权健奖金制度 权健最新奖金制度。  

权健奖金制度介绍，这些内容来自于互联网，也基于本人的学习考证，获得，如果里面有什么错误，还请网友详解，本人再次分享，也是希望更多的人来了解直销这个行业，不希望恶意的攻击，如果进一步了解探讨，可以加我号 2250636298。

一、权健会员主要有两种方式：   1、首期消费权健未病系列或者本草女人香系列产品960PV，价值1100元包括火疗使用的火龙液、阿是精油，产品可以自选。提交个人合法的身份证号码和农行账户。取得权健会员资格。

2、首期消费权健未病系列或者本草女人香系列产品6720PV，价值8640元。包括包括火疗使用的火龙液、阿是精油，产品可以自选。提交个人合法的身份证号码和农行账户。取得权健权健经销商资格。

二、奖金分配计划：

第一项奖金，推广奖（对碰奖）：（周结周发）

 A:会员：建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就可以封顶，周薪封顶为10000元。

B：经销商：建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元。

第二项奖金培育奖：（周结周发）

当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

第三项奖金合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）

1、享受直接上属推广奖的10% ；

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；

获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；

个人当月完成300PV零售;

个人当周完成一次1920PV：1920PV。

第四项奖金  零售奖：21%（月结月发）

　　个人或团队零售业绩累积达到：

　　级 别 一星     二星    三星    四星       五星

   销售额 1000     6000    12000    20000      28000

   回馈额 9%      12%     15%     18%        21% 

这个是按级差算的。领取条件，个人零售不低于300PV.。

第五项奖金 卓越奖：1.5%（月结月发）

个人当月零售≥20000，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。（加权分配。）

第六项奖金 管理奖：（零售业绩的比例，月结月发）

级别  合格五星部门  管理奖    紧缩代                        

初级经理    1T         16%  （6% 5% 5%）                     

中级经理    2T         20%  （6% 5% 5% 4%）                  

高级经理    3T         23%  （6% 5% 5% 4% 3%）               

钻石经理    4T         25%  （6% 5% 5% 4% 3% 2%）            

皇冠经理    5T         27%  （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）         

皇冠大使    6T         29%  （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）      

                             （1  2   3  4  5  6  7   8）代

条件：当月T ≥ 8000PV   GX ≥ 4000PV   G ≥ 300PV

T   ——合格的五星部门；

GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

G   ——个人业绩；

第七项奖金，福利奖，这里不作介绍。

以上是权健公司的奖金制度，那这个制度是不是适合自己，还需要详细了解考证。

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