第一个合法的身份；

春之堂在1999年成立后公司始终保持低调运作，每年都是在全国各地举办大型的产品会展。始终奉献与社会各个地方，正因为产品效果好，公司文化独特，被社会大众所接受，每年创造的营业额20多个亿，市场打下的基础非常扎实。为了可以帮助更多人 春之堂在2012年4月20号向商务部加纳了2000万元保证金，提交了申请直销牌照的声明，一个企业需要改革创新更需要与时俱进，春之堂董事长用他敏锐的眼光看懂了直销行业，在提交直销牌照的同时一刀切斩断了，全国所有的会议营销点，全心全意的来投入直销事业，在2013年4月12号商务部正式公布了，春之堂获得第34块直销牌照从此上海直销企业迎来了新的春天！因为之前走的是会议营销春之堂几乎没有留下任何负面，这样的公司政府也非常喜欢利保它在8个月时间批下牌照来，可见城府对上海第一家内资企业的重视程度，为了更好支持春之堂，在民航浦东公司正对面，还批下来46亩地用来建造国际化的运用中心。让民族直销无比富强繁荣昌盛！

第二点符合实际大众的产品；

尊严来自于研发实力。春之堂的理念始终秉承着，品质是我们与自己的约定、分享是我们与伙伴的约定、服务是我们与顾客的约定、奉献是我们与社会的约定，身负重任，为国家人民健康不断付出进取。正因为有这么深厚的文化2003年组建了专家委员会，有党和国家领导人贴身保健医师，董德长、袁亦丞、施杞，三位泰斗级专家为春之堂产品研发保驾护航，其中有38位还享受国务院特殊津贴待遇，正因为有这么多专业坐镇，春之堂的产品在顾客口中，始终品质如一效果良好。中华三宝，宝青春系列，宝筋骨系列，宝心脑系列也是春之堂公司镇山之宝“永远的被中医院博物馆珍藏”有效率高达了86.67% 获得了国家知识产权局发明专利，同时也是 中国保健协会“健康百年工程”唯一指定产品！产品是事业的基石，好的产品才能拓展出广阔的市场，春之堂的产品始终将品质放在第一位，将价格调试到符合社会消费群体需求内！

第三点人性化的商务计划；

做直销我都知道富不富看制度，春之堂的制度不能算行业最棒的，但目前为止还没有那家公司可以比拟的。双轨速快，级差后稳定，每个人只要开发两个市场就可以起来，三碰回本制独具特色，推荐三个人进来让你的本钱快速收回，新人前两碰25%，第三碰50%收本。是所有公司波比率最高的制度。互动奖实现拿领导人收入10%避免新人进来不会开发市场，前期没业绩，没钱赚丧失信心，只要你上面领导有收入，那么公司便可以从领导收入当中，额外再给你10%作为奖励发下去。辅导奖三代紧缩制，及时你开发的前两代人都不做市场了，依然可以将第四代和第五代紧缩到前两代去拿10%提成，真正意义上实现三代收入10%提成，人性化的模式。后期级差消费制，最低10%——27%无论是你消费产品，还是团队消费产品，都可以给你最高波比率27%提成，保证了制度不像一个空洞一样无限发展崩盘，级差有效的避免了这一悲剧的产生，可以让经销商放心在市场上大展身手！

第四点最佳的加入时机；

每个公司刚开始都会走过四个时期，启动期、发展期、爆发期、成熟期、凡是成立时间长老牌公司制度都比较老化，产品也很普通大众化，最关键一点是市场饱和度非常高，像安利10个人里面有9个人都知道，这样的市场我们再去做还有立足空间吗？做的话也等于是在为别人擦皮鞋做铺垫，所以对于新朋友和直销界的老朋友来说，“新成立拿牌”走过了风险期的公司，更适合我们选择。有无限市场可以去拓展，不会因为某个区域已经有人做而导致市场饱和度高没钱赚！