本公司复合式奖金制度
民族企业跨国国际集团是中国第一家保健品公司，成立于1988年，中国第一品牌。三届奥运两届亚运会指定产品，中国学生营养与健康唯一放心品牌，中国营养保健唯一驰名商标，改革开放三十年杰出营销企业（第五名）。二十年唯一没有负面报道公司，公司绝对有实力安全，品牌够大。产品分为五大系列，大多产品单一就有很好的调理作用功效显著。而且大多价位在百元以下，被老百姓低收入而接受。07年已拿到直销牌照，从而拉开复合式营销序幕，市场一片空白，我们来经营还要看制度，富不富看制度。
我们要经营这个生意，要具备两个条件：一可做签约经销商，二是消费会员。
我们消费累积或一次性购买1017元产品，为经营推广普卡会员，2377元为银卡会员，5099元为金卡会员，10557为钻卡会员（21448签约店5折拿货），可以原点升级没有时间限制。
各级会员享有依次优惠15%.25%.35%.45%卡后折让，没有额度限制。
一.创业奖：我们谁也不想做推销员，要组建团队，组件团队就可赚创业奖，无论您推荐多少人，只有两个销售部门，假设；把您的同学叫A，这个朋友叫B，后来的就排在后面，所以站位很重要。聪明的人就会赶快加入站点。当A和B两个部门都有1017元时，就叫一局，普卡获得佣金60元，银卡80元，金卡90元，钻卡和店各得100元。这份酬金长期累计，不切割，不限代，不封顶，不加权，量碰，这样您就会快速回笼资金。
二。固定薪水就是开支：本公司是国家控股企业51%，当您累计到45局时，您就当官了，叫主任，每周开支100元固定工资，继续累计120局您就升职高级主任了，每周开400元工资，再继续累计240局给您升职经理，每周900元固定工资，当您累计600局时，升职高级经理，每周固定工资1600元，这是您的固定工资，每月就是6400元，每年83200元。我们团队有7天就做到主任的，也有四个月就做到高级经理的，这是个水到渠成的事业，是个累计的过程，只要您进入系统认真的做学习，都可健康财富兼得。当您做到高级经理时，可享受免费旅游。
三。培育奖：当您决定做这个生意时，凭借您个人的魅力和信心，影响着朋友与同学同事朋友和您一起创业，比如ABCD诺干朋友一起干，都是您自己推荐的但要把它们放在两个部门，A非常智慧看是个机会马上加盟，当他很快升为主任时，每周开支100元，公司也给您开支100元，B也很听话自信很快每周开支400元，公司照样给您开支400元，C不但学习积极努力很快每周开支900元，公司也给您开支900元，D不但心态好非常睿智努力，很快升职每周开支1600元，公司也给您开支1600元，公司给您您所有制推荐人的工资的总和。没有人数限制，当您培养一个高级经理时，您就会获得8万多的底薪，还有8万的培育奖，假如您培育了十个高经，每年这项奖金就是80多万，很多朋友都推荐了100个朋友，加盟公司是最幸福和最幸运的，人人都可复制吃学做教，把自己的感受及经验无保留的复制给朋友，他的成功就是您的成功，是人帮人的事业，多劳多得，奖金不封顶，收入可以超越，不压制人才，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！财富从这里才刚刚开始，此后才是大钱才进入富豪贵族阶级！随后是；
四。车房奖：本公司是贫民文化小康直销，只要坚持努力学习，任何人都会实现有车有房梦想，金卡。钻卡。店。团队每产生一局就会有20元车房积分，长期累计，5万就给车，嫌少可以再继续累计，不喜欢车可以要房。
五。分红奖：当您两个部门分别出现两个高级经时您就升为公司董事，可以参与全球营业额的分红，这是对优秀人才的大奖，使其参与公司财富积累的再分配。您们说好不好！
六。推荐奖：店的利益是最大的，它可以享受50%的零售利益，谁推店谁还会享受双倍
6%奖金，还以享受终身营业额的3.2.1。连锁红利。药店。诊所。美容院。健康馆等都适合成为我们的连锁珍珠店。他们会得到很大红利，我们也相应得到收入，麦当劳就是此销售模式做到全球的，您接触我公司您不富有谁富有？您不健康谁健康！请您马上联系我合作；13091339883
总结；我公司奖金模式十二大优点；
1；单子小人人可为，符合武公司的平民文化理念，真正是平凡人成就梦想的舞台。
2；原点升级人性化没有时间限制。
3；没有业绩要求，不囤货不打折。
4；双区启动，资金回笼快，人才共用，利益共存，人帮人上下互助。
5；业绩长期累计不归零无压力。
6；不限代，不切割，不封顶，不加权，不伤心。
7；固定工资留住人才，稳定系统团队可做大。
8；培育奖可做大可以超越不压制人才。
9；平民的车房奖人人可事先有车有房小康健康生活。
10；分红奖；可以与公司积累财富同享丰盛。
11；珍珠店无地域限制可稳定团队吸纳专业人才稳定业绩。
12；世袭奖是前人种树后人乘凉，为子孙造福，这台奖励制度被亚洲直销协会秘书长成为，未来直销楷模，人性化多劳多得，能做到人帮人，只要努力两三年人人都可实现人生梦想！