团队总业绩：个人业绩+团队业绩

四块奖金三个表：

个人销售奖金=个人业绩*团队总业绩所对应的百分比

分支差额奖金=每个分支业绩*（团队总业绩所对应的百分比—该分支业绩所对应的百分比）看你有几个分支，分开计算后，再相加就是你当月第二个奖金

分支表现奖金=除去最大分支，其它的只要超过500EV，都可以根据利润表三来领取奖金（看你有几个分支，包括个人分支也算在其中，分开计算后，再相加就是你当月第三个奖金）

额外分支奖金=除去最大分支，其它的只要超过500EV，（如果不满500EV的分支，你可以把他们相加起来，只要超过500EV）同时都可以根据利润表四来领取奖金，（看你有几个分支，包括个人分支也算在其中，分开计算后，再相加就是你当月第四个奖金）

一个经营权与三个经营权的区别：就是大代理与超级大代理

责任额：领取奖金的资格15EV （大约人民币250元左右） 如果你有团队业绩奖金，你就得完成这个责任额 ，如果没有团队业绩，你可以不完成。

QU：领取奖金的多少

以上责任额与QU，都是反金字塔的要求，目的是为了怕我们光找人加盟，自己都不消消费，而如果我们都不消费，也不太可能也放心去推荐人来消费或是加盟，就不可能实现我们所说的消费致富的运作理念。

如何赚钱：

1、差价

2、推荐产品或是销售所产生的积分（目前是网络商城，将来的实体店，还有联名信用卡及联惠商家）

3、免费特惠屋：店长：差价，营业额提成5%，自己店里及全国各地各团队所销售每个产品所产生的积分

4、推荐产品给公司，公司目前刚进中国，会在这个地大物博的国家采购非常多的优质产品，如果我们引荐成功，公司每次采购产品，都会给你1-2%提成。

5、目前容易赚到的就是加盟配套，（500EV，250EV，1000EV）这是最容易赚的，同时也是未来就是看团队组织大小了。总之我们的经营理念是消费致富，只有不断的人有消费，不断的增加消费人群，不断的确人重复消费，才能保证我们源源不断的收入。因此我相信总裁比我们任何一个人都在意，和重视产品。

希望大家正确的来了解这个生意，也正确的分享好这个机会，坚持的紧跟公司，团队的脚步，我相信只要科士威好了。我们会也会越来越好。