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三生中国的奖金制度优势分析
三生中国的奖金制度优势分析
一般的想做直销的人在选择直销公司的时候都是看直销公司的奖金制度，现在好多的做直销的人都来选择三生中国这家直销公司，那么今天我们就来看看三生中国的奖金制度到底怎么样呢，虽然我不是做三生的，但是我想说的是三生中国的奖金制度还是非常棒的，我们没有理由来怀疑这个问题，三生中国的将禁止度的却是非常的不错，但是我知道我这样说的话肯定与很多的人都不会相信，甚至有的人还会笑话我，但是我觉得在我把三生中国的奖金制度分析一遍，可能很多的人就不会有着样的态度了，大家都会相信我说的是真的了，好了，废话不多说，下面正式来解释一下三生中国的奖金制度。
一般直销公司的奖金制度的设计都是销一般的售型奖金制度，但是这样只有整个团队做好销售你才能赚到钱。那么这样就会很快的出现一系列问题。那是因为在这个世界上能够胜任销售工作的人不到3%，因为世界上绝大多数人根本不喜欢推销并且也不喜欢被人推销，所以说你要是想要把销售型直销做好那么你就就要经历非常大的人性上的极限挑战，一般的为了能够让团队不怕被拒绝迎接挑战，所以一般的直销公司就不得不通过一次又一次的大会小会不断地激励再激励，否则的话团队的发展根本就无法维持，但是三生中国的奖金制度就可以解决这个基本的问题。