了几百份,下面发展不动就是发展不动了,哪天来一个人,你们就会把他捧在手心里,由于你们所有人都把但愿寄托在他一个人的身上,现实吗???一个人推着上面所有人,这就是异地最大的悲哀。。。真正在发展的没有几个人,时间拖得越长,能熬下去的人就越少。这就我异地体系和很多体系垮掉的原因
以上三点弊端,造就了异地连锁的核心题目:上总率不到10%,成功出局不到2%!
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在异地连锁成功的一般有三种人:
第一,长期做生意的商人,他们的人际资源网络,很广。认识的人都有钱,他的圈子就决定了可以让在行业里获得成功。因为对于他们来说就是富人游戏。
第二,退休的官.员,他们的人脉就是最大的市场。
第三,做直销行业的精英,有带直接团队的经验与资源。
再看看下面你知道的,是不是这些。


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