你真的想了解科士威是什么吗？科士威成功集团陈志远6亿马币捐慈善（吉隆坡25日讯）成功集团创办人丹斯里陈志远宣布从今年开始，把6亿令吉的资产拨入他领导的“让马来西亚更美好基金会”，以推行各种社会慈善工作。
他表示，他将在今年分阶段把成功集团2亿令吉的不可赎回可转换无担保债券股（ICULS），以及计划在今年第三季上市的U Mobile通讯公司的股权（4亿令吉），投入基金会中。
按每年5%利息计算，期限10年的不可赎回可转换无担保债券股，可为该基金会每年带来1000万令吉的收入。
他也说，加上U Mobile每年派发的股息，将可推动该基金会的慈善工作。
陈志远今天在“成功集团创办人日”上宣布，为了履行去年许下要在有生之年捐出超过半数财富的承诺，他将在今年开始展开显著的第一步；去年陈志远的资产为24亿令吉。
1157万捐61团体
刚于本月23日庆祝60岁生日的陈志远，两天前刚宣布退休，把主席和总执行长的职位，交棒给长子拿督陈永钦。
今年的“创办人日”，陈志远共捐出1157万6000令吉给61家受惠团体，他希望明年会增加到100家。
出席今日活动的贵宾包括彭亨苏丹后、敦林良实伉俪、拿督张天赐及众多艺人。
两企业上市捐10%股权
陈志远准备在2013至2014年间，把7-11便利店和和MOL上市。他表示，两家企业的市值各超过10亿令吉，完成上市后，他将把至少10%的股权捐入“让马来西亚更美好基金会”。
有生之年捐逾半财产
他表示，7-11将以原名上市，而MOL涉及国际业务，在大马、新加坡、泰国、印尼、越南、菲律宾、近期或将扩展到土耳其等国家，因此，这家企业能在我国或新加坡上市。
询及他本身的财富因持有面子书股权而上涨，他实际将会捐出多少给慈善事业时，他表示，财富因股市起落而有不同的表现，他的意愿是在他有生之年，捐出超过半数的财产。
在记者会上，他也呼吁公众支持U Mobile，他说其他三家电讯公司已够庞大，公众应支持U Mobile，一方面也可以参与慈善工作。
130尺金龙蛋糕贺60大寿
130尺长的金龙巧克力蛋糕，贺成功集团创办人丹斯里陈志远60岁大寿。
配合陈志远生日，成功集团从去年开始已定每2月分的其中一个星期六为创办人日，在场除了精彩的节目外，也摆设多个摊位，进行义卖。
今年的主题为“家人”，意味着成功集团每位成员都是一家人，约两万名集团的职员加上他们的家人参与其盛，场面热闹。
表扬曼德吉星
你真的想了解科士威是什么吗？科士威成功集团陈志远6亿马币捐慈善今年的盛会也表扬终身学习科学创办人24/7（SOLS 24/7)曼德吉星为“2012年让马来西亚更美好基金会个人成就奖”，因他在东南亚7个国家推行免费英语教育，多年来已让8万多名青少年受惠。至今他已设立68间教育中心，他的两名儿子也加入他的行善行列。
曼德吉星的付出受到认可，获得陈志远颁发的50万令吉现金。
此外，陈志远在会上也宣布该基金会将在未来5年将拨出1000万令吉资助曼德吉星的工作，义款的拨出将视他设立中心的进度而定。
年轻行善好过老年钱给护士
你真的想了解科士威是什么吗？科士威成功集团陈志远6亿马币捐慈善从事慈善工作，陈志远不怕别人批评。他打趣地说，趁年轻脑筋清醒时行善，总比老糊涂时把钱全交给晚年照顾你的护士来得好。
于本月23日宣布把棒子交给长子后，陈志远今天在记者会上说，退休后，他将更专注慈善事业和处理一些私人事务。
他说他向来欣赏一些人能放弃工作，全情投入慈善工作。
“我们常追求财富，我要趁年轻力壮的时候行善，我不想在80岁体弱多病，思路不清晰的时才做，到时，很可能作出错误的判断，把钱交给不对的人。
“有些富翁把财产给了晚年照顾他的护士，我要确保这些事情不会发生。”
慈善事业扩至海外
他强调，他要在有生之年捐出超过半数的财富，可能是70或80%，只要他的孩子不反对。
在旁一起开记者会的拿督陈永钦立即为父亲派定心丸说：“行善总比把钱交给护士好。”引起在场者大笑。
陈志远强调，他是抱着一颗诚恳的心行善，尽管知道会受一些竞争者或不喜欢他的人的批评。
“只要我的信念是对的，我不在乎，何况上帝也会被批评。”
他一再强调大马很蒙福，他以身为马来西亚人为荣，更希望能把慈善事业扩大到海外。
陈志远说：“马来西是我的祖国，我要使这土地变得更美好。”
他希望善行要广为宣传，好让更多人加入，同时也趁此机会介绍慈善机构给民众，让民众可以去探访他们。
“若不是英校生不会成功”
陈志远说：“英文太重要，若我不是英校生，我不会成功。”
他说，他中五毕业时，正好父亲生意失败，他无法出国升学。
“我认为，如果我不能讲一口流利的英语，我无法获得麦当劳的特许经营权。”
随后，一名嘉宾批评政府的教育政策失败，陈志远表示，政府也有本身的难处；在大马，国语也很重要，他也希望自己的孩子能掌握三语，不然至少双语。
陈永钦物色有识之士任集团主席
暂代成功集团主席之职的拿督陈永钦表示，他们正物色有识之士担任主席一职，希望借此为集团增值。
陈永钦目前也是该集团的总执行长。
他表示，找主席的事项不能急，必须物色一个适合的人选。
他表示，他只是一个过渡期的主席，尚没有感到压力。
“主席的职位很挑战，我们需要更长的时间物色。”
更多介绍：
第八届华人直销大会-科士威排名第一
科士威公司产品保障
科士威与安利的区别
科士威与传统事业的区别
TET晓丽QQ2713059542
注 册
登 录
公众号
