我是学金融出身，很清楚消费资本论的消费致富的直销倍增模式，也很认可，这些年一直关注直销行业，及考察一些直销公司的奖金制度，身边不少朋友也陆陆续续做了一些公司的直销，不乏少数成功了，也付出了超常人的努力，我像成功者致敬，同时也很同情那些没有成功的人，我一直关注直销，但是一直没有做，期待有一家制度好公司好的直销企业，直到罗麦的出现，

     首先声明我写这篇文章的态度，没有贬低和诽谤三生的意思，只是站在客观，公正的立场上说出事实的真相，因为我亲眼看到身边的好朋友花了自己的一个钻卡vip3.8万和两年多的重复消费12000共5万左右的钱，用了全力以赴的做事态度和激情，花了二年的时间，用了小马过河的做事态度来验证了一把，才会说出下面的体会！残酷的市场是不相信眼泪的，不怕不识货，就怕货比货！富不富，看制度！请你静下心来阅读，只想让些朋友不要盲目走直销难民所走过的路........

     1、比PV——

   PV值是直销公司和经销商利益博弈的具体体现，是两者之间的利益调节阀，PV值算的高，自然经销商就受益大，所有的奖项都会水涨船高，反之就少受益！因为你帮助公司完成了多少营业额不重要，重要的是最后和你腰包有关系的是按照PV值来结算的，另外封顶值也是双区的另外一个调节阀，封顶值算的高，你的对碰奖的空间就越大，反之就越小，超出的部分被公司沉淀！公司三生的pv相对其他公司高，但是和罗麦是没有办法比较的，比方说三生的海狗丸335元，算39PV，1pv=7元人民币，39x7=273才是业绩，不知不觉你的335-273=62元的业绩就不见了!而罗麦的产品是没有PV值的，43家拿牌企业唯一一家，也就是说直接按人民币结算业绩的，1人民币=1PV，比方说罗麦的番红素398元就等于398PV。就像家里的水龙头和水管是一样粗的，没有调节阀！

    2、比加盟门槛——

    三生是最低1200元，外加复销共计5500元。最高vip工作室，7.2万

    罗麦门槛43家最低，3980就可以获得产品，同时获得罗麦事业的经营资格，才华横溢的穷人和直销难民都可以在这里起步！最高才23880，普通人也可以做的起！

    思考：花同样的钱，在三生办一单普卡，可以在罗麦办三个银卡；在三生办一个钻卡，在罗麦可以获得专卖店的权益！如果一个朋友同时了   解这两家，你认为他会选择哪一个？

     3、比小区提成比例——

    以封顶值以及工资结算周期：

    宁波三生加盟级别有4种：

    ⑴普卡会员，消费公司100PV产品加复消一年大约投资5500元左右，对碰奖是8% 周封顶3500元。

    ⑵银卡会员，消费公司400PV产品加复消一年大约投资9000元，对碰奖是10% 周封顶是14000元。

    ⑶金卡会员，消费公司1000PV产品加复消一年大约投资15000元，对碰奖是12% 周封顶是28000 ，

    ⑷钻卡会员，消费公司2000PV产品加复消一年大约投资25000元，对碰奖是15% 周封顶是77000元。

    （在三生一般首次办卡时都是倡导一次把全年的每月大约350元复消掉，上面领导人说月月复消怕忘记，呵呵）

    北京罗麦有5种加盟级别——1单=398元

    ⑶白金卡会员，消费公司产品3980元（10单），对碰奖10% 周封顶是5万元。

    ⑷钻卡会员，消费公司产品7960元（20单），对碰奖是10% 周封顶8万元。

    ⑸专卖店，消费公司产品23880元（60单）就可以报店，对碰奖是10% 。周封顶是8万元。 另专卖店享受店补5%;以后还可以开专卖店又可以得到更多的利润。

  宁波三生对碰奖——

比如：自己是2.5万的钻卡，A和B部门各放一个2.5万的钻卡，那么奖金是这样算的：首先2.5万中去掉5000元的一年复消就剩下2万，2万约等于2000PV，拿2000PVx7=14000元（业绩）再拿 14000元 x15%=2100元，才是你的对碰奖，如果你是加盟的普卡，那就是100PVx 7=700元  再拿 700 元x8%=560元。  

  北京罗麦的对碰奖——

 假如自己2.5万，A和B部门各有一个2.5万元的业绩，那就是直接拿25000x10%=2500人民币（特别说明：像这样情况不只是2500，因为2.4万在罗麦就可以报店了，当然自己还有店补和其他收入，加上2500一共是6500元）因为我们的产品没有PV值！同样的投入，干一样的活，收入十万八千里！也就是说在三生不同的加盟级别拿小区的8%到15%不同的比例，而罗麦是不同的会员级别，提成比例10%是一样的，这个很关键！三生仅仅对碰奖是周薪制，而且还要隔两个星期，而罗麦的及所有的奖金都是周结周发。当周结算，下周四到账！不间隔！足可以看出罗麦的会员结算系统的速度和技术实力！

