我们都一样都是从考察走过来的，很多人都不去认真分析行业就草率下结论也就和网资无缘了，但是也有很多人认识到它并成就了它，给自己创造了丰厚的财富，网資真的很简单，想太多是没有必要的，就看你的胆识与魄力，犹豫徘徊解决不了问题，你想过的问题我们都想过也都经历过，越来越多的人在这里走向成功，财富永远是二八法则，就看你自己愿不愿意进入这百分之二十的人掌握百分之八十的财富当中来，知道这是一个先机性的行业看懂就行动，观望不是办法。

一起探讨--天晨--Q1516985823

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考察团队大家有几点要注意我简单说说大家可以参考一下：

▓1、看这个網資团队的上线率、全职率、網資团队有多少人？

自己认为人多也不一定是最好的如果太多反倒有些乱主要是氛围好才关键。

▓2、小团队（人员较少的团队）是不可选择的团队，有一天可能是会找不到人了；

自己感觉太小的团队成不了大气候。

▓3、团队领导人是不是有经验能驾驭这个团队？

这方面我觉得大家都应该具备一个负责任的态度。多关心新朋友给新朋友更全面的指导和帮助。

▓4、是不是有异地出局老总的经历？因網資人员大部分是异地转来的人员，有异地出局老总的经历做網資团队的领导人是最合适不过的了！

这方面主要是让考察者更多的了解异地

▓5，团队是奖金制度或管理制度是不是便于新伙伴的发展？

这个挺重要　

▓6、团队和平台的合作关系是否稳定正常？

看看是否经过有关部门备案

▓7、团队中的氛围是不是正气上升，是不是便于大家在团队中成长和发展？

大家互相沟通互相帮助

▓8，考察你的引见人或是推荐人有没有责任心.

有责任心才关键