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一个公司好不好,我们要看奖金制度好不好,是不是能让会员得到做大的实惠,一个公司的奖金制度也是会员在开始了解的时候最为关心的一个方面。下面我们就来了解一下e科士威的奖金制度。
1、简单明了的奖金制度。由于会员没有层级和级别的区别,所以e科士威公司的奖金制度非常简单。在同样的业绩情况下,如果分支相同的话,科士威会员拿到的奖金的比例是相同的,所以我们计算奖金的时候,只需要计算我们直属分支的总业绩和就可以了。
2、多项的奖金收入。在科士威中,会员可以得到个人销售奖,分支差额奖,分支表现奖,额外奖励等四项奖金,每一项的奖金的比例都是根据你的总业绩计算出来的。然后你的总奖金收入就是这4项奖金的总和,让我们在做好自己的业绩的同时,尽量做大我们的团队,只要团队足够大,那么我们的收入也会足够多。
3、无限代不脱离。在科士威中,我们的业绩是不限代数的,意思是说不论我们下面的会员发展到多少代,他们的业绩都和我们有关系,另外我们也是永不脱离的,只要我们每年购买续约配套,那么我们就永远是科士威的会员。这一点充分保证了我们会员的利益吗,让我们没有任何压力和负担的情况下,轻轻松松的去做大做强我们的科士威事业。
e科士威奖金制度的这3个特点充分证明了该公司的人性化管理和人性化的政策,让每一个会员在公司中都可以得到的福利待遇和收入,让每一个会员都可以凭借e科士威的平台实现自身的理想和财富自由
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