    4、比领导奖分配——

    宁波三生领导奖分配——基础级别：

    高级经理：大部门、小部门各累积2万pv（大致是10张钻卡）   合格高经：大部门、小部门各累积2万pv（大致是10张钻卡）  + 当月新增2000pv；

    一星经理：一个合格高经部门，领1代合高组织奖10%；不产生1个合格高级经理就拿不到10%；

    二星经理：两个合格高经部门，领2代合高组织奖10%；不产生2个合格高级经理就拿不到2代合高的10%；

    三星经理：三个合格高经部门，领3代合高组织奖10%；不产生3个合格高级经理就拿不到3代合高的10%；

    四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%（只能领合高的组织奖10，合高的月收入是3000--20000元）；

    五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%；

    一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%；

    二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%；

    三钻及以上经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%；

    也就是说做到三钻石经理才能拿满1--3代的10%，4--8代的5%。在没有上到一星的期间是没有领导奖的！

    另外，罗麦级别是只升不降，三生只升不降是谎言。因为三生每月合格高级经理有考核，不达标就会降。不合格了，自然没有那份领导奖。想一想，你直接推荐的伙伴，有多少个能上级别？有几个又能真正做起来？所以，你推荐的绝大部分的人，他们的组织奖，和你没关系的。

     北京罗麦领导奖分配——

    白金卡，钻卡会员和专卖店会员不需要任何考核，直接拿下六代的5% 。即使连罗麦的最低级别经理（小区累计300单）都不是，都可以拿到领导奖，制度分析：宁波三生只局限于拿合高的10% 我们都知道合高的收入是非常低的，月收入是3000至20000之间。只有上了5星以上收入才进入高峰，拿不到5星和上钻经理的组织奖可是一大损失啊！！！

    北京罗麦奖金制度就不一样了，我们还是会员级别，还没有晋升到最低的经理级别就可以拿下6代所有人的5%，如果你很幸运的发展一个直销精英你就发了，你就只拿他一个人的下6代5%已经够多了。

    一句话总结：三生，领导奖，只有极少数人的奖金和你有关系；罗麦，你推荐下面三代所有人的奖金，都和你有关系！哪个多？

    5、比店补奖——

    宁波三生店补奖是pv值的4%  北京罗麦店补奖：虚拟店店补是营业的5% ，旗舰店店补是营业额的8% 比方说：在三生店铺注册一个钻卡（2.5元），店主可以获得800元（税前）左右的店补！而在罗麦店铺注册一个店铺（2.4万），店主可以获得1200或者1920元（税前）左右的店补！

   6、比荣誉奖——

    宁波三生荣誉奖（月结年发）4%

    1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；（全球的总业绩您也知道吗？公司说多少就是多少，如果你是一个大公司普通员工，董事长的帐您能查的清楚吗？糊涂帐！！）

    2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；有多少人开的车，其实还在每月还贷款，你清楚吗？

    3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上平均分。

     北京罗麦福利奖——

    累积到300单就是经理，公司奖励你数码相机一部（398元为1单）3980元的白金卡=10单，7960元的钻卡=20单，23880元专卖店=60单。在原有300单的基础上

    累积到900单就是高级经理，公司奖励你笔记本电脑一台。

    累积到3000单就是总监，奖励国外旅游每年一次（可折现金）

    累积到20000单就是高级总监，公司奖励别克轿车一辆。（可折现金）

    累积到60000单就是总裁，公司奖励你宝马轿车一辆。（可折现金）

    累积到120000单就是高级总裁，公司奖励你罗麦安居公寓一套。（累积制，不清0）让你实实在在能看的到也拿的到。另外当你拿到上面的奖励，其实你下面的奖励已经重复拿过了！


   7、比世袭制——

    三生每年都需要续约，除了vip不续约，会员资格作废！罗麦一次加盟，终身免续约！

   宁波三生只有做到高级领导才有世袭的资格！北京罗麦没有世袭限制！

结果证明一切！三生的奖金制度，我的分析，他是富人玩的，如果你很有钱，你的伙伴都很有钱，他可以让你玩的很hi，但如果不能，他会让你玩的很疲惫。三生高明之处：打模式牌，加盟门槛高，第一次吸金；重复消费，第二次吸金；网上商城，第三次吸金！而罗麦，很朴实，就是给普通人做的，就是来成就普通人的！做直销的朋友们，你们认为，中国人是普通人多，还是富人多呢？朋友们，你看懂了没有？