上海科士威
上海科士威经文告诉你：关于是专职还是****从事科士威
关于是专职还是****从事E科士威生意这一问题，在中国大陆发展过程中是有不少教训和启示的。
正确的营销理念告之我们：
直销商中80%以上的人，是利用其业余时间从事营销工作，把做营销的****收入，作为其家庭收入的一个补充。国外大多数直销商也是****的。在国外，一些人白天是医生、教授，晚上和周末，就变成了直销商。客观地讲，也并不是所有的人都适合一开始就专职做营销的。(《管道的故事》里面两个主角的对比，就是很好的说明)
中国由于人口多，进入九十年代中后期，又出现了大批失业人员，因此有人认为，让大批失业人员来专职做直销，是可以大力提倡的，是解决下岗工人就业的一个好方法。
我认为，这个问题要区别对待。
首先，我认为直销业的市场还不能一下吸纳如此多的失业者。
其次，失业者首先要解决生存问题。而直销产品又是以中高档的保健品、护肤品和家居清洁用品为主，尽管科士威产品多价位比很多直销公司还便宜、多数失业者的家庭还用不起这些产品。eCosway业主应首先是优秀的消费者，连产品都用不起、没用过，如何去与别人分享及销售产品呢？而且业主前期收入一般都不高，无法满足失业者家庭生存之需要。
再者，物以类聚，人以群分，失业者的亲朋好友中，能消费保健品、护肤品的人也不是太多，专职的前期收入很难支撑其事业拓展所需经费和家庭生活。
那是否失业者就不能做e科士威呢？
非也！对于大多数失业者，也可以利用业余时间****做e科士威，但是不适合一开始就专职做e科士威。
那么，什么条件的人才适合一开始就专职做e科士威呢？
我认为，下列几种人，可以考虑一开始就专职做e科士威：
１)有较丰富的行业经验，并且有基本骨干团队的人。
由于有较丰富的行业经验，加之又有基本骨干团队，因此，这种人从事e科士威时启动速度较快，一般在当月内就可以获得不错收入，其收入可以基本满足其个人事业发展及家庭生活的需要，没有经济风险。
２) 有一定的行业经验，有一定的经济基础，可以支撑打拼市场半年以上的人。
由于已有了一定的行业经验，因此在半年内一般都能做到中级收入。只要做到中级收入，一般收入都可以支撑住个人事业需要和家庭基本生活需要了。
３) 家庭中有一个成员有较高稳定的收入，并且也认同e科士威，则另一位成员可以考虑专职从事e科士威事业。
４) 有较好的产品零售市场，并且有较强零售能力的人。
这种人，非常适合专职从事e科士威生意。由于有较强的产品零售能力，加之又有一个较好的产品零售市场，因此前期完全可以靠较丰厚的零售利润支撑，并在零售中不断寻找和培养事业伙伴，逐步组建销售团队。（有侧重点）
５)有一份稳定收入，其收入在中等水平以上的人。
这种人，一般都是些退休人员，身边都有一个较好的产品消费市场，只要改变观念，产品体验到位，心态平衡又愿意学习的话，专职从事e科士威会越做越好！
根据我的经验，对于一个从未做过直销的新人而言，一般需近半年的时间学习公司的理念、产品知识、沟通知识和销售技巧等专业知识，积累专业能力，成为一名初步合格的直销商。正常的直销，其前期收入是不高的。专职从事e科士威虽然成功快一点，但都是有条件的！80%以上的人是不适宜一开始就专职从事e科士威的！
我是这样理解：科士威业主以自用产品为主，体会产品，然后向周边的亲朋好友分享自用产品的感受，引起他们的兴趣，产生购买欲望。于是他们成为你的直接顾客。你在为他们做好售后服务的同时，再陆续介绍其他产品。并从中发现愿意与你合作，共同从事这项生意的人。一开始，这些事主要在业余时间完成。每天抽出一两个小时足够了。随着时间的推移，当你的顾客不断增加，同作伙伴也多起来时，你在他们身上投入的时间也多起来。当然，你的收入肯定也增加了，而且挺可观的。这时你可以考虑是否应该放弃以前的工作，全职从事科士威了。
如果以后科士威一进入中国，大家坚持这样规范地运作，不低价销售产品，不压货、不冲业绩、不随意在没有可观收入的时候辞掉原有工作，那么在科士威事业上成功的人士肯定更多。
