在直销行业中内行人看奖金制度，外行人看产品，春芝堂奖金制度赚钱吗？奖金制度好的公司就一定能赚钱？一家公司是否赚钱除了奖金制度之外，还和别的有一定的关系，比如说：公司的文化、公司的产品、公司领导人的一个格局，这家公司内部是否和谐，还有就是公司的实力。其实上我们做直销是否赚钱和这些有一定的关联，但是我想说的是：一家直销公司奖金制度的好坏占赚钱的比重至少是50%-60%。我们最主要的是看春芝堂的奖金制度，当然其余40%的我们也是要有相应的了解对吗，还有一个最重要的就是：春芝堂奖金制度是否会改变呢？当然直销公司奖金制度发生改变，这个其实我个人有一点小小的意见：为什么呢？大家都知道，世界在改变，社会在改变，如果我们的奖金制度永远是这样的，肯定不能长久的生存下去对吗？或许奖金制度在这五年，十年的确是最好的，但是，十年以后呢？或许需要新的奖金制度才能适合大众对吗？其实我也不是不建议修改奖金制度，制度是可以修改，但是：我希望的是：无论怎么修改，只要不损失直销人员的利润对吗？真正的是利已利民，我相信这样的制度，是大家都很拥戴的对吧！

   从事营销多年的人都在讲系统是你成功的秘密。系统三法宝，会议，工具流，咨询线很多人都知道，以前以为一场招商会，一张PPT ， 一个分级通讯群，就是一个系统。 如果今天的你还这样理解，那就离这个行业渐行渐远了。
　　一个完善的系统，要有既分工又合作的组织框架，能够在市场开发拓展， 市场运作支持，市场营销规划， 产业规划等诸多方给到全方位的支持。

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