首先,我要感谢带我了解维迈进入维迈的老师,其实，认识老师近2年了，知道维迈已经1年半了。也算是从缘分开始的吧！
选择或看中维迈的理由：
理由一：公司的实力 成功集团有多少产业与在华有哪些投资项目，公司简介都有详细介绍就这里就不多说了。
理由二：公司的经营经验 维迈的母公司虽35岁（维迈2011年进中国），但对于一个全球知名企业来说，它才是在成长期。在成功集团之中他算是集聚其他优秀企业成功经验精华的新生代。所以，它像个有着超级优秀基因的孩子一样能健康、快乐、稳定的成长并会有瞩目的成就。
理由三：新颖的经营模式 我在考虑创业项目的时候，首先考虑的是时间、资金、运行模式等问题。时间方面自己根据自己的实际情况来，也可以说想收获多少就付出多少；投入资金相对于其他传统加盟企业来讲是属于小投资的，那就降低了加盟者对创业风险的担忧，也使更多有志靠自己努力奋斗出来的人有实现自己梦想的舞台；经营模式，这里公司使每一位加入者都有做股东的意识，这就是在管理学决策思维分析中利益相关者的经典成功案例。
理由四：国际标准好产品 价格平民 好的产品都是能满足人们对品质的要求的，同时优惠的价格也是人们所想要的，特别是生活在高成本的大都市，高的房价、高的菜价等已经将辛苦工作的人们压成了蜗居族、月光族等。好产品特别是进口产品一向是人们心里向往但不可求的高价品。维迈的价格会吸引更多的客户成为忠实的粉丝的。
理由五：环保、健康的理念 现代人特别是大都市的白领生活在繁杂的社会和职场环境中，身心都是备受压力的。一些不法分子为了追求暴利而不择手段的在自己制作的产品中添加有害人体健康的各种添加剂。新闻与网络一直在报道让人不寒而栗的地沟油、核污染、过期食品等与人们生活息息相关的负面新闻，是人们倍感注重环保与健康的话题。
理由六：市场大、需求大 维迈母公司海外的产品与店铺已经在全球几十个国家开始蔓延并畅销。正是因为它们是人们生活必不可少的日用品、易耗品，所以，需求量的倍增是我们事业版图扩张的最好见证。维迈的店铺已经在全国的各个省市陆续开花。
理由七：良性、持续、稳定的发展 在看了公司在这35年的发展进程中，有遇到亚洲金融风暴、美国金融海啸的时候很多企业都纷纷倒闭或转型，然而公司依然能稳稳地往前迈步，不是靠强大的经济后盾，是它本身自强的生命力。
理由八: 先机等于商机 维迈从2012年的第一家店到现在全国近200家，它的影响力已经在发威了，所以现在是非常好的时机。努力为全国5万家目标冲刺。
理由九：系统的学习 这里要非常感谢维迈家圆系统的阿威老师，是他带领大家在这个系统中有步骤的一步步学习、成长、成熟并为后加入的伙伴分享成功的经验。这是非常宝贵的财富，不管你的将来如何都将在这里有巨大收获。
理由十：团队的力量 一般都是师傅带进门，修行靠自身的。在这里大家都像家人一样团结、友爱、互帮互助。一起学习、探讨；一起进步。各人有各人的优势和经验，你一定能找到问题的最佳答案，这就是集体的智慧。
理由十一：投资小 回报大 这里应该把奖金制度细算一遍，但我还没细研究。听小吕老师讲的好像已经很可观啦！消费兼投资，带回来的收益不单是奖金，我觉得还有的是观念与态度。这是对生命的小投资，大回报。我不知道大家这里是否能理解，这是要有点阅历与经历的人才能感悟得到的。
理由十二：财务自由 持续 这是现在所有上班族都向往的。也许，我们付出的心力都是一样的，但回报却是不同的，因为职场是没有公平可言的。而这里我要提的是你不用被公司强行扣各种有名不明费用。你的收入自己来决定。持续：这个特点是我比较看好的，也算回报大的范畴。你今天多努力之后的持续收入也会被动增长。比较上班族，谁都想退休后有保障，可社保金加了、退休年龄延后，用我前同事一个玩笑说：工作量加了，我又累了；工资没加，社保加了，我又慌了；退休年龄延后是要我交的金都换成冥币给我吗？这笑话其实的道理大家都能看懂。
理由十三：志同道合的朋友 这里不单单提到一起奋斗的团队；还有，系统大课一起听课交流的全国各地同行朋友；还有，在业务运作中遇到的客户也是有共同价值观的朋友，你说是吗？
理由十四：能力的不断提升 由于不断的学习与交流，产品知识的熟悉；人际的和谐；业务的提升；人的思维会加快；表达力会更加流畅；解决问题的方式会越多等等优点。也是人力资源管理工具中国际流行的海氏工作评价系统的标准。
理由十五：孩子的榜样 每一位做家长的父母都会希望孩子优秀，那怎么出优秀的才子佳人？我们做父母的是不是孩子的启蒙老师？也是对孩子教育与人生观念影响最大的人？那我们的行为是很容易被孩子模仿和吸收的。
理由十六：正能量的传递、帮助更多有需要的人 能“帮助别人，成就自己”这是共赢的幸福。帮助自己的伙伴一起实现梦想；帮助客户了解健康的生活态度与方式。
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